副題名
外文題名
Research on the property right reform of China’s collective enterprise
論文作者
何華梁著
導師
鄧明然指導
學科專業
管理科學與工程
學位級別
博士論文
學位授予單位
武漢理工大學
學位授予時間
2007
關鍵字
集體企業 產權制度改革 經濟評價
館藏號
F279.24
館藏目錄
2009\F279.24\179
中文摘要
在半個多世紀的發展過程中，我國集體企業始終處在一個尷尬的地位，與國有企業相比較，集體企業產權主體更加模糊，經營效益也較差。集體企業要想改變現狀，需要進行產權制度改革，成為產權明晰的主體。產權制度改革是影響社會、經濟各方面的重要改革，集體企業產權改革要做到的就是正視問題，借鑑國內外先進的經驗，制定符合我國國情的產權改革方案，使集體企業經營運作更為規範、有效，從而推動我國經濟健康有序發展。 文章共分八個部分： 第一章為導論，介紹的研究的目的和意義，內容和方法，並從產權理論、產權分類及集體企業產權等方面進行了國內外文獻研究。 第二章力基礎理論研究部分，主要研究了新制度經濟學中的交易成本理論和委託代理理論，公司治理結構理論和激勵與約束理論，為進一步分析研究奠定了理論基礎。 第三章從國內外兩方面研究了集體企業產權改革的發展歷程，具體分析了俄羅斯、英國、韓國及我國的集體(或國有)企業的發展及特徵，並針對我國集體企業產權制度的現狀，選擇產權實際控制方即企業管理層與集體企業職工兩方，進行了博奕分析，並通過動態博奕確定了集體企業產權界定的原則。 第四章是我國集體企業產權制度改革的設計，主要包括對集體企業產權制度改革的基本構想：從集體企業改革的原則出發，解決集體企業中原來存在的難點問題，並基於產業生命周期理論選擇集體企業產權改革的路徑，提出了順利實現我國集體企業產權制度改革的解決對策。 第五章是通過對集體企業改制三種主要模式，即合作制、股份合作制及股份制，進行比較分析，選擇對集體企業改制最為適應的模式。 第六章結合傳統財務評價體系及現行戰略評價體系，構建了集體企業改革績效的評價體系，並選擇我國電力行業作為研究案例，對其產權制度改革績效進行了綜合評價。 第七章為案例實證分析，以五凌有限責任公司為例，在分析了其產權制度改革重點的基礎上，對其主要改革內容進行了構思，體現集體企業產權制度改革理論研究在實際工作中的可操作性。 第八章為全文的總結與研究展望。
