《政府部門戰略績效管理研究》作者是王群峰，由趙永樂指導。
客觀地評價美、英、澳等西方國家績效管理改革實踐，結合我國政治、經濟、文化體制實際，提出在我國實行績效管理的必然性和緊迫性；通過合理定位我國政府績效管理建構的價值取向，明確政府績效管理的運行過程，提出推行政府績效管理的具體策略和...
第四節 研究架構與創新點 一、研究架構 二、本書的創新點 第二章 績效評估是地方政府公共事業管理的戰略課題 第一節 地方政府公共事業管理績效評估的多維透視 一、地方政府公共事業管理績效是地方政府公共事業管理活動的有效輸出 二、...
北京市政府績效管理研究中心，由北京市政府績效管理工作領導小組與北京市社會科學院聯合發起。該中心將依託北京市社會科學院管理所，聯合國內知名專家學者建立一個高水平的智庫機構，為政府績效管理制度建設服務。中心相關負責人表示，中心還將...
《政府績效預算管理改革研究》是2009年6月中國財政經濟出版社出版的圖書，作者是王進傑。內容簡介 《政府績效預算管理改革研究》講述了：1994年分稅制改革實施以來，財政部門經過15年不懈努力和探索，財政汲取資源能力、巨觀調控能力、配置資源...
6.1關注組織戰略目標 6.2確定工作單元業績 6.3確定公務員個人業績以支持“工作單元”目標 6.4確定績效指標類型和權重 6.5確定“工作單元”和個人績效衡量方法 6.6確定“工作單元”和公務員個人的績效評價標準 6.7怎樣監測績效 6.8...
也可供政府審計從業人員參考。圖書目錄 前言 第一章 導論 第二章 文獻綜述 第三章 政府審計績效管理的理論基礎 第四章 政府審計績效管理模式 第五章 政府審計績效管理：指標設計與評價 第六章 完善政府審計績效管理的策略 參考文獻 ...
申喜連，博士、教授、博導，長期從事人力資源管理和政府績效評估研究。具有中央國家機關、重點大學和大型企業的多重經驗，是理論與實踐兼備的雙棲型管理學者。出版了《行政組織和企業組織人力資源管理比較研究》、《現代管理策略》等著作，在...
管理制度概述 戰略績效管理（Strategic Performance Management）戰略績效管理，以戰略為導向的績效管理，是一個強調將公司的戰略轉化為戰略地圖並分解轉化為公司、部門、員工的績效指標，再通過戰略績效管理的流程制度對績效過程進行監督、控制、...
《當代中國政府公信力提升研究：基於政府績效評估戰略》是楊暢創作的管理學著作，首次出版於2015年8月。該書以西方國家新公共管理運動和中國政府誠信水平提升為巨觀背景，借鑑和學習西方國家以及中國政府績效評估經驗、實踐和理論研究成果，...
從狹義的特別是從人力資源管理的視角來看，績效管理觀念在傳統人事績效評估的基礎上發展而來，形成於20世紀70年代。作為學術研究的主題，績效管理吸引了人力資源管理、戰略管理、財務管理等多個學科領域學者的廣泛關注。績效管理自身的發展越來...
主要研究領域為人力資源開發與管理、戰略性績效管理、領導幹部選拔與考核、平衡計分卡理論與套用、管理思想的演變等。主持國家社科基金項目及中共中央組織部、人力資源和社會保障部委託課題等10餘項；著（編）有《管理學基礎》《管理百年》...
附錄中還提供了國內外企業、政府部門、非營利組織、事業單位的平衡計分卡案例，以及基於平衡計分卡的績效管理制度範本。《戰略性績效管理(第3版)》適合高等院校商學院及公共管理學院人力資源管理課程教學使用，也適合企業及公共部門人力資源...
包括理論成果、典型事件、組織與人物、政策法規、實踐模式等，注重轉型時期我國政府的戰略思維、資源配置和公共治理能力建設，以鮮明的風格、系統的內容和一流的質量，提供觀察和嘹望中國的政府績效管理的平台。
1.1 研究背景 1.2 文獻綜述 1.3 研究思路與框架結構 1.4 創新性探索與研究展望 2 政府部門績效管理的基本原理 2.1 績效管理的內涵剖析 2.2 政府部門與績效管理的結合 2.3 政府部門績效管理與企業組織績效管理的異同 3 ...
其研究方向為：管理學基礎理論、治理理論與公共政策、政府績效管理和戰略管理，主要學術建樹在虛擬組織管理和政府績效管理兩個領域。目錄 序 地方個案綜合研究專題 城區政府電子績效管理系統建設研究 ——以武漢市研口區政府為例 地方政府...
全書採用了從抽象到具體，歷史與邏輯相統一，比較與案例相結合的研究方法，基於預算理論和績效管理理論，吸取 OECD 國家的經驗，從中國現實出發，提出了部門預算績效管理的戰略（Strategy）、預算（Budget）、績效（Performance）系統集成（...
