工作氛圍(Work atmosphere) ，所謂工作氛圍，是指在一個單位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被單位成員感知和認同的氣氛或環境。工作氛圍分兩種：一種是環境氛圍，一種是人文氛圍。
基本介紹
- 中文名：工作氛圍
- 外文名：Work atmosphere
- 概念：被單位成員感知和認同的氣氛
- 包括：環境氛圍，人文氛圍
作用,種類,評析,
作用
工作氛圍包括人際關係、領導方式、作用和心理相融程度等，是團體內的小環境、軟環境。工作氛圍的營造是內部環境建設中最能體現關心人、尊重人、影響人的一項管理工作。良好的環境氛圍有助於增強人際關係的融洽，提高群體內的心理相融程度，從而產生巨大的心理效應，激發員工積極工作的動機，提高工作效率。反之，會使員工感到心理壓抑，缺乏工作熱情、喪失積極向上的精神和要求，不能實現組織的目標。
種類
工作氛圍分兩種：一種是環境氛圍，一種是人文氛圍。
1、環境氛圍是指由辦公空間的設計、裝飾等營造出來的感受。
2、人文氛圍是指周圍團隊成員言行舉止的傳播影響。
這兩者的相加會讓員工的能力產生化學反應，其結果是工作的表現也許會大相逕庭。
評析
工作氛圍是組織成員之間的人際關係和團隊精神，良好的工作氛圍可以使員工在輕鬆愉快的環境中工作，團隊成員彼此相互信任，有共同的目標，領導者善於運用激勵方法，在這樣的氛圍下，團隊的創造性和潛力得到激發，業績就會很顯著；相反，如果是不好的工作氛圍，同事之間關係冷漠，上下級之間缺乏溝通和信任，部門之間互相推卸責任，則很容易導致組織的內耗，使組織目標無法實現。
優秀的企業，都非常注意工作氛圍的塑造，這種氛圍不僅是指良好的工作環境，更重要的是團隊成員的心理契合度，即團隊成員彼此充分信任和合作，這個是塑造良好工作氛圍的關鍵。
良好的工作氛圍形成共享價值觀的基礎，如果沒有良好的工作氛圍，那么團隊成員之間就沒有充分的信任與溝通，就無法敞開心扉進行經驗交流和學習，就會有所顧忌和保留，不利於共享價值觀的形成。而且，工作氛圍也是一個團隊高效運作的保障，沒有好的工作氛圍，也就無法形成高效的團隊。
