日本企業“走出去”戰略中的協同支持體系研究

內容簡介

本書從日本企業“走出去”過程中企業資源的依賴性、價值鏈的互補性、同業間的競合性以及經濟的社會性等特徵，綜合運用社會關係網路理論、協同理論以及利益相關者等理論進行分析。

首先本書對日本企業“走出去”的歷史沿革進行了梳理，對各個發展階段的主要特徵進行了總結，其次主要圍繞日本企業“走出去”戰略中日本政府及相關省廳、政府施策機構、官民協同組織、金融機構等主體的支持措施，以及業界、綜合商社、服務型組織、智力支持組織等的協同措施展開研究。最後結合日本的相關經驗，為企業“走出去”構建協同支持體系提出了十二條具體建議，以期使企業在“走出去”戰略的進程中，走得更多、走得更遠、走得更好。

作者簡介

程永明，1972年出生，山西省太谷縣人，先後就讀于山西師範大學歷史系、南開大學歷史研究所、南開大學日本研究院，分別獲得歷史教育學學士學位、歷史學碩士學位和歷史學博士學位。曾於2005-2017年任天津社會科學院日本研究所所長，現為天津社會科學院日本研究所研究員、東北亞區域合作研究中心執行主任、院學術委員會委員、院重點學科“當代日本”學科帶頭人。天津市宣傳文化“五個一批”人才，天津市“131”創新型人才培養工程第一層次人選。社會兼任有中國日本史學會副會長、全國日本經濟學會副秘書長、中華日本學會常務理事、天津世界經濟學會常務理事、天津市公共外交學會會員、日本環日本海經濟研究所共同研究員等，並任《現代日本經濟》、《東北亞學刊》、《日本研究》、《日本問題研究》等期刊編委。

日本企業“走出去”戰略中的協同支持體系研究

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