毛靜馥

毛靜馥，女，教授，碩士生導師，哈爾濱醫科大學人力資源管理教研室副主任，主持工作，澳大利亞拉籌伯大學特聘教師，國家一級人力資源管理師。

基本介紹

• 中文名：毛靜馥
• 職業：哈爾濱醫科大學人力資源管理教研室副主任
• 代表作品：《衛生人力資源管理》 等
• 性別：女
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研究方向

衛生人力資源管理、醫院管理（績效評價、醫療風險管理、病人安全管理、醫療質量管理）

個人成績

承擔國家自然科學基金、黑龍江省自然科學基金，黑龍江省衛生廳、教育廳基金課題多項；擔任國家衛生和計畫生育委員會“十二五”規劃教材《衛生人力資源管理》主編；近年來共出版主編、副主編、參編教材14部；在國家核心專業期刊、國際會議發表研究論文70餘篇。

科研課題《預防醫學類專業實習基地網路化建設》獲1993年黑龍江省教委優秀教學成果二等獎。1998年獲哈爾濱醫科大學教書育人先進個人； 2003年獲哈爾濱醫科大學課堂教學一等獎；2003年獲哈爾濱醫科大學教案一等獎；2003年獲哈爾濱醫科大學優秀教師。2014年9月，榮獲哈醫大“師德師風建設標兵”榮譽稱號。

主講課程

• 本科生課程——《衛生人力資源管理》《管理學基礎》《醫院管理學》
  
• 研究生課程----《管理—從理論到實踐》《衛生人力資源管理》
  
• 哈爾濱醫科大學與拉籌伯大學聯合培養研究生課程---《衛生服務質量與績效評價》《衛生人力資源管理》《醫院行銷》
  
• 醫院培訓課程
  

課程模組	課程名稱	課程內容	培訓; 對象
醫療風險與質量管理	醫療風險管理	醫療風險識別	全員
		醫療風險確定
		醫療風險控制
	病人安全管理	病人安全關鍵領域的確定	全員
		病人安全水平評價
		病人安全管理策略
	醫療質量管理理論與實踐的; 國際比較	經典醫療質量管理理論介紹	全員
		不同國家醫療質量管理實踐的; 比較及對中國的啟示
醫院人力資源管理	醫院戰略性人力資源管理	戰略性人力資源管理的標準	管理人員
		醫院不同競爭戰略下的人力; 資源戰略的選擇
	醫院績效管理系統; 設計與運行	績效考評指標設計	管理人員
		績效管理運作體系設計
		績效管理考評結果套用體系設計
		績效管理系統的診斷與維護
	員工職業生涯管理	不同類別人員的職業生涯管理策略	全員
醫院核心競爭力提升	醫院戰略管理	醫院發展環境分析	管理人員
		醫院資源、戰略能力等分析
		醫院利益相關者分析
		醫院一般戰略、成長戰略等
		組織結構與戰略
	醫院診斷與管理創新	醫院診斷的內容與方法	管理人員
		醫院管理創新策略
	打造醫院核心競爭力的; 藍海戰略	醫院核心競爭力內涵	管理人員
		打造醫院核心競爭力戰略
	醫院價值鏈管理	醫院價值鏈解析	全員
		醫院價值鏈關鍵節點價值的創造
	醫院文化與品牌建設	醫院文化的緣起與發展	全員
		醫院品牌塑造的瓶頸與突破
	醫院行銷策略	醫院：如何讓患者認識你、認可你、; 忠誠於你的學問	全員
醫院領導力發展與卓越組織締造	卓越領導力塑造	領導力的內涵	管理人員
		卓越領導力的特徵
		卓越領導力塑造之策略
	醫院執行力	醫院執行力的三大流程	全員
		醫院五大執行系統
		醫院執行文化的塑造
		具有良好執行力的人的特徵
		影響執行力的因素
		錘鍊優秀執行型人員之策略
	領導藝術	用人藝術，決策藝術，授權藝術，溝通與協調藝術，激勵藝術，凝聚藝術	管理人員
	溝通	管理溝通	管理人員
		醫患溝通	全員

代表作品

1、《衛生人力資源管理》 主編 人民衛生出版社 衛計委“十二五”規劃教材 2013

2、《醫院管理學》 編委 人民衛生出版社 衛計委“十二五”規劃教材2014

3、《基於顧客價值導向的醫院行銷理論與實踐》 主編 人民衛生出版社2012

4、《社區衛生服務管理學》 副主編 人民衛生出版社 2010

5、《衛生領導科學教程》 編委 人民衛生出版社

6、《衛生事業管理學》 編委 人民衛生出版社 衛生部規劃教材 2003

7、《衛生事業管理學》(第二版) 編委 人民衛生出版社 衛生部規劃教材 2007

8、《衛生管理學》 主編 吉林人民出版社 2002

9、《衛生領導科學》 主編 吉林人民出版社 2004

10、《衛生公共關係學》 副主編 吉林人民出版社 2004

11、 《從業人員培訓教材》 副主編 江西科學技術出版社 1997

12、 《2000版國家臨床執業醫師資格考試輔導》 編委 人民衛生出版社2000

13、 《衛生管理學原理》 編委 黑龍江人民出版社 1998

14、 《預防醫學大辭典》 編委 人民衛生出版社 1998

科研論文

1.毛靜馥,齊英,吳國松.衛生管理專業研究型教學模式探討[J]. 黑龍江教育（高教研究與評估版）,2013,(10).

2.毛靜馥,李會玲等. 黑龍江省醫院手術室病人安全管理現狀與對策研究 [J].中國醫院管理,2008,28(3).

3.毛靜馥,吳國松,李會玲.組織再造——從企業到醫院 [J].中國衛生經濟,2007,26(9).

4.毛靜馥,吳國松,李會玲. 國內外病人安全問題現狀及相關建議[J].中國醫院管理,2007,27(9).

5.毛靜馥,吳振華等. 黑龍江省衛生行政部門人力資源現狀與管理對策[J].現代生物醫學進展.2007,7(3)

6.毛靜馥,張久明. 醫院績效管理的基本要素及其套用[J].中國醫院管理,2004,24(5).

7.毛靜馥,韓淑傑. 醫院績效管理功能分析與套用[J].中國衛生產業,2004,(4)

8.毛靜馥,劉雪松等. 黑龍江省衛生人力資源供需發展研究[J].中國公共衛生,2004,20(4).

9.毛靜馥,蘇華. 從應對SARS看公共衛生決策的影響因素[J]. 中國公共衛生管理,2004,20(2).

社會兼職

教育部博士點基金課題評審專家；《中國衛生人才》雜誌衛生人力資源管理編輯委員會委員；復旦管理學獎勵基金會“管理學傑出貢獻獎”同行評議專家；中國科技論文線上評審專家；黑龍江省自然科學基金評審專家；黑龍江省醫院感染管理委員會專家委員； 黑龍江省高等醫學教育人文社科成果評審專家；黑龍江省女醫師協會常務理事；黑龍江省民營醫療機構協會高級專家委員會委員；哈爾濱醫科大學倫理審查委員會委員。