基本介紹
- 中文名：曹仰鋒
- 國籍：中國
- 主要成就：著作：《第四次管理革命》，2019年5月，中信出版社。
- 職務：香港創業創新研究院院長
個人簡介：,教育背景：,主要研究領域：,研究興趣：,學術獲獎：,出版物及譯著：,發表文章：,
個人簡介：
香港創業創新研究院聯合創始人、院長 ，北京大學光華管理學院管理實踐教授，哥本哈根商學院博士，中國人民大學博士，北京大學光華管理學院工商管理博士後，美國史丹福大學訪問學者。
通過美國全面報酬管理學會“國際人力資源管理” （IMHR）資格認證，中國管理研究國際學會(IACMR)會員。
在企業和政府人力資源管理諮詢領域，曾主持完成幾十家大中型國有、民營以及合資企業的人力資源管理諮詢工作，諮詢項目涉及航空、電力、電信、保險、建築、製造、投資、信託擔保、電子、農產品加工等多種行業。
通過美國全面報酬管理學會“國際人力資源管理” （IMHR）資格認證，中國管理研究國際學會(IACMR)會員。
在企業和政府人力資源管理諮詢領域，曾主持完成幾十家大中型國有、民營以及合資企業的人力資源管理諮詢工作，諮詢項目涉及航空、電力、電信、保險、建築、製造、投資、信託擔保、電子、農產品加工等多種行業。
教育背景：
博士, 哥本哈根商學院, 丹麥。
博士, 中國人民大學, 中國。
主要研究領域：
出版《第四次管理革命》、《海爾轉型：人人都是CEO》、《案例研究方法》等多部著作。譯著包括《這就是OKR》、《海爾再造》、《績效管理》等。
研究興趣：
平台生態圈
商業模式創新
領導力與組織變革
學術獲獎：
（1）合作研究論文《組織-員工目標系統性融合的策略：基於“海爾自主 經營體管理》獲中國人民大學和《管理世界》聯合舉辦的“中國企業管理案例研究論壇”最佳論文獎。
（2）教學案例“讓每個員工成為自己的 CEO-海爾集團“人單合一”雙贏管理模式變革歷程” 獲中國人民大學和《管理世界》聯合舉辦的“中國企業管理案例研究論壇”最佳教學案例論文獎。
（3）研究論文《企業發展過程中的領導風格演變：案例研究》獲中國 人民大學和《管理世界》聯合舉辦的“中國企業管理案例研究論壇”最佳論文獎。
出版物及譯著：
（1）曹仰鋒著，《第四次管理革命》，中信出版社，2019 年。
（2）曹仰鋒著，《金蝶轉型：良知與夢想》，中信出版社，2018年。
（3）曹仰鋒著，《海爾轉型：人人都是 CEO》（修訂版），中信出版社, 2017年。
（4）曹仰鋒著，《高績效團隊領導行為及其作用機制》，生活·讀書·新知三聯書店，2011年。
（5）主編：《再論案例研究方法》，北京大學出版社，2019 年。
（6）主編：《案例研究方法：理論與範例——凱瑟琳·艾森哈特論文集》，北京大學出版社，2012年。
（7）譯著：《這就是 OKR》，中信出版社，2018 年。
（8）譯著：《海爾再造：網際網路時代的自我顛覆》，中信出版社，2014 年。
（9）譯著：《績效管理》，中國人民大學出版社，2008年。
發表文章：
（1）曹仰鋒，“人單合一：顛覆式經營”，《哈佛商業評論》（中文版），2017 年第7期。
（2）曹仰鋒，“平台領導需要堂吉訶德精神” ，《清華管理評論》 ，2016 年第6期。
（3）曹仰鋒，“三環理論破解轉型焦慮”，《中歐商業評論》 ，2014 年第11期。
（4）曹仰鋒、李平，“悟性：企業家認知的至高境界”，《中歐商業評論》 ，2014 年第 4 期。
（5）曹仰鋒，“著陸吧，空降兵”，《清華管理評論》，2013 年第 3 期。
（6）曹仰鋒，“海爾倒三角運轉的四大機制”，《新華文摘》，2013 年第21期。
（7）曹仰鋒，“領導繼任問題的國際前沿與研究成果評述”，《管理學報》，2013年第7期。
（8）曹仰鋒、於鳴，“民營企業高層管理團隊“空降兵”內部化的過程和機制”，《管理學報》，2012 年第11期。
（9）周建華、曹仰鋒，“如家十年：商業模式動態升級”，《中外管理》，2012 年第6期。
（10）曹仰鋒，“高層管理團隊領導行為對團隊績效的影響機制：案例研究”，《管理學報》，2011 年第4期。
（11）曹仰鋒，李平，“ 中國領導力本土化發展研究：現狀分析與建議”，《管理學報》，2010年第11期。
（12）胡曉東、曹仰鋒， “人力資源管理諮詢的新模式:培訓式諮詢” ，《人才資源開發》，2010 年第3期。
（13）吳春波、曹仰鋒，“薪酬設計如何激勵勞資雙方？”，《人力資源開發與管理》，2008 年第11期。
（14）吳春波、曹仰鋒，“雙重壓力下科研人員的績效管理”，《中國人力資源開發》，2008年第8期。
（15）曹仰鋒、李屹立，“績效管理遭遇失敗的七個原因”，《人力資源開發與管理》，2007年第7期。
（16）曹仰鋒，“降薪，用在刀刃上”，《人力資源開發與管理》，2007 第6期。
（17）曹仰鋒，“如何進行績效面談”，《人才資源開發》，2005 年第 6 期。
（18）曹仰鋒，“建立企業知識系統”，《人才資源開發》，2005 年第 4 期。
（19）曹仰鋒，“諫言民營企業家”（上、下），《人才資源開發》，2004 年第 5、6 期。
（20）曹仰鋒，“中國人力資源管理的十年歷程”， 《人才資源開發》 ，2004 年第 1 期。
（21）曹仰鋒，“文化是第四資本”，《人才資源開發》，2003年第 11 期。
