《最高效的領導者在團隊身後》是2016年金城出版社出版的圖書,作者:(美)肯·詹寧斯,約翰·斯塔爾-沃特 著;劉苗苗 譯。本書著眼於領導力,講述了團隊領導力、企業領導力與組織領導力,將成為你在生活與工作中實踐服務型領導模式的最佳行動指南。
基本介紹
- 中文名: 最高效的領導者在團隊身後
- 作者:(美)肯·詹寧斯、約翰·斯塔爾-沃特
- 譯者:劉苗苗
- 出版社:金城出版社
- ISBN:9787515514000
《最高效的領導者在團隊身後》是2016年金城出版社出版的圖書,作者:(美)肯·詹寧斯,約翰·斯塔爾-沃特 著;劉苗苗 譯。本書著眼於領導力,講述了團隊領導力、企業領導力與組織領導力,將成為你在生活與工作中實踐服務型領導模式的最佳行動指南。
《最高效的領導者在團隊身後》是2016年金城出版社出版的圖書,作者:(美)肯·詹寧斯,約翰·斯塔爾-沃特 著;劉苗苗 譯。本書著眼於領導力,講述了團隊領導力、企業領導力與組織領導力,將成為你在生活與工作中實踐服務型領導模...
團隊領導力是指擔任團隊或其他群體的領導者角色的意圖,含有想要領導他人的意思。握有正式職權者通常展現團隊領導,但不一定總是如此。團隊領導通常與團隊合作結合,尤其最高主管和較高層級的經理人更會如此。領導也被意味著具有:指揮、負責管理、遠見、群體管理和激發、真心關切部屬。團隊領導力主要表現在管理者為其所...
《你的團隊需要怎樣的領導者》是2017年10月15日出版的書籍,作者是【美】吉諾·威克曼 雷內·波爾。內容簡介 如何帶好團隊是許多創業團隊領導者及新晉管理者面臨的困擾,他們有很強的專業能力,卻缺少必要的領導力,不知道如何激勵團隊成員使他們發揮出各自的最大潛力,不知道如何整合團隊從而使團隊充滿工作熱情,不...
《會帶人,才有高效團隊》是2014年企業管理出版社出版的書籍,作者是孔隆。內容簡介 不怕豬一樣的隊友,就怕豬一樣的領袖。一個優秀的管理者,不僅會用人之長,還要會用人之短。管得少,才能管得好。給團隊的每個成員準確的角色定位、清晰的目標,讓他們做英雄,你只需要站在幕後。針對管理者在打造團隊時的困惑...
中篇:如何打造高效團隊 第4章 個人領導力:成為獨一無二的領導者 4.1 好領導的特點040 4.1.1 潛力大040 4.1.2 能力大042 4.1.3 魅力大043 4.1.4 定力強044 4.2 六種團隊領導者045 4.2.1 指令型領導046 4.2.2 領跑型領導046 4.2.3 願景型領導047 4.2.4 親和型領導048 4.2.5 民主...
高效團隊是指工作效率相對於一般團隊更高的團隊,其特點為明確的目標,賦能授權。定義 高效團隊(The High performance Team)是指發展目標清晰、完成任務前後對比效果顯著增加,工作效率相對於一般團隊更高。團隊成員在有效的領導下相互信任、溝通良好、積極協同工作的團隊。特徵 1.明確的目標——P(Purpose)高績效的...
變革型領導力具有強適應性,高可塑性,強靈活性等特點,它能夠使團隊及企業在快速變化、具有高不確定性的經濟環境中更高效地生存與發展。雖然變革型一交易型領導力的研究已經開展了20多年。但在概念,結構,研究方法,研究方向各方面都存在一定的局限性和有待發展的窄間。楊凱,馬劍虹對變革型和交易型領導力研究進行...
作為一個團隊的領導,如果既能得到上級的支持——藉助上司的力量,又擁有眾多員工的愛戴——藉助下屬的力量,成功實現團隊目標——最終借得團隊的力量,也就是意料之中的事情了。“好花須有綠葉扶”,“好漢須有朋友幫”,領導者最大的智慧莫過於博採眾人的智慧,最高的才能莫過於運用眾人的才能。從古及今,所有...
《團隊制勝:打造高效能團隊的關鍵力量》的目的就是讓你從中學到如何管理以及運作好自己的團隊。《團隊制勝:打造高效能團隊的關鍵力量》闡述了一個團隊的運行是否健康,取決於領導者的管理是否正確,一位聰明的領導者能夠讓自己的團隊永遠都是最團結奮進的。但怎樣才能成為一名英明的領導者呢?這正是我們要告訴你的。
確保“領導能力”傳遞管道的暢通195 你的語言魅力決定你的溝通力201 第八章凝聚力:團隊領導者的成功密鑰 領導基本功——聚攏團隊的能力209 一元化制度,確保公正環境214 感召力:全憑人格和信仰的力量219 人情:中國式領導的核心224 帶兵即帶心:做一個善於“談心”的領導者229 第九章信念力:領導生命長青的最好...
... 145第七章狠抓執行:優秀是逼出來的,高效是拼出來的 團隊成功=5%的戰略+95%的執行 ... 150 打造執行型團隊,科學分配任務... 154 執行就是現在、立刻、馬上去做... 159協同作戰:團隊執行的殺手鐧...
《TOP5%領導者的高效管理秘訣》是2023年由浙江教育出版社出版的圖書,作者是越川慎司。內容簡介 走路速度慢;發言精簡;承認團隊成員比自己更棒;分擔成員的情緒;不做冒險、碰運氣的決策……《TOP5%領導者的高效管理秘訣》的作者帶領成熟團隊,運用AI技術,對千餘名在公司人事評價中排名前5%的領導/者進行多角度...
一個人的智慧總有晦暗的時候,但團隊卻可以通過取長補短、集合眾人之智與眾人之力,從而做出儘可能正確的決策,並付出卓有成效的努力。在團隊管理中,什麼是最重要的,怎么樣才能讓團隊發揮出最大的功效?這是無數管理者仍在不懈探索的問題。團隊的作用,包括正反兩個方面,即:如果能夠高效地管理團隊,那么,團隊...
這是一本講卓越團隊打造模式的書,更是一本讓你成為最好團隊領導者的寶典。團隊建設的根本就是搞定人,搞定事。在《如何打造高效團隊》一書中,王老師將中國的管理思想與西方的管理工具相結合,創建了獨具特色的高效團隊打造模式:靠機制用好人,靠制度管好事。作者簡介 王前師,高級管理諮詢師,國際職業培訓師,團隊...
詹姆斯·伯勒斯,合益集團麥克里蘭研究與創新中心奠基人之一、前高級副總裁,擁有紐約大學心理學學士學位及哈佛大學臨床心理學和公共事務博士學位。其諮詢經驗側重於領導者和領導團隊在構建高效組織中的作用。理察·哈克曼,哈佛大學社會和組織心理學教授。其研究涉獵社會和組織心理學的多個方面,他還曾被授予美國行為科學...
《就這樣理人管事—做最好的團隊領導者》緊繞企業“理人”和“管事”中所存在的問題展開,對每一個問題都提供了系統的解決思路和具體方法,能幫助團隊領導者輕鬆、準確、快速找到團隊存在的問題和解決辦法。目錄 推薦序 前言 總論 解秘高效團隊 打造高效團隊就是理人管事 打造高效團隊的理人思路 打造高效團隊的...
顯然,今天我們已經進入了一個團隊致勝的時代。作者結合自己多年工作實踐和理論積澱撰寫《高效團隊:打造卓越團隊的必備技能》,力求既保留教科書式的嚴謹體系,又有大量生動、豐富的案例、寓言故事貫穿始終,使您在輕鬆愉悅的閱讀中了解團隊管理的秘籍:怎樣組建一個優秀的團隊?如何選拔一個優秀的團隊領導者?高效的團隊...
《構建高效團隊的70種工具和方法》是2015年電子工業出版社出版的圖書,作者是羅伯特.W.巴納、夏洛特.P.巴納,譯者是方海萍、魏青江等。圖書簡介 內容簡介 在人才和組織發展領域,團隊建設的方法已經從解決問題和衝突管理,轉變為幫助團隊和組織建立信任關係和協同合作關係了。針對此轉變,本書以創造合作、培養互信和...
《高效能團隊領導智慧》是2004年中國財經出版社出版的圖書,作者是傑夫·坎農喬恩·坎農。內容簡介 為什麼只有7名成員的海豹特種作戰排的一個班,能完成影響國家政策的使命,而為數多達17人的業務團隊,卻擬訂不出奏效的季度銷售計畫?答案很簡單。因為海豹特種部隊運用的是經證實有效的領導策略和團隊模式。這些策略模式...
第四級:高效的領導者:對於目的的工作可以投入充沛的精力,顯示出專業的職業素質,激勵整個集體追求的績效標準。第三級:能幹的經理:組織人力、物力,並使其得到充分,有效的利用,以實現既定目標。第二級:具有奉獻精神的團隊成員:投身集體項目和其他成員高效合作。第一級:高素質的員工:用才智、知識、技能以及...
4 高效能團隊 一線團隊:“一零”團隊 青年管理團隊:“達拉斯黑手黨”小結 第二部分 如何成為團隊 5 團隊表現曲線 關鍵決策 團隊表現曲線 工作小組與潛在團隊的區別 快速反應團隊:攀升為高效能團隊 小結 6 沿曲線攀升 潛在團隊的挑戰 打造團隊績效的方法 小結 7 團隊領導者 領導者及其團隊的力量 ……第三部分 ...