《最佳化人力資本配置研究》是西南財經大學出版社出版的圖書,作者周靈靈,趙藝婷。
基本介紹
- 中文名:最佳化人力資本配置研究
- 作者:周靈靈,趙藝婷
- 出版時間:2023年
- 出版社:西南財經大學出版社
- ISBN:9787550457669
- 定價:16 元
《最佳化人力資本配置研究》是西南財經大學出版社出版的圖書,作者周靈靈,趙藝婷。
《最佳化人力資本配置研究》是西南財經大學出版社出版的圖書,作者周靈靈,趙藝婷。內容簡介人力資本是促進國民經濟發展當之無愧的強力發動機,有效最佳化人力資本配置對促進我國經濟發展具有重要意義。《最佳化人力資本配置研究》首先在當前背...
《轉型期我國勞動力資源最佳化配置研究以上海為例》是2015年9月1日人民出版社出版的圖書,作者是楊勝利。內容簡介 《轉型期我國勞動力資源最佳化配置研究 以上海為例》以社會分工和比較優勢理論為基礎,從產業結構調整、人口流遷、人力資本提升...
教育與人力資源配置等方面,深入研究了我國人力資源配置的現狀、配置效率和制約最佳化配置的障礙,定量測算了提高人力資源配置效率對促進經濟成長的重要作用,並提出了以提升勞動力市場靈活性和就業穩定性等方面提高人力資源配置效率的政策建議。
從巨觀就業環境、產業結構升級、資本深化、科技創新、低碳經濟、人才培養結構以及制度分割等視角,利用山東省的經驗數據,相對全面地分析了人力資本配置的動態效益及影響因素,並就如何最佳化人力資本配置,促進充分就業,提出了相應的對策建議。
1.3.2 研究方法 1.3.3 技術路線 2 城鄉醫護人力資源最佳化配置標準的理論基礎 2.1 醫護人力資源的界定 2.1.1 衛生資源 2.1.2 衛生人力資源 2.1.3 醫護衛生人力資源 2.1.4 醫護人力資本及其主要特點 2.2 衛生經濟學理論 2...
二是人口屬性。人力資本結構的載體是人,需要從個體和群體兩種角度來認識人力資本的結構狀況。三是外在性。對人力資本結構的認識和最佳化研究要通過對外在經濟現象等的分析才能實現。四是統一性。各種結構是相互聯繫、相互作用的,任何一種...
基於人力資本和人力資本配置對經濟成長影響的國內外文獻評述,確立本書理論研究基礎。並由此展開區域人力資本配置方式及其最佳化探析,建立區域人力資本*配置評價標準,以及區域人力資本最佳化配置對經濟成長作用理論分析,為後續的實證檢驗和對策分析...
尋找工作也是人力資本的投資 勞動力遷移 勞動力遷徙也是人力資本的投資 總結 勞動力流動費用本身並不能直接形成或增加人力資本存量,但通過勞動力的合理流動,在巨觀上,可以實現人力資本的最佳化配置,調整人力資本分布的稀缺程度;在微觀上,...
從戰略的角度而言,發揮優勢不僅僅涉及經濟戰略的選擇,而且關係到如何利用市場機制實現人力資源的最佳化配置問題。產業升級是對產業結構和技術結構的提升,必然要求人力資源質量有相應的提升,人力資源質量的提升會帶來明顯的經濟效益。我國在向市場...
基於此,本項目從突破性技術創新資源配置的基礎入手,藉助系統動力學分析複雜環境下企業突破性技術創新網路形成機理,明確影響企業突破性技術創新能力的主要因素;在此基礎上,結合案例研究和實證研究方法,深入剖析人力資本、知識資本、關係資本...
據伯特諮詢2004年所做的一些調查顯示,勞動力流動費用本身並不能直接形成或增加人力資本存量,但通過勞動力的合理流動,在巨觀上,可以實現人力資本的最佳化配置,調整人力資本分布的稀缺程度;在微觀上,可以使人力資本實現最有效率和最獲利的...
對企業進行人力資本審計,重點審查企業有無人力資本考核機制,有無相應的企業人力資本配置調節機制以及企業人力資本使用現狀。3.確立企業人力資本流動機制審計的內容 人力資本流動包括人力資本流入和人力資本流出。(1)在進行人力資本流人審計時...
或是最大限度地使實際運行符合最高決策;第三層為企業家人力資本———從戰略層面提出新構想,引入新思想,其核心能力是面對瞬息萬變的不確定性進行創新,實現企業內外資源的最佳化配置。
該理論強調經濟部門或產業的不平衡發展,並強調關聯效應和資源最佳化配置效應。在他看來,開發中國家應集中有限的資源和資本,優先發展少數“主導部門”,尤其是“直接生產性活動”部門。不平衡增長理論的核心是關聯效應原理。關聯效應就是各個...