《成為人力資源管理師》是2018年天津大學出版社出版的圖書，作者是張愛娜、張婕。
基本介紹
- 中文名：成為人力資源管理師
- 作者：張愛娜、張婕
- 出版社：天津大學出版社
- ISBN：9787561862001
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《成為人力資源管理師》一書旨在幫助高職學生熟悉企業人力資源管理工作的六大模組，掌握人力資源管理工作的基本流程和技能，把握四級人力資源管理師職業資格認證的知識和技能要求，為進入企業人力資源管理崗位奠定基礎。
《成為人力資源管理師》的編寫融入高等職業教育教學的改革理念，結合企業人力資源管理部門常設崗位設計學習模組，基於工作過程設計學習任務，體現人力資源管理從業人員的職業成長規律。《成為人力資源管理師》分為人力資源規劃、招聘專員實務、培訓專員實務、績效專員實務、薪酬專員實務和員工關係專員實務六個模組，突出崗位能力和職業素質的培養。
圖書目錄
模組一人力資源規劃
任務一 企業組織信息的採集與處理
任務二 企業勞動定額管理
任務三 工作崗位調查
任務四 企業員工與工時統計
任務五 人力資源費用預算與核算
模組二 招聘專員實務
任務一 收集招聘需求信息
任務二 選擇招聘渠道
任務三 發布招聘信息
任務四 人員甄選與錄用
任務五 招聘活動評估
模組三 培訓專員實務
任務一 培訓需求分析
任務二 制訂培訓計畫
任務三 培訓組織實施
任務四 培訓效果評估
任務五 員工培訓系統設計
模組四 績效專員實務
任務一 設計績效管理系統
任務二 制訂績效計畫
任務三 組織績效考評
任務四 績效反饋與改進
模組五 薪酬專員實務
任務一 企業薪酬管理認知
任務二 採集企業薪酬信息
任務三 員工工資的統計分析
任務四 員工福利管理
模組六 員工關係專員實務
任務一 勞動契約的訂立和履行
任務二 勞動契約的變更、解除和終止
任務三 勞動安全衛生管理
附錄一 中華人民共和國勞動法
附錄二 中華人民共和國勞動契約法
參考文獻
