《應對衝突的第三種思維》是2021年機械工業出版社出版的圖書，作者是愛德華·德博諾。
基本介紹
- 書名：應對衝突的第三種思維
- 作者：［英］愛德華·德博諾（Edward de Bono）
- 譯者：周蓓華、馬慧勤
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2021年6月
- 頁數：288 頁
- 定價：69.00 元
- 開本：32 開
- ISBN：9787111681137
圖書目錄,作者簡介,
圖書目錄
目 錄
Conflicts
序言
引言
第一部分
大腦的運作方式和思維模式
01 我們為什麼需要了解大腦是如何工作的 // 002
02 辯論有什麼錯 // 016
03 繪圖、思考、思考-2 // 030
04 對抗、談判、解決問題還是設計 // 043
第二部分
為什麼人們各執己見
05 因為他們視角不同 // 058
06 因為他們想要的東西不同 // 075
07 因為他們的思維方式鼓勵他們這么做 // 091
08 因為他們認為應當這樣做 // 100
第三部分
創造力、設計和第三方角色
09 設計 // 110
10 為什麼爭論者在解決衝突時處於最不利的地位 // 126
11 連貫性 // 139
12 目標、利益和價值 // 152
13 創造力 // 158
14 解決衝突思維中的第三方角色 // 173
第四部分
衝突
15 衝突模式 // 190
16 衝突要素 // 199
17 對衝突的態度 // 218
第五部分
解決衝突所需的組織結構
18 為什麼現有的組織結構不足以解決衝突 // 226
19 SITO // 250
後記 // 269
譯者後記 // 272
作者簡介
愛德華·德博諾博士
（Dr. Edward de Bono）
英籍馬爾他人，哲學、醫學、心理學博士，曾任劍橋大學思維基金會主席。
他被譽為20世紀人類思維方式革命性變革的締造者，歐洲創新協會將他列為歷史上對人類貢獻大的250人之一，“德博諾”這個名字已經成為創造力和新思維的象徵。
德博諾博士已出版的著作有62種，其代表作被譯成37種語言，暢銷54個國家。他的“水平思考法”“六頂思考帽”已經成為“激發組織成員智力潛能的思維管理工具”，在全世界50多個國家的政界、企業界和教育界得到了廣泛的推廣和肯定。《應對衝突的第三種思維》是他思想形成期的重要著作。
·譯者簡介·
周蓓華
美國管理協會（AMA）中國區副總裁，國際行動學習協會（WIAL）中國區總監。專注於管理類課程開發，過去15年組織開發了管理、領導力、教練、思維、課程設計、銷售和銷售管理等多個方向的系列課程和解決方案，服務於國內網際網路、金融、醫藥、高端製造行業中領先企業的人才發展、組織發展、業務創新、企業大學建設等需求。譯著包括《高效演講》《學習型組織的頂層設計》《行動學習領導者手冊》等。
馬慧勤
IMO（人與組織發展研究院）國際董事會董事、中國負責人。基於IMO方法論，設計並講授領導力發展課程，組織橫向領導力研修班，為企業客戶提供IMO組織發展與變革諮詢服務。服務的客戶包括啟行教育、京東集團、新東方、同方全球人壽、中石油、中信保誠人壽、韓國ABL 等。
