廣東省人民代表大會常務委員會關於修改《廣東省勞動安全衛生條例》有關條文的決定，已由廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議於1997年12月1日通過。
基本介紹
- 中文名：《廣東省勞動安全衛生條例》
- 通過時間：1997年12月1日
廣東省第八屆人民代表大會常務委員會公告
（第187號）
《廣東省人民代表大會常務委員會關於修改有關條文的決定》已由廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議於1997年12月1日通過，現予公布，自公布之日起施行。
廣東省人民代表大會常務委員會 1998年1月4日
廣東省人民代表大會常務委員會關於修改《廣東省勞動安全衛生條例》有關條文的決定
（1997年12月1日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過）
根據《中華人民共和國行政處罰法》的有關規定，廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議決定對《廣東省勞動安全衛生條例》第四條和第三十七條修改如下：
第四條 各級勞動行政部門為勞動保護監察機構，各級衛生行政部門為勞動衛生監察機構，對本條例的實施行使監察職能。
第三十七條 有下列情況之一的單位和個人，由勞動、衛生行政部門責令改正，視其情節可給予罰款、提請縣級以上人民政府決定責令停產停業的處罰：
（一）忽視改善勞動安全衛生條件，削減勞動安全衛生防護措施，或有防護措施不使用的；
（二）工程項目的勞動安全衛生措施，未經驗收同意，或經驗收達不到標準要求而強行投產；
（三）勞動安全衛生設施達不到國家和有關部門規定標準，接到勞動、衛生行政部門發出的《勞動安全衛生整改指令書》後，逾期不改的；
（四）違反招用工規定招用工人、允許無操作合格證工人進行特種作業的；
（五）玩忽職守、違章操作、強令職工違章冒險作業，造成生命財產遭受損失的；故意破壞事故現場、隱瞞、虛報或故意延遲上報，阻礙事故調查的；
（六）拒絕勞動保護或勞動衛生監察人員執行監察任務的。
主管人員或直接責任人員需給予行政處分的，由企業事業單位或其主管部門按行政管理許可權處理；需給予治安處罰的，由公安部門處理；構成犯罪的，由法務部門依法追究其刑事責任。
本決定自公布之日起施行。
