彈性組織(2018年東方出版社出版的圖書)

彈性組織(2018年東方出版社出版的圖書)

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《彈性組織》2018年7月東方出版社出版的圖書。作者是ERICA SEVILLE。本書主要講述了如何在多變、複雜、不明確的當今世界創建彈性組織,使其生存、發展並不斷壯大和繁盛。

基本介紹

  • 中文名:彈性組織
  • 作者:ERICA SEVILLE
  • 出版社:東方出版社
  • 出版時間:2018年7月
  • ISBN:9787506074292
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

《彈性組織》一書圍繞組織結構、企業文化、領導力、員工積極性以及社會關係夥伴等幾個方面,講述了如何在多變、複雜、不明確的當今世界創建彈性組織,使其生存、發展並不斷壯大和繁盛。並就如何創建彈性組織,使其在多變、複雜、不明確的當今世界生存並發展提出了全面的實用建議。

圖書目錄

致謝// 1
第1章 彈性案例//
應對未來//
轉變的時機//
通過研究發現彈性指標//
識別組織彈性//
關注變化//
管理彈性是一項戰略資產//
當下獲益//
彈性要素//
快速入門指南:評估組織彈性//
小結//
彈性舉措——長期監控彈性//
第2章 領導力——人人樂意追隨的領導//
忠於自身價值觀//
構建願景//
找得到人而且具有親和力//
打造團隊//
適時提供正確領導力//
小結//
快速入門指南:危機時刻能夠沉著領導//
彈性舉措——培養彈性領導力//
第3章 員工積極性——敬業團隊//
稱職——技術精湛,經驗豐富,能夠隨機應變//
敬業——能夠參與制訂解決方案//
緊密聯繫——整體大於部分之和//
贏得支持——幫助他人保持彈性//
小結//
快速入門指南:面對危機能夠關照自己人//
彈性舉措——提升敬業度//
第4章 社會資本——擁有3am朋友//
建立有效夥伴關係//
彈性是團隊運動——為什麼你的問題也是我的問題//
建立社會資本//
小結//
快速入門指南:面對危機要利用社會資本//
彈性舉措——建立有效夥伴關係//
第5章 態勢感知——時刻審時度勢//
構建態勢感知//
知道何時採取行動//
尋找機遇//
小結//
快速入門指南:在快速變化中意會//
彈性舉措——提升態勢感知//
第6章 學習型組織——樹立不斷學習的心態//
培養創新與創造力//
發揮共同創新與創造力//
行動學習//
小結//
快速入門指南:學會不斷實踐,不斷改進//
彈性舉措——構建創造力//
第7章 彈性要素的下一層面//
以防不測//
適應運作方式//
彈性氛圍//
小結//
快速入門指南:其他注意事項//
彈性舉措//
第8章 植入文化//
早作打算//
不斷努力//
抓住機遇//
小結//
第9章 落實彈性舉措//
展開彈性對話//
彈性標桿管理——組織內部以及之間的比較//
培養危機領導力//
培養員工敬業度//
建立有效夥伴關係//
時刻審時度勢//
成為學習型組織//
以防不測//
適應運營方式//
彈性氛圍//
作者簡介//
讚譽//

作者簡介

建立並領導35位研究者一同進行著公益研究項目Resilient Organizations,以期能夠幫助提升組織機構的彈性,使之能夠在變化莫測的世界上存活並發展。這是組織彈性學方面首屈一指的研究項目,迄今為止Erica已經發表了超過100篇相關的研究文章,也是這一話題的國際知名學者。她是彈性專家顧問組成員,為澳大利亞政府就組織彈性問題提供建議和幫助,也受邀成為Business Continuity Institute 20/20智庫成員。

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