歷史沿革
2021年7月, 廣東財經大學人力資源學院成立,依託廣東財經大學經濟學、管理學、法學、政治學與心理學多學科交叉,培養厚基礎、有特長與高素質的人力資源專業人才。
科研成果
學術研究
現擁有國家級經濟與管理實驗教學中心實驗教學示範中心和國家級虛擬仿真實驗教學中心,與相關單位共建了粵港澳大灣區人才評價與開發研究院、人力資源服務業發展研究中心等一批重點研究平台。作為學校博士點建設單位之一,學院在廣東省人力資源和社會保障廳指導和支持下,與學校相關專業共同建有博士後工作站。學院重視實踐教學,與南粵人力、沃爾瑪、順豐集團、中國南方人才市場、紅海人力、南油人力、廣東倍智等知名企業合作,共建了多個大學生實踐創業基地和產教融合平台,堅持理論與實踐融合的辦學理念。
學術交流
2022年中國人力資源服務業發展戰略高端論壇暨《中國人力資源服務業藍皮書2021》發布會,2022年中國人力資源服務業發展戰略高端論壇暨《中國人力資源服務業藍皮書2021》成功舉辦。
2022年5月2至29兩天,人力資源學院協同承辦“2022第二屆粵港澳大灣區人才戰略與創新發展論壇”。
辦學條件
學院下設人力資源管理、勞動與社會保障、人力資源開發、人才開發與管理、套用心理學等5個學系,包括人力資源管理、勞動與社會保障、人力資源管理(人才開發與管理)等3個本碩專業。
學院現有專任教師33人,其中教授9人,副教授10人。所屬的工商管理學科是省級優勢重點學科、碩士授權一級學科。
師資力量
教授:
蕭鳴政、李傑、王建民、顧文靜、梁栩凌、任巍、劉俊、方傑、張艷萍、楊禮瓊、李美華、張士斌、萬希、陳小平
副教授:李曉燕、李惠民、張霞、吳坤津、王笑天、嚴丹、黃嘉欣、尹來盛、孫宏英、劉進
學院領導
以上資料來源