彈性退休制度下社會養老保險精算問題研究

《彈性退休制度下社會養老保險精算問題研究》是孫榮創作的社會學著作，首次出版於2020年8月。

該書著力研究彈性退休制下社會養老保險精算的一些重大問題，包括彈性退休社會養老保險精算的年金理論、彈性退休城鎮職工基本養老保險賬戶的隱性債務及償付能力等問題的研究。該書主張：在精算的基礎上合理確定養老金待遇核定、領取機制，採取彈性退休制度逐步過渡，對不同人群採取差異化政策。

基本介紹

• 作品名稱：彈性退休制度下社會養老保險精算問題研究
• 作者：孫榮
• 類別：社會學著作
• 字數：244千字
• 首版時間：2020年8月

內容簡介

該書具體研究內容包括：（1）介紹了中國社會養老保險制度的演變歷程，闡述了在中國實施彈性退休制的必要性與可行性。（2）研究了彈性退休相關社會養老保險精算的基本問題，如生命年金、保險金、純保費、多重衰減模型等相關精算問題。（3）研究了彈性退休制下中國城鎮職工基本養老保險賬戶的隱形債務與償付能力的精算問題。

作品目錄

1 社會養老保險制度的演變及研究現狀 2 社會養老保險精算相關基礎問題研究 3 彈性退休制度下我國社會養老保險隱性債務精算模型 4 彈性退休社會養老保險賬戶償付能力精算模型 5 主要研究結論與政策建議

創作背景

養老退休政策事關人民民眾的切身利益，具有較高的複雜性和敏感性，這就需要政府在不斷完善社會保障體系總體框架的同時，積極探索符合‎國情的延遲退休政策方案。為了更好地應對人口老齡化對經濟和社會帶來的挑戰和壓力，人力資源和社會保障部發布了相關信息，加速了有關延長法定退休年齡的討論。來自學術、政府和社會各界對退休年齡的研究和討論日趨激烈。2013年11月12日，‎中國共產黨第十八屆中‎央委員會第三次全體會議通過的《‎中共‎中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計，延遲退休政策漸行漸近。在此背景下，《彈性退休制度下社會養老保險精算問題研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

該書主張：①從硬性法定退休年齡逐步向彈性化過度。國家應出台各個行業彈性退休政策指引。由企業根據勞動者所從事的崗位以及身的情況，在一定的年齡範圍內決定退休時間。要因人、因事、因崗位、因區域來定，如醫生、法官、檢察官、教師、藍領高級技工、一些高精尖領域的特殊人才，應本著雙方自願原則，放寬退休年齡限制；而對體力勞動者特別是從事重體力工作的勞動者，由於其本身工作性質對身體健康有一定的損傷，可以由企業根據勞動者的整體情況小範圍地調整，從而保障這部分勞動者的合法權益，進一步完善退休機制，逐步由退休年齡法定化向彈性化過渡。

②選擇有代表性的地區試點。企業離退休人員基本養老金按時足額發放和完善養老保險制度是多年來社會保障體系建設的重點，也是中國老年保障制度發展的方向。從養老與就業的博弈來看，現階段採取全面延長退休年齡政策還不合時宜，實施的政策阻力比較大，而彈性退休具有充分的自主性，實施的難度相對小一些，所以可以選擇個別有代表性的地區進行試點。實行彈性退休政策，就是一種人性化的管理，這種不搞“一刀切”的退休政策具有更積極的現實意義，是延長退休年齡的一種有效嘗試。

③試行彈性退休的激勵機制。為了更好地試行這個制度，鼓勵一部分人延長退休年齡，可以採取相應的激勵機制。比如延遲退休一年，養老金就相應增加5%，以便鼓勵更多的人參與到這個制度中來，還可以抑制提前退休。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《彈性退休制度下社會養老保險精算問題研究》	2020年8月	西南財經大學出版社	978-7-5504-4499-7

作者簡介

孫榮，男，副教授、碩士生導師；2004年9月起在重慶工商大學數學與統計學院任教，主要從事經濟計量分析、多元統計分析等課程的教學工作；在《工程數學學報》《統計與資訊理論壇》《系統工程》等期刊發表學術論文20餘篇；出版專著1部；主持國家社科基金項目1項，主持教育部、國家統計局等省部級項目5項。