《成功領導的4種能力》是由機械工業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:成功領導的4種能力
- 作者:美)波特諾
- 譯者:王瑜
- 出版社:機械工業出版社
- 出版時間:2003年1月
- 頁數:269 頁
- 定價:32.0 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787111111153
《成功領導的4種能力》是由機械工業出版社出版的圖書。
《成功領導的4種能力》是由機械工業出版社出版的圖書。內容簡介這是一本旨在提高人們領導才能的變及性讀物,它既可作為管理人員提高領導才能的培訓教材,也可作為一般讀者培養領導才能的自學資料.此書先提供了日常生活中的事例作為場景...
學者Northouse則在總結多種特質領導理論研究成果的基礎上,歸納了領導力的主要特性:才智、自信、決策力、正直和社交能力。特質領導理論經過20世紀中期的進化,到加世紀70年代發展為魅力型領導理論。魅力型領導理論的代表人物House認為,魅力型...
《領導的五大能力》順應當代社會對領導者的能力要求,分五章論述決定領導者成敗的五種關鍵能力:以德立威的能力、穩健處事的能力、篤實善言的能力、創規立制的能力、以情馭人的能力。各章都從領導藝術的層面出發,旨在使領導者熟練掌握...
4.讓創新思維活躍起來 5.不會模仿就不會創新 6.捕捉靈感是成功的先兆 7.讓創新成為企業的習慣 第五章 多元化思考 1.多元化思考的呼喚 2.破解多元化思考 3.培養多元化思考的能力 4.領導要練就的三雙永遠圓睜的眼睛 5.經營...
成功領導者必須具備以下心理特徵:雄心抱負(ambition)、內驅力和毅力(drive and tenacity)、自信(self-confidence)、心態開放(psychological openness)、現實主義(realism)、虛心好學(appetite for learning)。查蘭是一個有很多故事的人,...
“領導能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮鬥的一種能力;領導能力的基本原則是:* 領導力是怎樣做人的藝術,而不是怎樣做事的藝術,最後決定領導者的能力 是個人的品質和個性;* 領導者是通過其所領導的員工的努力而成功的。
“領導能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮鬥的一種能力;領導能力的基本原則是:領導力是怎樣做人的藝術,而不是怎樣做事的藝術,最後決定領導者的能力 是個人的品質和個性。領導者是通過其所領導的員工的努力而成功的。領導者...
技巧5 知人難,自知更難:領導者要善於自處 技巧6 處亂不驚方顯大家風範:情緒管理的技巧 技巧7 始終保持光彩照人:形象與姿態的塑造技巧 技巧8 守信,才值得相信:獲得下屬信任的技巧 第二章 培養高效能力人士的習慣——成大事者...
四、坦誠歷練:做個襟懷坦蕩的實在人 “空頭支票”開不得 提高別人對你的信賴感 坦率地承認自己的錯誤 態度誠懇,主動表示友善 第7章形象能力——打造優秀中層領導者的形象 一、氣質歷練:良好氣質是成功的前奏 上司形象,必不可少 修...
當今時代,領導者素質已經成為綜合領導能力不可缺少的構成因素之一。鑒於領導者素質對組織產生的巨大影響力,各國研究者對於領導者素質進行了大量的研究,產生了多種領導者素質理論。領導者素質的研究機構主要分幾類,一類為國有研究機構(如...
領導力不是天生的 “硬技能”+“軟技能”:領導力 二、認知法則 尋找領導力源頭 領導者應具備感性與理性認知 讓感性與理性轉換自如 理性定位你的領導力 三、氣質法則 敢於對過失負責 好氣質帶來成功 注意自己的一言一行 四、立威法則...
特質理論的最近研究發現,與領導有效性有關的關鍵能力有:(1)驅力:追求目標的內在動機;(2)領導動機:使用社會化的權力影響他人以獲取成功;(3)正直:可信賴性以及把話語變為行動的意願;(4)自信:相信自己的領導才能,堅信有...
領導者的基本素質 領導者基本素質測試 領導者素質的培養與鍛造 積極型領導的心理素質 健康的心理 積極樂觀的態度 積極心態的自我超越 有效的管理特質 權力的運用 領導權力行使技巧 管理的三大元素 管理素質的成功與失敗案例 2領導能力的...
柯林斯把經理人的各種能力分為5個層次,“第五”為最高一級。下面4個層次的領導者,雖然也能夠創造相當大的成功,但並不足以帶領公司實現持久的卓越。第五級領導力是企業從優秀變為卓越的必要條件——沒有第五級領導者,這種轉變永遠...
在領導藝術、企業文化、組織能力和戰略人力資源管理方面卓有成就,為許多知名公司,如寶馬、強生、索尼、豐田、IBM、中國移動、寶鋼等提供服務,也是兩家企業的創始人之一。張曼琳(Marie Chang),現任台北市成功領袖開發股份有限公司董事長...
(5)社會特徵,其中包括領導能力、同別人合作的能力、人際關係技巧、對權力的需要等。(6)個人背景,其中包括教育程度、靈活處事能力、與工作團體的關係等。美國管理協會對一千多名成功的企業領導者調查以後發現,他們一般只有以下一些特徵...
美國學者庫澤斯和波斯納在對近千家政府行政部門和企業進行三次詳細調查後,指出成功領導者最重要的四項特質是:誠實、有遠見、懂得鼓舞人心、能力卓越。構成要素 一是要有遠大的理想或願景、堅定的信念、對未來的夢想等 。二是要有遠見,...