微簡歷

到了年底求職旺季，編寫簡歷成為很多求職者的必修課。然而最近，微博上卻流行著不以求職為目的的各種版本的簡歷，網友稱之為“微簡歷”。 在簡短的140個字里介紹自己、展示自己，如此精煉的文字比正規的簡歷還要考究功力。難怪，如今網上流傳的各種版本微簡歷基本以搞笑為主，求職為輔。

基本介紹

• 中文名：微簡歷
• 簡意：以求職為目的的各種版本的簡歷
• 特色：考究作者的文學功力
• 特點：以搞笑為主，求職為輔

簡介

微簡歷即是一種不以求職為目的、規定在簡短的140個字里介紹自己、展示自己的一種簡歷，但這種簡歷更考究作者的文學功力，如今網上流傳的各種版本微簡歷基本以搞笑為主，求職為輔。

起源

說起微簡歷的起源，那得追溯到童話大王——鄭淵潔。去年年底，他率先用諸多網路流行語為自己編寫了一份趣味十足的簡歷，其原文為：“偶鄭淵潔童鞋，中國銀，1955年生於石家莊，飄過，5歲到北京潛水。國小四年級遇文革，悲摧輟學。塞翁失馬，自學更給力。為毛下鄉務農。從軍報效郭嘉。做工神馬的都是浮雲。靠寫作養家餬口，被讀者圍觀，人生鴨梨漸微。老來學會織圍脖，從out到nb。”其中"童鞋”“給力”“悲催”“浮雲”“神馬”等網路熱詞在簡歷中被套用得出神入化。這份不以求職為目的的搞笑簡歷在引起了一波轉發熱潮後，也孵化出了微簡歷這么一個新鮮玩意兒。許多人相繼模仿，“凡客體”、“咆哮體”、“古文體”、“三字經體”、“打醬油體”等各類微簡歷層出不窮，微簡歷已經成為表現網民們無窮智慧的一個載體。如今，或文言或白話的各類微簡歷相繼出爐，輕鬆詼諧又能表現自我，微簡歷已成為不少網友在網上的最好名片。We招聘將微簡歷140字的限制打破，實現微簡歷與求職簡歷相互連結，轉化，更加方便用戶。

主要群體

微簡歷的撰寫者，大學生是絕對主力，其中又以在校生和剛畢業的學生居多。

常見類型

專家認為，從功能來看，“微簡歷”相當於是吸引招聘方注意的探路石、敲門磚，因為有140個字的字數限制，很難全面、完整地展現個人信息，故有新意的表現形式是吸引眼球的最大賣點。一般來說，比較常見的有以下10種：

1、平鋪直敘型

汽修專業，工作2年，有正在招工的請聯繫我。電話：123****7890。

2、總結提煉型

愛運動，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我；愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信。做過班幹部，獲得過校創業大賽特等獎。我是一個平凡的人，希望你們能發現我的不平凡。

3、誠實可靠型

22，女，大四結課狀態中，旅遊管理，北京人，喜讀百書，願學百事，腳踏實地中不斷地積極進取。新東方，南方報業等實習經驗，相信自己在將自己歷練成千里馬的路上，期待並無限努力3年內進入500強工作。

4、熱情四溢型

愛網球，愛動漫，愛生活。來自長坂坡的堅強男子，畢業於有根叔的華科大，軟體與硬體配置還算一般，懷揣不熄的夢想，努力著。現實的社會，茫茫的人群，我希望能有單純的勞動機會，在勞動中升華，成就自己。這個世界需要幾個我這樣的人。

5、寫實詼諧型

號稱就業最難的生物工程專業本科，號稱女生不宜的偽網頁程式設計師。身材嬌小、體型勻稱、腿細長。我愛做發酵實驗、也熱衷拍寫真，我做過台灣交流生、我還喜歡仙劍和古劍奇譚。剛剛畢業這半年我是一個“儀器銷售”，專門回校訛詐老師的科研設備經費。“做網頁”神馬的，我最喜歡了。

6、抒情號召型

有一個女孩她很乖，她熱愛一切美好的事物。任何她走過的地方，都會留下她的微笑。她志願成為一名為護理事業奉獻的白衣天使，為此，她已經做好準備了！相信在不久的將來，她會成為一名真正的傳播愛的白衣天使！加油！相信自己一定就可以！這個女孩就是陳玉，想了解她，那就來大街網咖！

7、幽默搞笑型

哥是80後的尾巴，90後的老大。武漢小本211，2012才畢業。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習室神遊。哥要好好努力，去實現小時候吹過的牛！

8、真誠謙虛型

不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統操作流程。不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機會，但我願回報您所有的努力。

9、明確目標型

雙十年華，聰明伶俐；舉止溫文，呼朋聚友；國標身材，吃苦耐勞；十載寒窗，苦讀成才；專心所致，百鍊成鋼；思前想後，謀求3G；給我平台，盡展我能；與我自由，必成大業；君子誠言，懇求機會。

10、個性表達型

本人1984年5月某日中國製造，長178cm，淨重63kg。採用人工智慧，各部分零件齊全，運轉穩定，經二十多年的運行，屬質量信得過產品。該“產品”手續齊全，無限期包退包換。售後服務好。

舉例

“折取寒花瘦，民女廣東人氏，偶從小到大好吃懶做，琴棋書畫樣樣不會，洗衣做飯件件嫌累，偶滴最大滴夢想是成為百萬富婆，這天天在研究雙色球呢。”

“北京少年郎，曾混跡北航，隨性遠科研，前途盡迷茫；實習在英才，終擇招聘行；曾事五百強，又進大街網；初入網際網路，心遠夢飛翔；我愛三國殺，也迷郭德綱……”

“大嗓門，急脾氣。性豪爽，重情義。讀廣院，新聞系。喜網路，事招聘。愛美食，迷遊戲。常晚睡，不早起。異地戀，嫁老七。養賤貓，土豆妮。金牛座，已婚女。”

“我是一個LADY，住在這個CITY，樣子像個BABY，經常缺少MONEY，只因自己LAZY，不太愛去STUDY,偶爾感到LONELY。”

利弊

只要加了企業微博關注，需要的招聘信息就會隨時連結給你，又快又直接。有大學畢業生認為相較於以往去參加招聘會，或者自己搜尋上網找崗位、投簡歷，微博求職更為方便。

微博找工作雖然快捷，但成功幾率有多少？調查發現獲得面試機會並求職成功的並不多。不少發布了“微簡歷”的求職者也認為，140字確實很難展示自身實力，再加上微博求職還算新鮮事物，招聘雙方需要觀望和一定時間磨合。
人力資源專家表示，微博發簡歷雖然便捷而且緊跟流行，但畢竟每條微博信息量有限，因此求職者還是要對正式簡歷多加打磨，或做一個關於自己詳細簡歷的連結。此外，隨著微博招聘信息與日俱增，但信息來源缺少必要的監管，求職者篩選信息時應儘量選擇有信譽的企業或者是微博里V字認證的大企業，避免掉進招聘陷阱。

小貼士

1、揚長避短，把自己的優勢與企業的職位要求對號入座。

2、140個字只是吸引HR的興趣，深入的情況建議做一個關於自己詳細簡歷的連結。

3、謹慎篩選招聘信息，儘量選擇有信譽的企業或者是微博里V字認證的大企業，避免掉進招聘陷阱。