《彈性組織》2018年7月東方出版社出版的圖書。作者是ERICA SEVILLE。本書主要講述了如何在多變、複雜、不明確的當今世界創建彈性組織，使其生存、發展並不斷壯大和繁盛。
基本介紹
- 中文名：彈性組織
- 作者：ERICA SEVILLE
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：2018年7月
- ISBN：9787506074292
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《彈性組織》一書圍繞組織結構、企業文化、領導力、員工積極性以及社會關係夥伴等幾個方面，講述了如何在多變、複雜、不明確的當今世界創建彈性組織，使其生存、發展並不斷壯大和繁盛。並就如何創建彈性組織，使其在多變、複雜、不明確的當今世界生存並發展提出了全面的實用建議。
圖書目錄
致謝// 1 第1章 彈性案例// 應對未來// 轉變的時機// 通過研究發現彈性指標// 識別組織彈性// 關注變化// 管理彈性是一項戰略資產// 當下獲益// 彈性要素// 快速入門指南：評估組織彈性// 小結// 彈性舉措——長期監控彈性// 第2章 領導力——人人樂意追隨的領導// 忠於自身價值觀// 構建願景// 找得到人而且具有親和力// 打造團隊// 適時提供正確領導力// 小結// 快速入門指南：危機時刻能夠沉著領導// 彈性舉措——培養彈性領導力// 第3章 員工積極性——敬業團隊// 稱職——技術精湛，經驗豐富，能夠隨機應變// 敬業——能夠參與制訂解決方案// 緊密聯繫——整體大於部分之和// 贏得支持——幫助他人保持彈性// 小結// 快速入門指南：面對危機能夠關照自己人// 彈性舉措——提升敬業度// 第4章 社會資本——擁有3am朋友// 建立有效夥伴關係// 彈性是團隊運動——為什麼你的問題也是我的問題// 建立社會資本// 小結// 快速入門指南：面對危機要利用社會資本// 彈性舉措——建立有效夥伴關係// 第5章 態勢感知——時刻審時度勢// 構建態勢感知// 知道何時採取行動// 尋找機遇// 小結// 快速入門指南：在快速變化中意會// 彈性舉措——提升態勢感知// 第6章 學習型組織——樹立不斷學習的心態// 培養創新與創造力// 發揮共同創新與創造力// 行動學習// 小結// 快速入門指南：學會不斷實踐，不斷改進// 彈性舉措——構建創造力// 第7章 彈性要素的下一層面// 以防不測// 適應運作方式// 彈性氛圍// 小結// 快速入門指南：其他注意事項// 彈性舉措// 第8章 植入文化// 早作打算// 不斷努力// 抓住機遇// 小結// 第9章 落實彈性舉措// 展開彈性對話// 彈性標桿管理——組織內部以及之間的比較// 培養危機領導力// 培養員工敬業度// 建立有效夥伴關係// 時刻審時度勢// 成為學習型組織// 以防不測// 適應運營方式// 彈性氛圍// 作者簡介// |
讚譽//
作者簡介
建立並領導35位研究者一同進行著公益研究項目Resilient Organizations，以期能夠幫助提升組織機構的彈性，使之能夠在變化莫測的世界上存活並發展。這是組織彈性學方面首屈一指的研究項目，迄今為止Erica已經發表了超過100篇相關的研究文章，也是這一話題的國際知名學者。她是彈性專家顧問組成員，為澳大利亞政府就組織彈性問題提供建議和幫助，也受邀成為Business Continuity Institute 20/20智庫成員。
