《微閱讀-七分做人三分管人》是2018年吉林文史出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：微閱讀-七分做人三分管人
- 作者：張婷婷
- 出版社： 吉林文史出版社
- 出版時間：2018年9月1日
- 頁數：258 頁
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787547252901
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
做人和管人，是領導者必須要掌握的兩門藝術。所謂做人，就是說領導者要有謙遜的態度，寬廣的胸懷，平易近人又不失威嚴；所謂管人，就是說領導者要敢於和善於決策，要做好團隊的獎罰工作，做好和員工的溝通工作，還要慧眼識人，與時俱進。《三分管人七分做人》所包含的內容，不僅涉及以上幾個方面，還有諸如如何打造企業文化等，相信一定會對讀者有所幫助。
圖書目錄
第一章 撕下虛偽的面具，脫掉晃眼的外衣
妥善保管天平的砝碼
頭戴金箍，肚能撐船
人先信而後求能
兩袖清風，出淤泥而不染
不謀全局者，不足謀一域
敢於承認錯誤，學會及時道歉
別讓讒言蒙蔽了雙眼
第二章 冰冷的虛偽，不如溫暖的關心
尊重是零成本的激勵
大片的管理雲彩，會遮擋員工潛能的光芒
花點時間，坐下來聊一聊
合理運用權力的指揮棒
責任不像美食，不用謙讓
第三章 給積極性創造表演的平台
將軍會打仗，也要會帶兵
陽光照射之前，努力成為能閃耀的珍珠
關鍵員工的簡單管理
制度的鐵手腕，不能軟
撫平控訴的怒氣，抑制越權的蔓生
賞罰的烹飪，要掌握好火候
第四章 喊破嗓子，不如甩開膀子
“收買”眾人之心，凝聚眾人之力
“一對一領導”的魅力所在
耳朵原來是個這么好的工具
用心地引導，驅散消極的迷霧
獨樂樂不如眾樂樂
第五章 讓內在美散發沁人的芬芳
聞“壓力”，別喪膽
客觀和辯證的自我剖析
讓熱忱之花盡情綻放
所謂心態那些事兒
別讓自卑遮掩了本應綻放的光芒
失敗是彈簧，你弱它就強
第六章 溝通在左，激勵在右
大聲唱出讚美之歌
做一個會疏導的領導
讓批評聽起來也那么悅耳
激勵是煮沸熱情之水的火
水未沸，要添柴；水開了，火要滅
掌握心理需求，給予適當激勵
第七章 決策背後隱形的手
揭開決策方法的神秘面紗
決策要有效，掌握五因素
實行決策的基礎
決策誕生的七個過程
面對措手不及的問題，需要當機立斷
麻雀雖小，五臟要全
第八章 構建團隊不可忽視的細節
團隊這齣戲，每一個人都是主角
文化這個軟實力，也要硬起來
人才是第一生產力
如何從千軍中發現將才
權力的收放自如
合理授權使其各盡其責
有效管理是花，高效團隊是果
第九章 打破常規，勇於創新
擦亮創造力的火柴
嗅到創新的機會，抓住它
變革，商戰中的防彈衣
精簡人員結構，重點培養真正人才
第十章 好的習慣成就卓越的品質
學如弓弩，才如箭簇，識以領之，方能中鵠
掌握交際技巧，自由穿梭人群
居高常慮缺，持滿每憂盈
別讓機遇悄悄溜走
努力擁有成功必不可少的個性
用最好的自己，做最完美的事
第十一章 培養多方面的領導能力
操縱好企業航船的方向盤
目標是企業前行的指南針
做平易近人的知心朋友
稍息，立正，向榜樣看齊
一種時間，多種用法
想法到實踐的9個台階
生於憂患，死於安樂
不做落井之石和引火之柴
