惠澤人志願服務發展網

惠澤人志願服務發展網是一個國際發展機構， 惠澤人志願服務發展網的精神就是要人道、博愛、奉獻這六個字，人人樂於志願服務的公民社會，要人人平等，尊重差異，潛能無限，助人自助，用生命影響生命，我們派遣志願者到需要幫助的國家，與當地的人們分享技能、共同創新、共同學習，為建立一個更加公正的世界而努力。是於2003年4月18日成立的民間社會公益機構，具有獨立法人資格。三名創辦人分別來自於公益心理諮詢機構和社區扶貧基金，具有較豐富的社會工作經驗。惠澤人也是中國社會工作協會和北京心理衛生協會團體會員單位。在惠澤人的領導下，於2004年5月1日成立惠澤人志願者協會，為志願者參與公民社會的建設提供了廣闊的平台。惠澤人志願服務發展網是一個非政府、非宗教性的國際發展機構，我們派遣志願者到需要幫助的國家，與當地的人們分享技能、共同創新、共同學習，為建立一個更加公正的世界而努力。

基本介紹

• 中文名：惠澤人志願服務發展網
• 成立：2003年4月18日
• 性質：非政府、非宗教性的國際發展機構
• 定位：社會工作者

機構宗旨

惠澤人志願服務的宗旨：是用生命影響生命，攜手共建公民社會。致力於志願服務的能力建設、宣傳倡導和實踐創新，提高志願服務對中國公民社會發展的貢獻。

惠澤人

在志願服務和慈善捐助活動中，受惠的並不僅僅是那些暫時處於困境中的孩子；而我們，在付出的同時，更同樣收穫了一份份的真誠、一份份的快樂，我們自己的心態、自己的生活，更加陽光！

機構立足

經歷了8個月的探索，正是一個嬰兒學習立足之時。我們開始反思,外部環境日新月異的改善，民眾需要潛移默化的變化，惠澤人的立足之地在哪裡？經過全體志願者的實踐-研討-再實踐-再研討，進行了機構戰略的初步調整。

定位：社會工作者

使命：用生命影響生命，攜手共建公民社會

願景：公民平等自由，家庭和諧幸福

目標：普及公民教育和家庭輔導

領域：公民教育

方式：心理輔導，社區活動與社會公益服務

機構探索

人生即是探索，惠澤人出生於“非典型”時期，組織戰略立即面臨挑戰：是等待“典型”時期的到來，按既定方針工作，還是迎接前所未聞的挑戰，在行動中規劃？是以己之長服務社會，輕車熟路按部就班，還是以民眾需要為本，發展適應社會之新的能力？是高瞻遠矚一錘定音，還是腳踏實地探索前行？我們選擇了後者，雖然也伴隨著許多困惑。

2003年，惠澤人志願者和成百上千的普通百姓站出來了，我們相互攜手、互相支持，實踐著我們的宗旨和目標：用生命影響生命.傳播志願精神，開展多渠道宣傳活動.

機構建設

惠澤人是為志願者搭建的發揚志願精神、參與社會事務的平台。為體現這個平台的開放性、參與者的自願性、以及成員間的平等、信任和合作性，真正實現志願者自治，2004年5月1日，召開了惠澤人志願者協會（原名）成立大會暨第一屆一次會議。大會通過了協會章程並民主選舉了秘書處（試運行），並調整了五個志願者工作部門：宣傳部、心理輔導部、培訓部、項目部和活動部。

在2004年12月26日的志願者年會暨第二次會議上，根據國家有關法律規定，將惠澤人志願者協會更名為惠澤人志願工作團，並由志願者民主推薦，中心執管會審議，團員大會差額選舉的方式正式選舉了秘書長及副秘書長，領導各部門志願者開展日常工作。

機構志願者

為提高志願者團隊合作精神、人際溝通能力和自我保健的意識，滿足開展志願工作所需的各種專業知識水平的需要，採取外請專家、本機構骨幹與志願者參與相結合的方式，舉辦講師、心理諮詢員、項目設計與管理等各類技術培訓與業務研討22次。

為充分利用有效資源，使更多的志願者分享他們參加志願工作的經驗和體會，以及他們參加各種培訓的寶貴內容，還舉辦了分享會進行分享和交流。不但全方位地提高志願者的素質，同時也對志願工作的可持續發展提供了有力的支持。本年度進行了志願者初級培訓6期，140多名新志願者走進惠澤人。

初級培訓內容為理解志願工作及其意義，建立志願工作的基本理念。新志願者通過培訓了解機構，通過遊戲互動、問題研討加深了對公民社會的理解，對惠澤人“用生命影響生命”的理念非常認同。採取“走出去”的方法開闊視野，了解NGO的發展動態，提高志願者的使命感。

機構創新

我為什麼願意幫助來開這個會呢？我感覺作為NGO公民社會一分子，把能夠推動大家合作參與社會和公共事件不是停留在口頭上，要參與做一些實事。從個人來講我是受益者。公民社會需要這種合作，而不是大家來觀望。我把我的觀點表達出來，就會有第二位第三位……

首先要做到制度創新，有了制度上的創新就能水到渠成。這是我表達的第一個觀點。第二觀點是我們做NGO應該是彼此互相扶持，這是一個你幫助我、我幫助你的過程，形成一個整體才有建設性，大家談的理想公民社會就是大家幫助大家。

從我們自己啟動這樣的機制，從NGO精英、研究人員開始。就我個人而講我很願意幫助大家商討，或者你有很多非常好的建議或要表達的事情，你可能壓抑，由一個非常健康的公民身份，健康性的建設公民社會變成一個比較對抗性的，你也可以找到我們一起商討，儘可能的在公共場所來表達，這是需要建設性。這是我們認可的。

機構活動

7月26日~31日，由陝西省紅鳳工程辦公室主辦的“紅鳳工程創新機制志願服務基礎培訓暨培訓者培訓”在西安市空軍賓館舉辦。來自陝西省7所高校的在校大學生志願者骨幹、紅鳳工程資深志願者共40人參加了培訓，由北京惠澤人的時樂、吳群芳和紅鳳辦公室負責人班理擔任培訓協作者。

引培訓分為兩個階段，第一階段為“志願服務基礎培訓”，分為：志願服務理念與基礎知識、做志願者應有的心態及志願服務基本技能三大模組，目的是加深參與者對志願服務理念與知識的了解，調整做志願者的心態，並提升志願服務技能；第二階段為“志願服務培訓者的培訓”，主要內容是：參與式培訓導論，培訓者的自我管理技能，認知心理學與參與式培訓，如何設計參與式培訓課程，建立良好的培訓關係，激發參與的方法等，目的是提升參與者的參與式培訓技能。培訓採用參與式培訓方法，通過遊戲、角色扮演、案例分析、頭腦風暴等形式豐富的活動，充分激發參與者的興趣，調動參與，激發智慧。培訓結束前，參與者都分享了他們的感受：在緊張、壓力、興奮與快樂中，收穫了自信、知識、技能，還有珍貴的友誼。

支持奧運

2008年7月6日（周日），北京惠澤人諮詢服務中心在北京理工大學信息教學樓為北京理工大學奧運會、殘奧會場館近500名志願者進行了為期1天的志願者通用基礎知識培訓。

北京惠澤人諮詢服務中心組成一支16人志願者培訓師隊伍承擔此次培訓任務。培訓以參與式培訓形式充分調動志願者們互動，並運用分小組，小組展示，團隊建設等遊戲活動引導理論知識。使奧運會、殘奧會志願者朋友們了解、掌握志願者與志願服務相關知識，建立積極、協作的團隊，並且了解志願者們如何在團隊中成長。

此次培訓雖然已經不是北京惠澤人諮詢服務中心志願者培訓師團隊第一次承擔奧運會、殘奧會志願者培訓工作，但志願者培訓師們力求為志願者們呈現最好的培訓效果，使志願者們真正能夠了解並學會反思即將從事的志願工作。

活動現場

北京惠澤人諮詢服務中心參與奧運志願者培訓是民間組織參與奧運的開始，我們將繼續致力於促進志願者的能力建設，推動民間組織的可持續發展；為奧運會、殘奧會及其志願者們貢獻民間組織的力量。