我國衛生人力資源問題與策略研究

內容簡介

　　《我國衛生人力資源問題與策略研究》綜合管理學、組織行為學、循證決策學等多學科的理論與方法，系統梳理了當前我國衛生人力的現狀與問題。在此基礎上，明確衛生人力的關鍵問題，並進一步以上海市衛生人力為例，針對衛生人力數量不足、人才緊缺及激勵低效等關鍵問題展開對策研究。包括在深入剖析上海市衛生人力數量和結構基礎上進行衛生人力的預測，構建衛生緊缺人才的評價指標體系，從個體需求與機構激勵現狀的關係探討針對不同類型醫學人才的激勵機制等。

作者簡介

孫梅，博士，復旦大學公共衛生學院副教授，碩士研究生導師。中華預防醫學會衛生事業管理分會青年委員會委員、秘書。主要研究領域涉及衛生人力資源管理、殘疾兒童健康治理、公共衛生體系建設等。主持國家自然科學基金3項，中英合作項目1項，教育部人文社科基金、上海市社科基金、原衛生部、上海市衛健委、上海市人社局、上海市殘聯項目等20餘項。在SCISSCI收錄期刊、權威核心期刊發表論文40餘篇，出版專著1部，以副主編、編委等身份參編教材3部。參與編寫《衛生政策學（第二版）》、《疾病預防控制體系建設研究報告：問題與對策》、《疾病預防體系建設研究報告：規範化管理》、《疾病預防控制體系建設研究報告：績效評估》、《我國衛生監督體系建設與發展研究》、《我國衛生監督體系三年建設情況評價研究報告》等著作。作為主要完成人獲得高校科學技術進步獎、上海市決策諮詢獎、中華預防醫學會科學技術獎、上海科技進步獎、高校人文社會科學研究優秀成果獎等6項科技獎勵。並曾獲得上海市新長征突擊手等稱號。

圖書目錄

第一章衛生人力資源管理的相關理論

第一節衛生人力資源相關概念

一、人力資源

二、人力資源管理

三、衛生人力資源

四、衛生人力資源管理

第二節衛生人力資源的特點

一、人力資源的基本特性

二、衛生人力資源的特性

第三節人力資源管理相關理論

一、人力資源管理的基本原理

二、人力資源管理的經典理論

第四節衛生人力資源管理的挑戰

一、國際衛生人力資源管理面臨的挑戰

二、我國衛生人力資源管理面臨的挑戰

第二章我國衛生人力資源管理政策分析

第一節規劃與聘用政策

一、國家層面衛生人力規劃與聘用相關政策分析

二、上海市衛生人力規劃與聘用相關政策分析

第二節培養與發展政策

一、國家層面衛生人力培養與發展相關政策分析

二、上海市衛生人力培養與發展相關政策分析

第三節管理與績效政策

一、國家層面衛生人力管理與績效相關政策分析

二、上海市衛生人力管理與績效相關政策分析

第四節激勵與認可政策

我國衛生人力資源問題與策略研究

基本介紹

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