微簡歷

微簡歷

到了年底求職旺季,編寫簡歷成為很多求職者的必修課。然而最近,微博上卻流行著不以求職為目的的各種版本的簡歷,網友稱之為“微簡歷”。 在簡短的140個字里介紹自己、展示自己,如此精煉的文字比正規的簡歷還要考究功力。難怪,如今網上流傳的各種版本微簡歷基本以搞笑為主,求職為輔。

基本介紹

  • 中文名:微簡歷
  • 簡意:以求職為目的的各種版本的簡歷
  • 特色:考究作者的文學功力
  • 特點:以搞笑為主,求職為輔
簡介,起源,主要群體,常見類型,舉例,利弊,小貼士,

簡介

微簡歷即是一種不以求職為目的、規定在簡短的140個字里介紹自己、展示自己的一種簡歷,但這種簡歷更考究作者的文學功力,如今網上流傳的各種版本微簡歷基本以搞笑為主,求職為輔。

起源

說起微簡歷的起源,那得追溯到童話大王——鄭淵潔。去年年底,他率先用諸多網路流行語為自己編寫了一份趣味十足的簡歷,其原文為:“偶鄭淵潔童鞋,中國銀,1955年生於石家莊,飄過,5歲到北京潛水。國小四年級遇文革,悲摧輟學。塞翁失馬,自學更給力。為毛下鄉務農。從軍報效郭嘉。做工神馬的都是浮雲。靠寫作養家餬口,被讀者圍觀,人生鴨梨漸微。老來學會織圍脖,從out到nb。”其中"童鞋”“給力”“悲催”“浮雲”“神馬”等網路熱詞在簡歷中被套用得出神入化。這份不以求職為目的的搞笑簡歷在引起了一波轉發熱潮後,也孵化出了微簡歷這么一個新鮮玩意兒。許多人相繼模仿,“凡客體”、“咆哮體”、“古文體”、“三字經體”、“打醬油體”等各類微簡歷層出不窮,微簡歷已經成為表現網民們無窮智慧的一個載體。如今,或文言或白話的各類微簡歷相繼出爐,輕鬆詼諧又能表現自我,微簡歷已成為不少網友在網上的最好名片。We招聘將微簡歷140字的限制打破,實現微簡歷與求職簡歷相互連結,轉化,更加方便用戶。

主要群體

微簡歷的撰寫者,大學生是絕對主力,其中又以在校生和剛畢業的學生居多。

常見類型

專家認為,從功能來看,“微簡歷”相當於是吸引招聘方注意的探路石、敲門磚,因為有140個字的字數限制,很難全面、完整地展現個人信息,故有新意的表現形式是吸引眼球的最大賣點。一般來說,比較常見的有以下10種:
1、平鋪直敘型
微簡歷
汽修專業,工作2年,有正在招工的請聯繫我。電話:123****7890。
2、總結提煉型
愛運動,得過院校足球賽冠軍,完成了川藏騎行之旅,喜歡有挑戰性的工作;愛閱讀,喜歡小說、詩歌、傳記,希望通過不斷的閱讀來豐富自我;愛生活,愛旅行,愛交朋友,為人真誠,謙遜,自信。做過班幹部,獲得過校創業大賽特等獎。我是一個平凡的人,希望你們能發現我的不平凡。
3、誠實可靠型
22,女,大四結課狀態中,旅遊管理,北京人,喜讀百書,願學百事,腳踏實地中不斷地積極進取。新東方,南方報業等實習經驗,相信自己在將自己歷練成千里馬的路上,期待並無限努力3年內進入500強工作。
4、熱情四溢型
網球,愛動漫,愛生活。來自長坂坡的堅強男子,畢業於有根叔的華科大,軟體與硬體配置還算一般,懷揣不熄的夢想,努力著。現實的社會,茫茫的人群,我希望能有單純的勞動機會,在勞動中升華,成就自己。這個世界需要幾個我這樣的人。
5、寫實詼諧型
號稱就業最難的生物工程專業本科,號稱女生不宜的偽網頁程式設計師。身材嬌小、體型勻稱、腿細長。我愛做發酵實驗、也熱衷拍寫真,我做過台灣交流生、我還喜歡仙劍和古劍奇譚。剛剛畢業這半年我是一個“儀器銷售”,專門回校訛詐老師的科研設備經費。“做網頁”神馬的,我最喜歡了。
6、抒情號召型
有一個女孩她很乖,她熱愛一切美好的事物。任何她走過的地方,都會留下她的微笑。她志願成為一名為護理事業奉獻的白衣天使,為此,她已經做好準備了!相信在不久的將來,她會成為一名真正的傳播愛的白衣天使!加油!相信自己一定就可以!這個女孩就是陳玉,想了解她,那就來大街網咖!
7、幽默搞笑型
哥是80後的尾巴,90後的老大。武漢小本211,2012才畢業。哥不會打魔獸,沒有女朋友,但哥幾乎每晚在自習室神遊。哥要好好努力,去實現小時候吹過的牛!
8、真誠謙虛型
不諳辦公室之道,但熟悉各類辦公系統操作流程。不求工資上萬,只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機會,但我願回報您所有的努力。
9、明確目標型
雙十年華,聰明伶俐;舉止溫文,呼朋聚友;國標身材,吃苦耐勞;十載寒窗,苦讀成才;專心所致,百鍊成鋼;思前想後,謀求3G;給我平台,盡展我能;與我自由,必成大業;君子誠言,懇求機會。
10、個性表達型
本人1984年5月某日中國製造,長178cm,淨重63kg。採用人工智慧,各部分零件齊全,運轉穩定,經二十多年的運行,屬質量信得過產品。該“產品”手續齊全,無限期包退包換。售後服務好。

舉例

“折取寒花瘦,民女廣東人氏,偶從小到大好吃懶做,琴棋書畫樣樣不會,洗衣做飯件件嫌累,偶滴最大滴夢想是成為百萬富婆,這天天在研究雙色球呢。”
“北京少年郎,曾混跡北航,隨性遠科研,前途盡迷茫;實習在英才,終擇招聘行;曾事五百強,又進大街網;初入網際網路,心遠夢飛翔;我愛三國殺,也迷郭德綱……”
“大嗓門,急脾氣。性豪爽,重情義。讀廣院,新聞系。喜網路,事招聘。愛美食,迷遊戲。常晚睡,不早起。異地戀,嫁老七。養賤貓,土豆妮。金牛座,已婚女。”
“我是一個LADY,住在這個CITY,樣子像個BABY,經常缺少MONEY,只因自己LAZY,不太愛去STUDY,偶爾感到LONELY。”

利弊

只要加了企業微博關注,需要的招聘信息就會隨時連結給你,又快又直接。有大學畢業生認為相較於以往去參加招聘會,或者自己搜尋上網找崗位、投簡歷,微博求職更為方便。
微博找工作雖然快捷,但成功幾率有多少?調查發現獲得面試機會並求職成功的並不多。不少發布了“微簡歷”的求職者也認為,140字確實很難展示自身實力,再加上微博求職還算新鮮事物,招聘雙方需要觀望和一定時間磨合。
人力資源專家表示,微博發簡歷雖然便捷而且緊跟流行,但畢竟每條微博信息量有限,因此求職者還是要對正式簡歷多加打磨,或做一個關於自己詳細簡歷的連結。此外,隨著微博招聘信息與日俱增,但信息來源缺少必要的監管,求職者篩選信息時應儘量選擇有信譽的企業或者是微博里V字認證的大企業,避免掉進招聘陷阱。

小貼士

1、揚長避短,把自己的優勢與企業的職位要求對號入座。
2、140個字只是吸引HR的興趣,深入的情況建議做一個關於自己詳細簡歷的連結。
3、謹慎篩選招聘信息,儘量選擇有信譽的企業或者是微博里V字認證的大企業,避免掉進招聘陷阱。

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