《引領創新追求卓越》是廈門大學出版社出版的圖書,作者是教育部直屬高校工作司
基本介紹
- 中文名:引領創新追求卓越高水平大學建設理念與方略9787561526958(423-08-3-1)
- 作者:教育部直屬高校工作司
- 出版社:廈門大學出版社
- 定價:7.5 元
- ISBN:9787561526958
《引領創新追求卓越》是廈門大學出版社出版的圖書,作者是教育部直屬高校工作司
《引領創新追求卓越》是廈門大學出版社出版的圖書,作者是教育部直屬高校工作司...
《引領創新追求卓越-高水平大學建設理念與方略》是2007年廈門大學出版社出版的圖書,作者是教育部直屬高校工作司。內容簡介 自20世紀中下葉開始,科學技術迅猛發展,知識經濟撲面而來。以信息技術、生命科學和材料科學為主要標誌的高技術及其產業快速發展,高科技成果向現實生產力的轉化越來越快,知識創新不斷創造出新的...
《傳承創新、追求卓越:現代高校書院制教育研究》是2023年復旦大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書針對書院管理模式探索、師生關係與師生互動、書院文化育人、書院通識與朋輩教育、書院學生學習與發展、書院服務學習課程建設6個主題進行討論與研究,探討如何在傳承中進行創新,在書院制中幫助全體學生追求卓越、實現自我,...
“大國工匠”是指有5年以上一線生產現場工作經歷,長期踐行執著專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越的工匠精神,具有突出技術技能素質等基本條件。在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力方面顯現明顯發展潛力的工匠。2024年1月19日報導,中華全國總工會印發《大國工匠人才培育工程實施辦法(試行)》,提出計畫每年...
“S”即“Superior”,代表了“超越”,表明了獎項在行業內卓越引領的地位;“A”即“Applicative”,代表了“賦能”,彰顯了獎項注重人工智慧技術對經濟社會套用賦能的極高期許;“I”即“Innovative”,代表了“創新”,突顯了獎項評選對項目理論與技術層面的創新要求;“L”即“Leading”,代表了“引領”,展現了...
《城市精神引領上海創新實踐》是2021年上海人民出版社出版的圖書,作者是榮躍明、陳凌雲、江晨等。內容簡介 積極倡導、培育和踐行上海城市精神,是上海貫徹落實*關於城市精神重要論述的實踐過程,也是上海以城市精神凝心聚力、奮發有為,當好改革開放排頭兵和創新發展先行者,全面彰顯“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣...
”創新從來都是九死一生,但我們必須有“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”的豪情。我國廣大科技工作者要有強烈的創新信心和決心,既不妄自菲薄,也不妄自尊大,勇於攻堅克難、追求卓越、贏得勝利,積極搶占科技競爭和未來發展制高點。實踐反覆告訴我們,關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。只有把關鍵核心技術...
誰是關鍵的管理創新者?人們總是傾向於拒絕改變,這些管理創新者是如何消除影響變革的阻力?為什麼有些創新可以成功而有些卻失敗了?我們又如何跟上未來管理創新的步伐呢?《追求卓越:150年來最偉大的50項管理創新史》會告訴你答案。圖書目錄 關於本書前言 加里·哈默爾關於作者導言:管理的飛躍第一章 工作流程引言...
第四十九條 本省以科技人才為重點,堅持人才引領創新驅動發展,完善高層次人才發展政策體系。縣級以上人民政府應當完善科技人才發展機制,最佳化科技人才發展環境。鼓勵高等學校、科研機構、企業等用人單位結合實際制定實施科技人才發展計畫,完善人才使用機制。第五十條 縣級以上人民政府有關部門應當健全科技人才和團隊培養機制,...
把握數位化、網路化、智慧型化、融合化發展趨勢,發揮我省信息領域產業基礎與市場優勢,超前部署量子科技、人工智慧、區塊鏈、6G通信、智慧型物聯網等前沿領域,加強積體電路、核心軟體、移動網際網路、雲計算與大數據、新型顯示等重點領域的關鍵核心技術攻關,以強化引領創新鍛造核心技術長板,以套用和系統領先優勢補齊關鍵技術...
創新是一個漢語詞語,亦作“剏新”,一指創立或創造新的,二指首先。出自《南史·后妃傳上·宋世祖殷淑儀》:據《春秋》“仲子非魯惠公元嫡,尚得考別宮。今貴妃蓋天秩之崇班,理應創新。”基本含義 創新的定義 創新是指:以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解為導向,利用現有的知識和物質,在...
在第六屆中國國際“網際網路+”創新創業大賽獲得優異成績。本屆大賽,共組織各種形式的相關講座、項目培訓和指導活動300餘場,受益師生20000餘人次,全面實現了“以賽促學、以賽促教,以賽促創”教學目的。本次大賽,廣師大共組織團隊1819個、參賽學生達16371人,我校學子在賽場充分彰顯了自強不息、追求卓越、勇攀高峰...
第二十八條 “111基地”要建立國際一流的管理和運行機制,加大宣傳力度,建立國際化動態信息網站,營造創新引領、追求卓越的文化氛圍。 第六章 建設經費與使用管理 第二十九條 “111基地”建設期間可獲得專項經費支持,專項經費由教育部、國家外國專家局、高等學校主管部門、依託...
第十六條 獲獎企業要不斷追求卓越,創新實踐,持續改進;獲獎企業有義務宣傳、交流其管理創新成果,發揮典型推動和示範作用。第六章 附則 第十七條 本辦法由省工業和信息化廳負責解釋。第十八條 本辦法自2024年 月 日起施行,原《山東省企業管理獎管理辦法》同時廢止。起草說明 一、制定檔案的必要性 深入...
——堅持系統思維。遵循科技創新生態建設系統思維,構建區域、平台間以及政府、市場、社會等各方面高效協作的生態最佳化網路,形成統一規劃、總體施策、相互促進的多層次、系統性科技創新生態戰略發展布局。——堅持開放包容。以全球視野謀劃和推動科技創新,主動融入全球科技創新體系。以“五個合作”為引領,全方位加強國內外...
2007-2012)《追求卓越:上海市教育衛生黨委系統改革發展實錄(2007-2012)》是上海教育出版社出版的圖書,作者是中共上海市教育衛生工作委員會。內容簡介 本書記述了黨的十七大和上海市第九次黨代會以來,上海市教育衛生黨委系統在人才培養、科技創新、服務社會、文化引領、醫療保障、食藥安全和黨的建設等諸方...
追求卓越創新 2017年7月,楊政龍推動英皇集團在香港設立共享工作空間,於灣仔總部內設立嶄新品牌Mustard Seed。Mustard Seed 楊政龍利用集團從事地產與電影的背景,帶動集團投入共享工作空間業務,創立嶄新品牌Mustard Seed,一方面拓展集團現有業務,同時吸引創意界人才,對集團現有電影業務亦有所裨益,造就多贏局面。the pulse...
引領青年學生深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的新時代好青年,自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀,胸懷國家富強、民族復興、人類進步的遠大理想,弘揚“同濟天下,崇尚科學,創新引領,追求卓越”的新時代同濟文化...
影響力集團作為中國管理培訓的先行者,始終引領中國管理培訓業的發展,以“教育產業報國,讓中國企業更受世界尊敬”為使命,秉承“真、正、誠、責、愛”的核心價值觀,開拓創新、追求卓越,經過堅持不懈的努力,成為了中國管理培訓業的領軍品牌。簡介 影響力集團由易發久先生於1999年正式創辦成立,在發展歷史中創造了無...
立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展,必須深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,完善國家創新體系,加快建設科技強國,實現高水平科技自立自強。第一,加強原創性、引領性科技攻關,堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰。科技立則民族立,科技強則國家強。加強基礎研究是科技自立自強的...
引導企業立足創新、追求卓越,牢固樹立品牌意識,實施壯企強企工程,制定出台支持領軍企業提升綜合競爭力的若干政策措施、推動中小企業專精特新發展的指導意見,提升領軍企業國際競爭力和影響力,形成專精特新“小巨人”企業集聚高地。培育領軍企業群體。注重發揮新時代企業家在引領產業發展中的關鍵作用,瞄準國際一流,推進...
面向粵港澳大灣區對複合型、創新型人才的需求,書院融合校內外導師資源,以科學精神特色課程(學術前沿、科學思維、專業競賽、創新實踐等)和職業素養特色課程(職業生涯規劃、行業認知、職場禮儀、溝通表達等)為依託,實施專業化、精細化、差異化的綜合素養養成指導,引導學生博學篤行,追求卓越,明確發展目標、激發成就...
4、青年合作要以發展變革的眼光對待,傳播先進文化,勇於創新,合理分工,優勢互補,引領社會青年正能量。我們的宣言: 我某某某,在此鄭重承諾:我將腳踏實地,惜時進取,把實現自我人生目標與傳遞青年正能量、引領青年正成長的美好願景相結合,磨礪意志、敏學好問、勇於擔當、抵制惡習、追求卓越,倡導綠色健康可持續的...
通過廣泛宣傳和表彰各行業湧現出具備“工匠精神”的榜樣形象,依託傳承和鑽研,憑藉專注和堅守,充分展現創新引領、追求卓越的時代精神,為中國製造強筋健骨,為中國文化立根固本,為中國力量凝神鑄魂。會議期間舉行了盛大的“不忘初心,凝聚匠心”榮耀之夜頒獎盛典晚會,並將具有匠心精神的勵志節目,心靈之聲殘疾人藝術...
在科研方面,我們以“理論與實證相結合”為宗旨,以研教相長、追求卓越為原則,圍繞“研究數據中心”建設,集中一大批有研究價值的數據,並建立以“立足科研、依託數據、理論分析結合實證研究”為宗旨的研究型智庫,爭取為上海和中國經濟向以創新創業驅動的高質量增長模式轉軌,提供具有堅實理論基礎和可靠實證依據的分析...
第十條 加強科學文化建設,倡導追求真理、崇尚創新、實事求是的科學精神,大力宣傳科技人才、創新企業家、高技能人才以及科技創新成果,弘揚科學家精神、企業家精神和工匠精神,建設宣傳教育示範基地,在全社會形成崇尚科學、勇於創造、追求卓越、寬容失敗的創新氛圍。市、區人民政府和江北新區管理機構應當加強對科普工作的...
創新:服務創新、技術創新、管理創新和組織創新是公司持續發展的永恆主題,貝視曼鼓勵員工的創新行為,努力營造民主、寬鬆、和諧等有利於創新的組織氛圍與機制。卓越:超越自我,追求卓越;精益求精;凡事力求做到最好。企業宗旨 以人為本,共生共進;依靠科技與創新,生產最好的產品!培養細緻和真誠,提供最好的服務!