基本介紹
- 中文名：扶餘市人力資源和社會保障局
- 外文名：The Fuyu municipal human resources and Social Security Bureau
- 職責：貫徹執行政策和標準
- 服務工作：對人事進行指導監督檢查協調服務
機構職責
（一）貫徹執行國家及省市人力資源和社會保障事業發展規劃、方針、政策、法規、規章；研究全市地方人力資源和社會保障制度改革規劃、方案；編制全市人力資源和社會保障發展規劃和年度工作計畫並組織實施和監督檢查。
（二）負責全市人力資源規劃、開發工作，擬定人力資源流動政策並組織實施，發展和規範全市人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）代表市政府行使人力資源和社會保障的行政審核監督檢查職權。受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（四）負責促進就業工作。執行國家和省市促進城鄉就業的基本政策和措施，擬訂我市城鄉的就業發展規劃並組織實施，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；組織落實職業資格制度相關政策和面向城鄉勞動者的職業培訓制度；推動高技能人才、農村實用人才培訓和激勵政策的落實；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（五）貫徹執行國家及省城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行機關企事業單位及農村社會基本養老保險政策；執行省社會保險基金收繳、支付、管理和運營政策；對社會保險基金管理實施行政監督審查。
（六）擬訂全市國家公務員各項管理制度，指導組織全市公務員錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等各方面工作。
（七）貫徹執行國家及省機關企事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；貫徹執行機關企事業單位人員工資福利制度和標準，負責機關企事業單位離退休政策實施工作。
（八）研究擬訂指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；推進深化職稱制度改革工作；健全高校畢業生管理辦法；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市（回市）工作或定居政策；指導和協調全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
（九）落實全市轉業軍官安置政策，制定安置和培訓計畫並組織實施；貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）積極推進完善政府績效評估工作，研究擬訂政府獎勵表彰制度，協調政府系統獎勵表彰工作；審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動和獎勵表彰的人員。
（十一）實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；認真執行國家勞動關係調整的基本規則；貫徹勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；依法開展勞動、人事爭議處理和仲裁，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）負責對全市政府系統和市政府各部門的人事進行指導、監督檢查和協調服務；承擔全市人力資源和社會保障系統宣傳、科研、統計和信息工作。
（十三）承辦市政府交辦的其他工作。
