《教導下屬》是一款搞笑小遊戲,遊戲大小為442K。
基本介紹
- 中文名:教導下屬
- 遊戲類型:搞笑小遊戲
- 玩家人數:單人
- 遊戲大小:442K
《教導下屬》是一款搞笑小遊戲,遊戲大小為442K。
教導下屬 《教導下屬》是一款搞笑小遊戲,遊戲大小為442K。背景設定 公司的下屬們總是不老老實實的幹活,現在作為領導的你,必須要好好教教他們拉。操作指南 移動滑鼠控制移動,點擊出錘。遊戲目標 好好教訓你的下屬。
第一節 怎樣培育與教導下屬 第二節 怎樣進行溝通與協調 第三節 管理者的模範帶頭作用 第四節 新任管理者怎樣樹立威信 第五節 管理者怎樣處理好下級的關係 第六節 管理者怎樣管理自己的上司 第三部分 管理者的領導能力傳授 第一節 ...
第5章 如何教導下屬 1 首要愛惜公物 2 打鐵趁熱 3 給他擔當重任的機會 4 不做無謂的非難 5 承認對方的努力 6 強調禮貌的重要 7 引發議論 8 追根究底 9 做適時的指示 10 養成寫日記的習慣 11 逼近懸崖 第6章 如何激勵下屬 ...
第5章 如何教導下屬1 首要愛惜公物2 打鐵趁熱3 給他擔當重任的機會4 不做無謂的非難5 承認對方的努力6 強調禮貌的重要7 引發議論8 追根究底9 做適時的指示10 養成寫日記的習慣11 逼近懸崖第6章 如何激勵下屬...
第十篇教導下屬與有效激勵 一、育人之心 二、教導下屬的方法 三、員工的業績面談 四、教導下屬的時機和方式 五、有效的員工激勵 序言 近期,有關國內製造型企業倒閉、歇業以及老闆跑路的訊息不斷見諸報端。隨著國內產業結構的轉型,...
3. 日常教導:中層管理的“三忌”與“三問”;4. 管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個關鍵點;5. 教導下屬:離場管理的7個步驟。八、 創造真正的執行:4R績效管理流程?1. 真正執行:如何打造團隊執行力?2. 結果定義:如何...
督促下屬積極參與的細節 促使下屬自願工作的細節 獎勵有執行力的員工的細節 將成果反映在待遇上的細節 滿足員工個人獨特需要的細節 幫助員工做好職業規劃的細節 儘早促成下屬獨立工作的細節 少用恐嚇作為激勵工具的細節 教導下屬失敗是成功...
第二章 如何讓下屬幹勁十足 1.激起競爭心理 2.勿輕易否定 3.督促下屬積極參與 4.專注於自己的工作 5.促使下屬自願工作 6.將成果反映在待遇上 7.下屬表現出色時予以及時褒獎 8.教導下屬以失敗作為成功的墊腳石 9.儘早促成下屬獨立...