《所謂懂管理,就是會帶人》是2017年黑龍江教育出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：所謂懂管理,就是會帶人
- 作者：倪燕
- 出版時間：2017年
- 出版社：黑龍江教育出版社
- ISBN：9787531692508
《所謂懂管理,就是會帶人》是2017年黑龍江教育出版社出版的圖書。
所謂懂管理,就是會帶人 《所謂懂管理,就是會帶人》是2017年黑龍江教育出版社出版的圖書。
《所謂會帶人，就是會提問》是廣東人民出版社出版的一本圖書，作者是麥可·邦吉·斯坦尼爾。內容簡介 帶人是領導者的重要管理技能，但是對於那些剛剛走上領導崗位的人，他們缺乏帶人經驗，不得要領，而管理經驗稍微豐富的領導者，忙於公務，缺乏帶人時間和精力。如果帶人只需要10分鐘，甚至更少的時間？現狀是否會有所...
第一篇 帶人、用人——領導藝術：以人管事 帶人要識“人道”——把握人性真相：人性上下限理論 引子：靚女嫌馬桶不衛生，兩腳站在馬桶沿上如廁 管理的靶心是人性 人性假設——人性上下限理論 原點狀態與下限管理 第1項 技能：企業治理與利益管理——讓員工自動自發 引子：什麼是企業管理的頭等大事 利益管理不簡單...
《不懂帶人，你就自己做到死！》是2012年9月由如果事業出版股份有限公司出版的一本書籍，作者是石田淳。本書主要講述了懂得帶人的重要性，並舉例說明不懂的帶人的危害。內容介紹 讓庸才成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3 想要工作輕鬆，你一定要懂得如何帶人！日本行為科學第一人，告訴你帶人的訣竅！★...
法約爾認為：管理是所有的人類組織都有的一種活動，這種活動由五項要素組成的：計畫、組織、指揮、協調和控制。法約爾對管理的看法頗受後人的推崇與肯定，形成了管理過程學派。孔茨（Koontz）是二戰後這一學派的繼承與發揚人，使該學派風行全球。9．史蒂芬·羅賓斯給管理的定義是：所謂管理，是指同別人一起，或通過別人...
文化管理 提起團隊管理和團隊文化，企業就把規範和歸屬感說的震天響，仿佛國內的團隊要超越黃埔，直達西點。實際上，只有20年時間的中國市場還相對脆弱，必須拋棄國外的團隊文化管理模式，按照中國自己的市場環境、社會環境和文化環境思考問題。團隊江湖 首先人們必須概念化：什麼是江湖氣息？所謂江湖氣息，就是人際關係中...
《不懂說話，你怎么帶團隊》《所謂情商高，就是會說話》策劃團隊系列新作！倡導“一句話有效溝通”的管理新理念，制度之外，靈活帶人，高效做事，讓下屬樂於聽你的！內容介紹 這年頭，領導真的不好當……想要部屬完成某件工作，但不方便直接命令；安慰出錯的部屬，他卻覺得你高姿態在可憐他；不好乾的任務，怎么讓...
《高情商職場溝通術》是2019年人民交通出版社出版的圖書，作者是林開平。內容簡介 所謂情商高，就是會說話 千萬冊銷量《演講與口才》雜誌副主編誠意新作 9大關鍵字，99種職場情景，9999位讀者的升職秘方 寫給每一個渴望升職加薪、職場順心的你 你和夢想的距離，只差一個高情商的自己 這是一本可以給...
作者從用人、帶人的角度，講述了如何才能培養一群善於解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！事事親力親為的管理者，除了做死自己，下級不滿外，更糟的是精力誤用，只見樹木不見森林，撿了芝麻丟了西瓜。要懂得用人，激發下屬的潛力，幫助他們成長，才能共同成就一項事業。媒體推薦 最大的挑戰和突破在於用人，而...
166.帶人要帶心/168 167.管理你的上級/169 168.時常把下屬推到風口浪尖/170 169.培養自己的”終身受僱力”/171 170.”懶”也是一種生存的智慧/172 171.轉移抱怨者的注意力/173 172.別讓看家本領成為你的致命傷/174 173.君子之交淡如水/175 174.始終保持三分銳氣，你將寶刀不老/176 175.把不愉快的事情...
本書還有更多不同以往的領導方式，只要照著執行，無論你是新手主管，還是帶人帶到心很累的主管，都能輕鬆管理、讓下屬自動自發，帶出高績效的強團隊！圖書目錄 推薦序一 推薦序二 序 言 第一部分 與沒有自信的“年輕管理者”的對話 序 章 / 002 第一章 職場中改善人際關係的表達方式與破壞人際關係的表達方式...
正如這位副鎮長袁仁濤，商戶不搬，就帶人強搬，反抗者“馬上帶走”。這些官員的素質和作風問題已經不容忽視了。罪狀三：目無法紀。有的領導幹部利用人民賦予的公共權力，公器私用，置法律、制度、規章為戲物，視民意如草芥，沒有絲毫的對公共權力的敬畏之心，個人意志、上級意志凌駕於人民和法律之上。如此事件，根據《...
本系列在產品設計上整體強調“Grace”，即優雅從容，主色調為珍珠白，更顯尊貴。而雕刻與彩繪上更融入了格蕾絲尊雅而清新的生活氣息，帶人領略王妃般不平凡的愉悅生活。有別於美式家具給人的沉穩、厚重的感覺，本系列既擁有皇室般的奢華、貴氣，也不乏田園風的清新、淡雅。誰說皇室不能與田園和美共融，Grace系列旨在...
真正的領導力——他所謂的“小寫的領導力”——並不是通過頭銜賦予的，也不僅僅局限於管理層。我們的日常行為以及我們影響別人的方式都會體現出領導力。真正的領導者的共同品質包括：行動帶有明確的目的，而不是漫無目的地度日。關心他人並傾聽別人的意見。想方設法鼓勵他人作出貢獻和成績，而不是局限於個人得失。...
方向體現的是領導者的定向能力，包括觀察才能、判斷才能、謀劃才能、決策才能、導向才能等，決定什麼事能做、什麼事不能做、什麼事該做、什麼事不該做，將組織帶向何處；大小體現的是領導者的工作能力，包括組織才能、指揮才能、協調才能、說服才能等，決定如何帶人、如何處事、如何實現組織目標。方向和大小都是變數，...
匯信科技近二十年的軟體從業經驗，醞釀出了“三層服務”的理念：第一層級是在為客戶實施時，培養客戶的維護人員，也就是行內所謂的“帶人”；第二層級是在廣州、上海、寧波、南京、天津、大連等分支機構，實行“本地化”，培養當地服務人員，嘗試合作建立公司，保證第一時間解決客戶維護人員難以解決的問題；第三層級...
○ 只懂自己帶人可以維持團隊績效，讓每個員工都懂得帶人才能成倍提升團隊執行力！就算是神一樣的管理者，也帶不好豬一樣的員工。培養員工的橫向領導意識，促使員工主動參與團隊建設，才能把整個團隊擰成一股繩，爆發驚人的戰鬥力。圖書目錄 引言 任何人都是潛在的領導者 第一部分 真正的領導者，不需要職位 合作很...
所謂的考試就是用來虐像我這樣的學渣的 所有不以學習為目的的學習會都是耍流氓 只活在自己世界的英雄先生 騎車帶人是危險行為好孩子不要擅自模仿 每次開完運動會我就會喊口號說明天開始鍛鍊身體 身為男生不懂籃球真的不正常嗎 其實身為部長的我也沒有搞明白文學社到底是幹嘛的 對於學渣來說家長會就是處刑台 聽...
正所謂經云：“假使百千劫，所作業不亡，因緣會遇時，果報還自受。”“放下屠刀”是指放下正在屠殺眾生的屠刀，停止惡業，因為惡業是牽引眾生投生的力量，屠殺眾生，等於屠殺了眾生生存的權力和成佛的佛性，罪過無邊。“立地成佛”是指當其放下屠殺眾生的心念，改過自新，永遠不殺戮眾生，只有如此才能有成佛的...
住校的學生反而能感受到與父母分離後相聚的美好。以一周為單位，前五天在學校感受磨練教育，後兩日回家更能享受父母的愛，就是所謂的感恩教育。 當然了，鹿邑縣觀堂鄉第一中學的老師說，如果學校離家比較近、家長有時間照顧孩子，走讀能讓孩子和親人在一起，有利於感情培養。中學校規 ...