《我國國有企業人本管理研究》是2012年07月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是郝潞霞。
基本介紹
- 書名：我國國有企業人本管理研究
- 作者：郝潞霞
- ISBN：9787516112052
- 頁數：256
- 定價：29.00元
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2012-7
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《我國國有企業人本管理研究》運用文化學、管理學、哲學、經濟學、心理學諸多學科知識，通過歷史考察與邏輯分析相統一、理論研究與實證分析相結合以及跨學科研究的方法，從理論和現實兩個維度論證了我國國有企業實行人本管理的必要性，從基本理念、制度保障、實現方式和運行條件四個層面闡釋了我國國有企業人本管理的豐富內涵及實施路徑。《我國國有企業道寒說祖人本管理研究》既是對國有企業改革問題研究的進一步拓享章凳展，又是對科學發展“以人為本”理念貫徹落實路徑的有益探索，具有一定的理論意義和實踐價值。
作者簡介
郝潞霞請棄，1970年出生，山西省長治市入，中國人民大學法學博士，現為北京交通大學人文社會科學學院副教授、碩士生導師。主要從事意識形態與價值觀教育、大學生思想政治教育、馬克思主義與當代經濟社會發展等方面的教台提匪學與研究道旋戒。在《當代世界與社會主義》、《思想理論教育導刊》等期刊上發表論文三十餘篇，多篇論文被中國人民大學複印報刊資料《思想政治教育》、《鄧小平理論、“三個代表”重要思想》等全文轉載，參編著蒸詢煮榆作（教材）五部，主持省部級課題三項、校級課題四項，參與國家社會科學基金項目兩項、省部級課題多項。
圖書目錄
導論
一 研究動因和意義
（一）研究動因
（二）研究意義
二 研究現狀
（一）國外研究現狀
（二）國內研究現狀
（三）本書研究新視點
三 基本概念界定
（一）國有企業
（二）以人為本
（三）人本管理
四 邏輯結構和研究方法
（一）邏輯結構
（二）研究方法
第一章 國有企業人本管理的理論基礎
第一節 馬克思主義人的全面發展理論與國有企業人本管理
一 人的全面發展的科學內涵
二 人的全面發展是社會發展的終極價值目標
三 人的全面發展是中國特色社會主義現代化建設的本質要求
四 實行人本管理是人的全面發展理論在國有企業的生動體現
第二節 西方管理理論的發展走向與國有企業人本管理
一 將人視為“物”的古典管理理論
二 開始關注人性的行為科學管理理論
三 再度忽視人的現代管理理論
四 標誌人本管理興起的企業文化理論
五 實行人本管理是管理理論發展走向在國有企業的積極回應
第三奔定墓節 當代社會發展觀的演進與國有企業人本管理
一 以經濟成長為中心的發展觀
二 以人為中心的綜合發展觀
三 重視人的可持續發展觀
四 以人為本的科學發展觀
五 實行人本管理是科學發展觀在國有企業的具體落實
第二章 國有企業人本管理的歷史與現狀
第一節 國有企業人本管理的歷史演進
一 計畫經濟體制時期的自發探索
……
第三章 國有企業人本管理的基本理念
第四章 國有企業人本管理的制度保障
第五章 國有企業人本管理的實現方式
第六章 國有企業人本管理的運行條件
結束語
參考文獻
後記
第五章 國有企業人本管理的實現方式
第六章 國有企業人本管理的運行條件
結束語
參考文獻
後記
