戰時勞動關係法規,戰爭時期,資本主義國家關於僱傭管制、工資統制、限制怠工、罷工等處理勞資關係方面的法規。 ...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動契約法,工作時間...
目標任務是:加強調整勞動關係的法律、體制、制度、機制和能力建設,加快健全黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法治保障的工作體制,加快形成源頭治理、動態...
《勞動關係經典案例100篇》以期探索法律法規前沿,分享案例研究成果,提供學習工作參考,促進勞動關係和諧。《勞動關係經典案例100篇》精選的100個經典案例,囊括了當前...
就這樣,在國家相關勞動法律法規的規範下,用人單位紛紛和上述這些勞動者訂立了勞動契約,而這些和企業保持著勞動關係並享受著一定待遇的勞動者,則又紛紛到社會上去尋找...
《當代勞動關係法律制度研究》由上世紀末主要工業化國家在勞動法領域掀起的“去管制”、“柔性化”運動的原因探討入手,從勞動法的歷史、基本制度和原則,國家法的...
南斯拉夫實行社會自治,各自治組織(各種聯合勞動組織、共同體等)都有權制定各自的自治法規,名為“自治協定”。自治組織相互間又訂立“社會契約”,規定彼此間的關係。...
《HR實戰學堂:勞動關係實務365問》由中國勞動社會保障出版社出版。HR實戰學堂:勞動關係實務365問圖書目錄 編輯 第一章勞動關係 1.什麼是法律意義上的勞動者? 2...
在審判人員的主持下,雙方當事人自願、協商達成調解協定,協定內容符合法律規定的,...一、 申請人與被申請人解除勞動關係。二、 被申請人給申請人買夠15年的養老...
2015年4月,中共中央、國務院印發《關於構建和諧勞動關係的意見》,該意見對缺假和“荷包”問題做出了規定,簡單來講就是不允許加班不給錢,拖欠工資,不漲薪水 [1]...
勞動關係是國家穩定與社會和諧的“風向標”與“晴雨表”,隨著國家勞動法規的日益規範與執行力度的加大,勞動關係已成為全社會普遍關注的問題,企業積極尋找防範勞動關係...
由此可見,勞動契約是協調就業關係的基礎,是勞動資源合理配置的重要手段,是維護和諧勞動關係的紐帶,書面簽訂勞動契約、明確雙方的權利義務並積極作為,可抑制勞動糾紛的...