最佳化勞動組合是企業按照擇優上崗的原則,通過層層招聘而組成新的勞動組織的一種企業內部的勞動制度。...
在項目施工中不斷進行勞動力平衡、調整、解決施工要求與勞動力工種、數量、技術能力中存在的矛盾,最佳化勞動組合,實行班組長與工人相互選擇,形成高效團隊。根據實際能力...
例如,企業戰略的制定、經營目標的確定、經營決策和實施計畫的制定、各種資源的利用、生產要素結構、產品結構和勞動組合等,都應該運用管理的最佳化原理,使之在一定條件下...
勞動就業服務企業接受安排的全民企業、事業單位最佳化勞動組合後撤崗的富餘人員,凡經市(地)、縣(市、區)就業管理服務局(處)審核認可的,可以計入安置比例。...
《勞動部關於廢止部分勞動規章及其他規範性檔案的通知》在1994.11.11由勞動部...|17|關於繼續做好最佳化勞動組合試點工作 |勞力字〔1990〕12號 |適應當時情況,...
4、提高工作效率之後,在最佳化勞動組合中,具有更大的競爭優勢。工作效率提高方法 編輯 工作效率個人 1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意願,就是想不想...
人員重組是指對原企業所有人員進行分流、安置或進入新股份公司。它是通過減員增效,最佳化勞動組合,提高勞動生產效率的行為。...
(5)人員重組,是指通過減員增效,最佳化勞動組合,提高勞動生產效率的行為.(6)管理體制重組,是指修訂管理制度,完善企業管理體制,以適應現代企業制度要求的行為....
在實際工作中,人們對富餘人員概念有兩種認識:一種認為企業富餘人員是指超出企業定員標準,生產、工作不需要的人員。另一種認為企業富餘人員是經過最佳化勞動組合,超出...
6、 論最佳化勞動組合的驅動機制 (研究報告)《決策參考》(內)1990.37、 論影響企業行為的外部因素 (論文)《〈資本論〉和社會主義經濟》1991.5...
4.最佳化勞動組合 七、改革進入新階段 1.深化國有企業改革的方向 2.理論上的爭論 3.上海股份制試點 4.深圳股份制試點 5.其他地區的股份制試點 6.現代企業制度在...
其是百貨大樓的設計者,把競爭機制、風險機制、最佳化勞動組合制引進企業每一個崗位,用智慧和辛勞實施了一個又一個改革方案。中文名 邊致潔 國籍 中國 民族 漢族 ...
既然失業依賴於一系列的條件,而這些條件又是逐步形成的,因此,勞動制度改革也只能逐步進行。對國有企業固定工實行企業內最佳化勞動組合,對多餘人員實行企業內待業。同時...
著力推廣農作物制種、日光溫室、暖棚養殖、高效節水等農業實用技術,改造工藝流程,最佳化勞動組合,降低生產成本,不斷提高農業生產的科技含量和智慧型化水平。依託制種企業...
權利的分享.造成國有農業企業勞動力流動的機會成本大大高於其他所有制形式企業,使得企業的勞動力流動長期表現出一種單向流入的特徵,企業內勞動力資源難以實現最佳化組合...
企業改革,要在完善承包制的基礎上引進競爭機制,最佳化勞動組合,力求“一步到位”,大膽推行租賃、拍賣等改革。有條件的企業還可以試行股份制。總之,國家和企業的產權...
第一條為深化我市勞動制度的改革,妥善解決國營企業富餘人員的問題,特制定本規定。第二條凡因生產經營變化、最佳化勞動組合,從崗位撤離的職工,均為企業富餘人員(以下...
許多企業經過最佳化勞動組合,提高了勞動生產率。商品、資金、技術、勞務和外匯調劑等市場有了新的發展。在巨觀調控方面,逐步進行了計畫、投資、物資、金融、外貿等方面...
著力推廣農作物制種、日光溫室、暖棚養殖、高效節水等農業實用技術,改造工藝流程,最佳化勞動組合,降低生產成本,不斷提高農業生產的科技含量和智慧型化水平。依託制種企業...
他在企業內部大膽改革,對後勤單位、輔助單位進行剝離,在生產崗位實行"系統操作法"最佳化勞動組合,努力降低企業的成本費用,還提出了企業"兩步走"的發展方案:第一步,...
“全廠統一領導,財務統一管理,各分廠獨立核算,自負盈虧”為主要內容的任期目標責任制、廠內銀行制度、滿負荷工作法、ABC管理法、車間班組達標管理、最佳化勞動組合等...
型企業開展最佳化勞動組合安置富餘 北京市人民政府發布 11號人員的通知150 北京市人民政府關於配套下放外商 1992年4月4日 京政發[1992]...
接著他又打破部門和工種壁壘,在履行原職責分工基礎上實行全船協作,與此配套的還有一人多職一專多能、方針目標管理、最佳化勞動組合、獎勵機制等改革措施,使勞動力從...
1985年11月,經國務院批准,魯布革廠房開挖進行學大成施工經驗的試點,水電十四局組建廠房指揮所,指揮所精幹管理機構、最佳化勞動組合、改革分配製度、強化施工措施,建築業...