延長工時，是指員工直接被迫或間接被迫在8小時工作之餘或法定節假日為公司付出勞動，而沒有或不能得到相應的勞動報酬，
延長工時，是指因生產需要，員工與公司協商後，擬定的加班時間的契約
延長工時
相關詞條
- 延長工作時間
延長工作時間,是指用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後,可以延長勞動者的工作時間。《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動...
- 延長工時制
延長工時制是指超過標準工時長度的工作時間制度,即超額工作時間制度。它適用於從事受自然條件和技術條件限制的突擊性或季節性工作的職工,必須在一定時間內加緊工作,...
- 延長工時
延長工時,是指員工直接被迫或間接被迫在8小時工作之餘或法定節假日為公司付出勞動,而沒有或不能得到相應的勞動報酬, 延長工時,是指因生產需要,員工與公司協商後,...
- 延長工作時間制度
延長勞動時間,也稱加班加點,是指用人單位經過一定程式,要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。其中,加班是指用人單位經過法定批准...
- 工時制度
工時制度即工作時間制度,據現有情況,我國目前有三種工作時間制度,即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。在...
- 綜合工時制
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三種,...
- 工時
工時又稱“人時”。①一種表示工作時間的計量單位。一個工人勞動一小時稱一個工時。是企業計算工人勞動時間、制定勞動定額、編制各項計畫,衡量勞動生產率發展水平的...
- 法定工作時間
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:...
- 延長工作日
延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對於從事受自然和技術條件限制的季節性工作的職工,可適用於忙季工作時間得超過標準工作時間,而閒季工作時間可適當縮短...
- 綜合計算工時制
綜合計算工時工作制,是指單位以標準工作時間為基礎,以一定的期限為周期,綜合計算工作時間的工時制度。實行綜合計算工時工作制的崗位,需企業報經當地區縣勞動保障局...
- 國務院關於職工工作時間的規定
第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規定執行。第七條國家機關、事業單位實行統一的工作時間,自本...
- 工作時間
工作時間,又稱法定工作時間,是指勞動者為履行工作義務,在法定限度內,在用人單位從事工作或者生產的時間。 特點 工作時間具有以下特點: (1)工作時間是勞動者履行勞...
- 定時工作時間制度
定時工作時間制度,是法律規定的勞動者在一定時間內固定工作時間的制度。定時工作時間制度又可分為標準工作時間、縮短工作時間、延長工作時間。...
- 標準工時制度
標準工時制度,也稱為標準工作制度,是由立法確定一晝夜中工作時間長度,一周中工作日天數,並要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。...
- 標準工時制
標準工時制,是指法律規定的,關於在正常情況下,一般職工從事工作的時間的制度。標準工時制度,也稱為標準工作制度,是由立法確定一晝夜中工作時間長度,一周中工作日...
- 特殊工時管理規定
為了規範特殊工時管理,維護勞動者權益,根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《國務院關於職工工作時間的規定》等法律、行政法規,制定本規定。...
- 特殊工時制度
特殊工時制是相對標準工時制而言的,指因工作性質或者生產特點的限制,不能實行標準工時制度的,按照法律規定,可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。我國已實行的特殊...
- 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批...
廣東省勞動和社會保障廳關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法...
- 工作日
延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對於從事受自然和技術條件限制的季節性工作的職工,可適用於忙季工作時間得超過標準工作時間,而閒季工作時間可適當縮短...
