掛靠單位

所謂“檔案掛靠”即是指“人事代理”。分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理，無論何種，採取的形式均是集體人事代理（單位人事代理）。

基本介紹

• 中文名：掛靠單位
• 性質：名詞
• 特點：應屆畢業生
• 形成：協定

簡介

指高校學生畢業時，找單位臨時接收檔案。由於沒有找到合適的工作，但為了正常轉出檔案，聯繫好某單位，與其簽訂三方協定，並將檔案調到該單位存檔。手續上畢業生已經成為該單位員工，而實際上只有檔案關係的調動，畢業生與掛靠單位並沒有勞動關係。

掛靠的形成

如果畢業生未能在限定日期之前簽訂三方協定，學校的就業率會受到影響，因此很多院校都鼓勵沒有找到工作的學生暫時找單位掛靠。掛靠以後，畢業生就與學校脫離關係，學校與教委也認為該生正常就業了。掛靠是一種非正當途徑。

其它途徑：

如果畢業生未能找到合適工作，畢業時有幾種正當選擇。1 將檔案暫時留在學校（如果學校同意）兩年內如果找到工作可以簽訂三方協定就業。超期則退回檔案所在地。2 畢業時與人才市場簽訂三方協定，將檔案轉入當地人才市場。

一般情況下學校會鼓勵掛靠，如果找不到可以掛靠的單位，學校又不同意留檔案，可以要求學校與人才簽三方。學校可能會有其他處理方式。但是容易出現問題，一定要了解清楚規定與政策，否則檔案出現問題很難解決。

越來越多的應屆畢業生選擇外資企業和民營企業、私營企業作為自己成長的新起點，但大部分非國有企業沒有人事權，畢業生的入戶指標申請和人事檔案管理就成了問題。人才市場就是幫助畢業生申請本地指標和管理員工人事檔案關係。