張士斌(廣東財經大學人力資源學院教授)

人物經歷

2005.9-2008.6，南開大學經濟學院勞動經濟學專業，獲得勞動經濟學博士學位；

1999.9-2002.7,雲南大學經濟學院政治經濟學專業，獲經濟學碩士學位；

1995.09-1999.07，長江大學（原湖北農學院）農業經濟管理專業，獲農學學士學位

2021.07-至今廣東財經大學人力資源學院，從事本科生研究生教學科研工作

2020.7-2021.7，廣東財經大學公共管理學院，從事本科生研究生教學科研工作

2002.7-2020.7 貴州財經大學工商管理學院工作，從事本科生、研究生教學科研，先後擔任副院長、《貴州財經大學學報》常務副主編等職務。

期間於2008-2011年在中國社科院從事套用經濟學博士後研究。

主要從事社會養老保障、養老金體系、退休政策等問題研究。

[1]廣東省老齡化成本評估與分擔機制研究；資助機構：廣東省社科基金規劃辦；資助金額：5萬；研究起止時間：2021.1-2023.12

[2]項目名稱：老齡化成本分擔視域下的退休政策調整研究；資助機構：國家社科基金規劃辦；資助金額：18萬；結題情況：已結題；研究起止時間：2013-2019年

[3]項目名稱：貴州新型人口城鎮化道路及評價指標體系研究；資助機構：貴州省哲學社會科學規劃辦；資助金額：2萬；研究起止時間：2012-2014年。

[4]項目名稱：民族地區新型農村社會養老保險制度研究；資助機構：貴州省科技廳；資助金額：3萬；結題情況：已結題；研究起止時間：2012-2014。

另外，參與多項國家級、省部級項目多項，其中包括國家“十一五”規劃中期評估和“十二五”規劃前期研究，以及人力資源與社會保障部重大戰略課題等項目。

[1]老齡化社會的經濟成長、人口紅利與高齡人力資本投資，改革，2019，12.

[2]中國退休年齡政策調整的目標序列、方向路徑和框架體系，經濟社會體制比較，2017.12.

[3]歷史語境中的退休政策調整:概念譜系、層疊問題與改革方略，中國軟科學，2014.9.

[4]退休年齡政策調整的國際實踐與中國借鑑，經濟社會體制比較，2014.4.

[5]工業化過程中勞動報酬比重變動的國際比較，經濟社會體制比較，2012.12.

[6]養老金替代率的國際比較與中國改革路徑，浙江學刊，2012.4.