新員工入職第一課

《新員工入職第一課》是中信出版社出版的一本書，作者是章哲。

基本介紹

• 中文名：新員工入職第一課 
• 作者：章哲 
• 出版社：中信出版社 
• 出版時間：2020年11月 
• ISBN：9787521720501 

內容簡介

一本給企業新員工的入職培訓指導手冊。 本書針對職愚愉場0年工齡新人、校招畢業生，以及社招職場0~3年工齡未參加入職培訓的員工，從企業角度出發，立足新員工入職培訓，幫助企業解決一個長期困擾的難題——新員工培訓。 本書聚焦於新員工培訓和員工手承乎匙淚冊中的通識部分，即通行於職場的基本概念、知識、規則、職業意識和職業操守等。

圖書目錄

1. 前言
2. 1 認識企業
3. 1.1 什麼是企業
4. 1.2 公司發展史
5. 1.3 誰是老闆
6. 1.4 公司組織架構
7. 1.5 企業文化
8. 2 上班
9. 2.1 什麼是上班
10. 2.2 工時制
11. 2.3 考勤與請假
12. 2.4 加班
13. 3 崗位
14. 3.1 什麼是主舟享崗位
15. 3.2 崗位說明書
16. 3.3 崗位職責
17. 3.4 任職資格與勝任
18. 3.5 “不拉殃危檔馬的士兵”
19. 4 規章制度
20. 4.1 什麼是規章制度
21. 4.2 公司的規章制度
22. 4.3 員工手冊
23. 4.4 潛規則
24. 4.5 規章制度不合理怎么辦
25. 5 職業發展
26. 5.1 聘用
27. 5.2 職業的階梯
28. 5.3 如何成為訓練有素的員工
29. 5.4 晉升
30. 6 績效
31. 6.1 績效是什麼
32. 6.2 績效制導——如何給獵狗分骨頭
33. 6.3 績效考核，由誰來做
34. 6.4 績效考核，怎么做
35. 7 獎懲
36. 7.1 獎定櫻享勵/激勵
37. 7.2 遭遇不開心
38. 7.3 表揚/認可
39. 7.4 懲戒
40. 7.5 如何面對批評
41. 7.6 罰款問題
42. 8 薪酬
43. 8.1 什麼是工資
44. 8.2 工資的依據
45. 8.3 績效工資/獎金
46. 8.4 公司福利
47. 8.5 如何漲薪
48. 9 計畫
49. 9.1 PDCA循環
50. 9.2 設定一個好目標
51. 9.3 接受指示
52. 9.4 日計畫
53. 9.5 要事第一
54. 10 執行
55. 10.1 什麼是正確的
56. 10.2 請示
57. 10.3 匯報
58. 10.4 工作總結
59. 10.5 工作日誌
60. 11 組織溝通
61. 11.1 什麼是組織溝通
62. 11.2 溝通有渠道
63. 11.3 溝通才元項有規則
64. 11.4 對事不對人
65. 11.5 如何與上級溝通
66. 12 職場人際
67. 12.1 職業距離
68. 12.2 職場圈子
69. 12.3 職場上的“搶風頭”
70. 12.4 越級問題
71. 12.5 職場不公
72. 12.6 舉報、告密與申訴
73. 12.7 職場歧視
74. 13 基本職業操守
75. 13.1 基本職業操守1——勤勉
76. 13.2 基本職業操守2——保密
77. 13.3 基本職業操守3——廉潔
78. 13.4 基本職業操守4——依法合規
79. 13.5 基本職業操守5——層級意識
80. 14 敬業
81. 14.1 責任心
82. 14.2 什麼是職業精神
83. 14.3 什麼是主人翁精神
84. 14.4 沒有任何藉口
85. 14.5 我不再抱怨
86. 14.6 不要“我以為”
87. 15 誠信
88. 15.1 人幾拔員整，無信不立
89. 15.2 誠實
90. 15.3 講信用
91. 15.4 撒謊者悖論
92. 15.5 可信承諾
93. 16 團隊精神
94. 16.1 什麼是團隊精神
95. 16.2 是夥伴，不是旁觀者
96. 16.3 與他人合作
97. 16.4 一個人不可能完美，但團隊可以