任巍，1963年生，男，漢族，山西天鎮人。南開大學經濟學博士，現任廣東財經大學人力資源學院執行院長。
基本介紹
人物經歷,社會兼職,研究領域,著作,各類項目,獲獎情況,任教課程,
人物經歷
1980-1984，經濟學學士，河北大學經濟系
2003-2006，經濟學博士，南開大學經濟學院
人力資源管理專業教授；企業管理專業碩士研究生導師。
廣東省人力資源和社會保障廳專家諮詢委員會專家委員。
中國人力資源開發研究會教學與實踐分會常務理事；廣東省人力資源研究會副會長；廣東省人才開發與管理研究會副會長。
社會兼職
廣東省人力資源和社會保障廳專家諮詢委員會專家委員。
中國人力資源開發研究會教學與實踐分會常務理事；廣東省人力資源研究會副會長；廣東省人才開發與管理研究會副會長。
研究領域
企業組織、人力資源、區域經濟、勞動關係的研究。
著作
獨著：《基於勞動力供給條件和工資上漲的勞資衝突研究》，九州出版社，2013。
獨著：《人力資本提升與人力資源配置》，科學出版社，2011。
獨著：《新時期我國商會若干問題研究》，中國財政經濟出版社，2010。
獨著：《經濟快速增長下的我國勞動關係與相對貧困研究》，中國財政經濟出版社，2009。
獨著：《轉軌中國——社會保障與社會公正》，河北人民出版社，2007。
獨著：《人力資源管理》，機械工業出版社，2009。
合著：《環渤海西岸城市群資源環境與經濟發展研究》。北京大學出版社，2008。
各類項目
l 教育部人文社會科學研究，規劃基金項目：基於勞動力供給條件和工資上漲的勞資衝突研究，項目號11YJA790123，主持，在研，2011-2015
l 河北省軟科學項目，河北省社會保障制度建設研究，項目批准號05457265 D-6，主持，結項，2005-2008
l 國家軟科學研究項目，環渤海西岸城市群資源環境與經濟發展綜合評價，項目批准號2006GXQ3D112，參加，結項，2006-2009
獲獎情況
專著《環渤海西岸城市群資源環境與經濟發展研究》（社會組織與產業關係研究），經河北省社會科學成果評獎委員會評審，榮獲河北省第十一屆社會科學優秀成果獎（政府獎）：一等獎。
獨著《經濟快速增長中的勞動關係與相對貧困研究》榮獲“中國人力資源開發教學與實踐研究會十年成果評選”三等獎。
任教課程
本科生：人力資源管理（本科/Undergraduate）；組織行為學（本科/Undergraduate）；勞動經濟學（本科/Undergraduate）
研究生：組織行為學（研究生/Postgraduate）；薪酬管理（研究生/Postgraduate）；績效管理（研究生/Postgraduate）；企業倫理與社會責任（研究生/Postgraduate）；管理溝通（研究生/Postgraduate）
