效益最優原則

效益最優原則是指在一定條件下，管理系統的內部根據內外條件的相互作用，使系統的某個方面最大限度 ( 或最小限度 ) 地接近或適合某種客觀標準，實現最最佳化。

基本介紹

管理的目的是獲得最大、最優的效益。

效益最優原則要求管理不僅要追求效益，而且要綜合分析，追求最優效益。同時效益最優是一個相對的、動態的概念，短期員優不一定長期最優，局部最優不一定整體最優。效益最優無限性要求企業必須從全局的角度考慮企業長遠的發展。

啟示

在管理領域中，效益最優原則幾乎存在於各個方面。在生產管理、質量管理、財務管理、人事管理等方面，都有最最佳化、最優的存在。然而，實現最最佳化是長期奮鬥的過程。這是一個動態的概念，不可能一勞永逸。因此，堅持這條原則是管理的最高境界，是每個管理者不可忘卻的準繩。

管理活動的目的是以最少的投入獲得最大的效益。依據這一目的，在制定這一管理模式時，必須認識到控制成本是實現企業經濟效益最優的重要途徑，但不是唯一途徑。它們之間既存在統一的一面，也存在矛盾的一面，要以效益最優為最終目標來處理降低成本與尋求效益最優之間的關係，與科學進步、安全等方面的關係，將降低成本與提高質量，保證安全，促進企業科學進步有機結合起來，以達到局部效益與整體效益，當前效益與長遠效益和諧統一。