效度原理(validity principle)
效度原理(validity principle)效度原理(validity principle)測驗的質量準則.效度是測驗的主要指標，效度原理是指一個測驗必須測出它所要測定的功能或達到其測量的目的.這種測驗的有效程度稱為...
第八章 TEM-4語法、辭彙測試效度研究 8.1 語法、辭彙多項選擇填空測試原理 8.1.1 語法“構念”定義 8.1.2 辭彙“構念”定義 8.1.3 影響語法、辭彙多項選擇填空測試的因素 8.2 TEM-4語法、辭彙測試的內容相關證據 8.2.1 ...
第5章 效度 效度的定義 效度的若干方面 表面效度 效度的內容關聯證據 效度的準則關聯證據 效度的結構關聯證據 信度與效度之間的關係 小結 網路活動 第6章 測驗項目的編寫與評價 項目編寫 項目形式 其他可能性 項目分析 項目難度 鑑別力...
《口語測試效度的質性研究》是2018年12月1日上海外語教育出版社出版的圖書，作者是安妮·拉扎萊頓。內容簡介 《口語測試效度的質性研究（英文版）/劍橋語言測試研究叢書》介紹了會話分析的基本原理及其在口語測試效度中的運用，對於從事口語...
8.5.1 訪談的效度 8.5.2 訪談的信度 8.6 小結 第9章 智力理論和E匕奈量表 9.1 智力的界定問題 9.2 比奈的測驗建構原理 9.2.1 原理1：年齡分化 9.2.2 原理2：一般心理能力 9.3 斯皮爾曼的一般心理能力模型 9.3.1...
2、效度是指一個測驗有效的測量了所需要的心理品質。為了保證心理測驗的信度和效度：一方面要對某種心理品質進行深入的研究。我們對智力或性格了解的越深入，那么相應的量表就會說完善。另一面在編制心理量表時要注意嚴謹性和科學性。調查...
一、效度的原理…… １３９ １．效度的概念…… １３９ ２．效度的意義…… １３９ ３．效度的情境性與概化…… １４０ 二、效度的檢驗…… １４１ １．內容效度…… １４１ ２．建構效度…… １４３ ３．效...
概念和原理 多特質-多方法矩陣（Multiple Trait Multiple Matrix，MTMM）是由坎貝爾與菲斯克創製的適合對聚合效度和區分效度進行檢驗的方法，該方法採用多種方法（指內容和形式不同的測驗或其它測評手段）測量多種特質，並計算出不同測評結果...
70年代期間，教育與心理測量專家對標準參照測驗的概念進行了進一步探討，而且對該測驗的編制原理及方法、標準水平的確立方法、信度估計及效度驗證等方面進行了研究，並提出了一系列數學化模型。1980年，標準參照測驗領域已變得十分複雜，乃至...
第七章測驗的效度 第一節效度的概念 第二節內容效度 第三節效標關聯效度 第四節構想效度 第五節統一的效度概念 本章摘要 建議參考資料 第八章常模與測驗分數解釋 第一節測驗分數與常模的關係 第二節常模參照測驗的分數解釋 第三節...
信度與效度 語義分析法可以用數值的形式評分，也就是把各個尺度集合為一個分數，且以表明回答者總體的態度強度。語義區分量表的構建對教師而言是容易的，但它提供的關於學生的態度的信息卻是非常有意義的。其優點是它可以不向學生直接提問...
4.2.1信度分析原理52 4.2.2效度分析原理53 4.3問卷設計及信度、效度分析案例54 4.3.1問卷設計54 4.3.2問卷信度、效度分析56 第5章假設檢驗74 5.1假設檢驗基本原理74 5.2單樣本T檢驗75 5.2.1單樣本T檢驗原理75 5.2.2...
技術原理 人才資源能力素質測評的技術原理主要闡述了人才資源能力素質測評的技術保障系統，即人才資源能力素質測評有效的若干技術保障條件，如難度、區分度、信度和效度等。題目分析 試卷是測評內容的載體，是實施測評的常用工具，每道試題質量...
第三節 信度分析與效度分析的原理 第四節 SPSS的信度分析 第五節 信度分析範例 第六章 兩變數關聯分析 第一節 兩變數關聯分析原理 第二節 SPSS的Correlate分析 第三節 相關分析範例 第四節 SPSS的Crosstabs分析 第五節 Crosstabs的...
效標是測驗工作中對效度標準的簡稱，它是衡量一個測驗能否有效地區分受測者的某種操作或特質的標準。在人事心理學中，更傾向於從績效的角度來定義效標，如Austin和Villanova認為效標是一種可直接或間接測量的績效樣本（行為及其結果），並...
原理與發展 PDP的原理、信度和效度 最初的PDP系統由Dr. Samuel R. Houston，Dr. Dudley Solomon和Bruce M. Hubby，三位PDP研究機構創辦人領導40餘位行為科學家在1978年完成研發100萬個案例。PDP的問卷設計理論建立在美國心理學家...
第五章效度的操作定義及其估計方法 第一節效標關聯效度 第二節內容效度和結構效度 第三節效度係數的顯著性檢驗 第六章效度的理論 第一節效度的理論定義及其與信度的關係 第二節影響效度的幾個因素 第三節測驗效度的套用 第七章測題...
（5）選擇實驗設計類型，謀劃好控制無關因素的措施，以最大限度地提高實驗的內部效度和外部效度。2．教育實驗的實施階段 按照實驗設計進行教育實驗，採取一定的變革措施（實驗處理），觀測由此產生的效應，並記錄實驗所獲得的資料、數據等。
心理測驗是根據心理學原理,設計程式,對心理因素進行測量。心理測驗一般測量比較有代表性的問題。心理測驗類似問卷,不同之處是心理測驗要求被試最好的完成測驗,而問卷則只要求被試平常發揮就行。一個實用的心理測驗必須要具備信度和效度。
7.6 效度 206 7.6.1 效度的概念 206 7.6.2 效度的種類及其估算 207 7.6.3 效度分析的SPSS過程 208 小結 209 思考與練習 209 第8章 回歸分析 211 8.1 回歸方程的構建步驟 212 8.2 ...
第五章 心理測量的效度 第一節 效度的概述 第二節 效度的種類與估計方法 第三節 影響效度的因素 第四節 效度係數的解釋與套用 第六章 心理測驗的編制 第一節 心理測驗編制的程式與原則 第二節 項目難度 第三節 項目區分...
