《日美企業管理比較》是2005年3月1日生活.讀書.新知三聯書店出版的圖書,作者是日本作家加護野忠男等。
基本介紹
- 書名:日美企業管理比較
- 作者:(日)加護野忠男
- 譯者: 徐艷梅
- ISBN:9787108022318
《日美企業管理比較》是2005年3月1日生活.讀書.新知三聯書店出版的圖書,作者是日本作家加護野忠男等。
《日美企業管理比較》是2005年3月1日生活.讀書.新知三聯書店出版的圖書,作者是(日)加護野忠男。內容簡介全書共分為六個章節,從第二章起進入正論。以日美各一千多家重要企業的調查數據為基礎,展開對日美企業比較的全面性分析...
書中用很大的篇幅論述日本企業的優勢,但其中討論的內容已經不局限於對美日企業的比較和分析,而上升到一般意義上的組織範疇。作者挑選了日美兩國的一些典型企業作為研究對象,從僱傭制、評估與升職、雇員的職業發展、控制機制、決策、負責制和對整體或局部的關注等方面分析了雙方企業或組織的特點。作者在麥格雷戈“X理論...
《嵌入式世紀企業:日美公司治理和僱傭關係的實踐與比較》的第二個特點是選擇人力資源經理作為研究的切入點,創新性強且頗具心機。是傾向於股東優先型公司治理模式,還是傾向於利益攸關者型公司治理模式,關鍵之一在於是否將人力資源視為資本。通過研究人力資源經理的地位和作用,系統分析公司治理和僱傭關係的實踐,可謂...
日本式管理是以“理念”為主的管理,強調和諧的人際關係,上下協商的決策制度,員工對組織忠誠與組織對社會負責。 日本式管理是一種政府和國民通力合作的體制、穩定的勞資關係、充滿敬業精神並忠誠於企業的高質量勞動力、以質量管理小組為中心的小集團活動和遠見卓識的長期投資思想。模式簡介 日本式管理”的三大核心:...
《Z理論:美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》,簡稱《Z理論》是日裔美國管理學家威廉·大內創作的管理學著作,於1981年首版時間發行。《Z理論:美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》用很大的篇幅論述日本企業的優勢,內容已經不局限於對美日企業的比較和分析,而上升到一般意義上的組織範疇。作者挑選了日美兩國的一些典型企業...
第二,Doeringer and Piore(1971)在對美國企業進行實證研究的基礎上,提出了“企業內部勞動市場”的概念,來強調這樣一個事實,就是在美國的製造業中的相當多的企業里,存在著長期雇用和企業內部晉升的人力資源管理特徵。依照這個事實,如果對日美企業的人力資源管理的進行比較,自然就會考慮到應該按照以下的順序來進行:...
20.公司治理與公司業績:對德國、日本和美國的比較 史蒂文·N·卡普蘭(Steven N Kaplan)(455)21.日本成功的隱性成本 W·卡爾·克斯特(W Carl Kester) 哈佛商學院(467)22.調整日本公司治理的結構性失衡 霍華德·D·謝爾曼(Howard D Sherman) 布魯斯·安德魯·巴博科克(Bruce Andrew Babcock)機構股東服務公司(482)...
該書為了找出日本在經濟上趕上並超過美國的原因,根據麥肯齊七S管理框架所說的7個方面,詳細對比了日本企業和美國企業在管理上的區別,特別對比了日本松下電器公司(及其優秀領導者松下幸之助)和美國國際電話電報公司(及其成功領導者哈羅德·吉寧)之間的區別,並得出了如下的結論:“松下公司和國際電話電報公司最主要的...
特洛姆派那斯花了15年時間,對50個國家裡的15,000名員工進行了調查。研究結果表明:文化從廣義上分為四種類型,產生了四種管理風格:·家庭模式 ·艾菲爾鐵塔模式 ·飛彈模式 ·孵化器模式。每種模式都會影響到決策的制定。內容比較 家庭模式 典型的家庭模式文化存在於法國、義大利、日本和印度等國。其在企業中則表現...
公司專業生產日美、歐美達、強人、錨等品牌的指甲鉗、鑰匙扣、剪刀、美容套裝、開瓶器、水果刀、精品小刀、文具等系列產品;是經過國家中輕產品質量保障中心認定,並率先通過ISO9001國際質量管理體系認證,同時日美產品於06年獲得廣東省名牌產品。地理位置 現旗下公司是一座集現代化、高科技、花園式的大型生產及辦公基地...
明治維新以後,日本首先派專人去收集西方各國的信息資料,進行比較研究,區別優劣,確定具體領域的引進對象。如對現代企業經營制度,日本引進西歐的股份公司制度,並進行商法的制定。在教育制度上引進法國的學校區劃制度;警察制度上效仿德國;電報通信和鐵路技術學習英國;大學以美國為樣板;明治憲法和民法以德國為原型;...
《日本企業管理論》是1994年企業管理出版社出版的圖書,作者是三戶公。作品目錄 前言 序章 經營經濟學與管理學 附論:管理學與企業管理學 第一章 企業與利潤――關於企業經濟學 一、經營管理理論是追求利潤的學說嗎?――關於德國經營管理理論 二、利潤的形成――利潤以及利潤增殖的過程 三、利潤的作用――創造...
《日本企業管理經典案例解析》是2017年5月8日上海交通大學出版社出版的圖書,作者是孟勇、張強、姚明暉。圖書簡介 本書從案例研究的視角,帶領讀者走進日本企業經營管理的現實世界,探究日式經營管理的過去、現在與未來。全書共5篇15章,每章一個案例,圍繞特定的企業、管理實踐行動及其所處的時期背景展開。案例的編組...
採取美國、日本和中國相互對比的方法,並將舊企業文化和新企業文化相互對比的方法,說明日本式經營的*變化和走向。圖書目錄 緒論重提企業文化 第一節企業文化四重奏 一Z理論的登場 二《日本企業管理藝術》 三《公司文化》 四彼得斯的《尋求優勢》 第二節湯姆彼得斯的“懺悔” 企業文化理論的時代突破 第三節全球化、...
然而,大量的實證表明,管理手段是簡單的,管理方法是明確的,正是這些基本手段和方法的不同組合和運用構成了不同管理成敗的原因。成功的管理是一種軟性權變管理——在適當的時候對適當對象運用適當方法的藝術。日美管理的實證比較研究向人們更鮮明的揭示了軟管理的重要意義。美國企業之所以在不少經營中敗於日本企業,...
第Ⅲ部 企業文化の中日比較——ハィァ一ル集團と松下電器 第七章 企業文化と經營方式の中日比較 第1節 中國七日本の企業文化の特徵 1.中國の企業文化の特徵 2.日本の企業文化の特徵 第2節 中國七日本の經當方式の比較 1.終身雇用制 2.年功序列制上旁働組合 3.企業管理ミステム 第八章 企業文化の比較...
《中外企業跨國戰略與管理比較》是2009年中國商務出版社出版的圖書,作者是《商務部跨國經營管理人才培訓教材》編寫組。內容簡介 《跨國經營管理人才培訓教材系列叢書:中外企業跨國戰略與管理比較》闡述了外國跨國公司先行者們的實踐以及基於這些實踐形成的跨國公司理論;介紹了中國企業成長為跨國公司密切相關的理論和案例和...
通遼市日升日美商貿有限責任公司始建於1997 年,經過8 年的發展,已成為通遼市現代化一流零售連鎖民營企業。公司現有員工600 多名,其中20 %具有大專以上學歷,高中及中專學歷占60 %以上,形成了一支以年輕為骨幹的職業化、專業化隊伍。同時,公司秉承為社會減壓、為社會服務的宗旨,安置下崗職工和社會閒置人員200 餘人,...
第五章 在華日美跨國公司當地化的比較分析 第一節 在華日美跨國公司投資績效比較分析 一、日美跨國公司對華投資的特徵 二、日美企業經營績效比較 第二節 在華日美跨國公司當地化戰略比較分析 一、日美企業各不相同的對華當地化戰略 二、在華日美企業人才當地化的比較分析 三、在華日美企業研究開發當地化的比較 ...
這一階段的特點是:從經濟的定性概念發展為定量分析,採用數理決策方法,並在各項管理中廣泛採用電子計算機進行控制。演變 企業管理的演變是指企業在發展過程中的管理方法和手段的變化的過程,通常演變由三個階段構成,經驗管理階段、科學管理階段、文化管理階段。經驗管理階段 企業規模比較小,員工在企業管理者的視野監視...
本文以產業為視角,以環境不確定性和製造工藝特徵為關鍵維度,對日美兩國企業競爭優勢興衰更替展開了深度剖析,這在日美經濟研究領域內尚屬首次,因此本研究是開創性的工作,具有較高的學術價值。中文摘要 長期以來,日美兩國競爭力變遷問題一直是產業經濟學和企業管理學界所面臨的重大課題,由於這一問題頭緒繁雜,涉及...
威廉·大內(William Ouchi),Z理論創始人,最早提出企業文化概念的人是日裔美籍管理學家,美國史丹福大學的企業管理碩士,在芝加哥大學獲企業管理博士學位。生平簡介 威廉·大內(William Ouchi)從1973年開始轉向研究日本企業管理,經過調查比較日美兩國管理的經驗,於1981年在美國愛迪生維斯利出版公司出版了《Z理論——...
在瓷青紙上所繪勾金《葡萄》和《博古花卉》以珍品入藏天津藝術博物館。《姜毅然白描花卉集》曾兩次出版,深受劉海粟、張伯駒、周汝昌等好評。他工於書法、詩詞,詞宗南宋姜白石,以題畫詩見重,作品詩、書、畫、印相契合,頗具文人氣息。著有《日本循環經濟法規與實踐產》、譯著《日美企業管理比較》等。出版圖書 ...
如何充分利用資本跨國運動帶來的好處,是民族國家的管理者面臨的一項艱難挑戰。本書以20世紀80年代日本跨國公司投資美國、美國決策者協調管理日本資本為分析對象,試圖揭示世界經濟中的第一大經濟體與第二大經濟體之間複雜的政治與經濟互動關係。本書發現,美國在全球直接投資治理、日美雙邊關係協調以及美國...