含義 為加強幹部隊伍建設、規範幹部行為、提高幹部工作水平,運用科學的原理、原則和方法進行的管理活動。主要包括:制定並貫徹幹部路線方針政策,理順幹部管理體制,對幹部...
幹部工作是中國人民解放軍依據中國共產黨的幹部路線和政策管理軍官和文職幹部的工作。...
科學技術幹部管理工作試行條例(一九八一年四月二十三日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布)...
《幹部人事檔案工作條例》是為貫徹新時代黨的組織路線,落實從嚴管理幹部要求,充分發揮幹部人事檔案在建設高素質專業化幹部隊伍中的重要作用,推動幹部人事檔案工作科學化...
幹部制度是幹部管理體系、管理制度及其工作機制的總稱。它為幹部隊伍建設提供制度保證,為實現黨的政治任務服務。在不同的歷史時期,政黨的歷史使命和中心任務不同,對...
《黨員管理工作》是一本書籍,該書從新形勢下黨員管理的內容、指導思想、應遵循的原則及意義;黨員、預備黨員、黨的幹部的管理和時代要求;黨的組織生活、組織關係、...
《幹部調配工作規定》是為加強幹部隊伍管理,保證調配工作順利進行制定。由人事部於1991年2月4日印發並實施。...
幹部人事制度是中國革命戰爭時期創立的以黨的幹部組織體系為核心的人事行政管理體制。中華人民共和國成立後繼續沿用,並在一段時期內成為國家機關、武裝力量、企事業...
《基層幹部管理實務》是2003年2月1日廣東經濟出版社出版的圖書,作者是營雲川。... 本書從基層幹部應有的認知、日常管理實務、機能管理實務、工作改善活動、領導...
乾(gan四聲)休所主要是指:軍隊幹部休養所。干休所服務的主要對象是:1.軍隊離退休老幹部(團級以上);2.在戰爭中和國防建設中,以及因公喪失勞動能力或工作能力的...
中國人民解放軍領導和管理軍官、文職幹部的工作。是黨和國家組織人事工作的組成部分,中國人民解放軍政治工作的重要內容。在中國共產黨中央委員會、中央軍事委員會和...
《黨政領導幹部交流工作規定》由中共中央辦公廳於2006年8月6日頒布。目的在於推進幹部交流工作,進一步最佳化領導班子結構,提高領導幹部的素質和能力,加強黨風廉政建設,...
計畫生育幹部管理是對從事計畫生育的幹部進行組織和工作指導等方面的管理活動。計畫生育工作的好壞,幹部起著決定性的作用。因此,管理好計畫生育幹部,對實現計畫生育的...
《黨政領導幹部考核工作條例》是為堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,推動各級黨政領導班子和領導幹部做到忠誠乾淨擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署...
這本名為《幹部素養是如何煉成的——一個幹部教育工作者的實踐和思考》的著作,主要收錄的是伯軍君多年來在從事幹部教育工作期間的一些發言和思考。但細細讀來,“...
《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》是由中共中央辦公廳、國務院辦公廳為主動適應“四個全面”戰略布局和人口老齡化的新形勢,積極應對離退休幹部隊伍在人員...
《深圳市幹部選拔任用工作責任制暫行規定》是2001年8月20日中共深圳市委組織部發布的檔案,屬於地方法規。...
《新時期黨的幹部工作實用手冊》是2010年05月人民日報出版社出版的圖書,作者《新時期黨的幹部工作實用手冊》編寫組。...
中華人民共和國有關國家幹部人事管理體制、原則、機構,以及幹部選拔、任用、考核、交流、培訓、工資、福利、退職退休、離休、迴避、申訴、控告監督等內容的總稱。是...
1.學會站位,統籌全局很多的中層幹部都並非科班的管理學出身,絕大部分都是在大廠招聘網工作了很長一段時間,因在原有職位上工作成績表現好,就被提升到更高一級...
一、為加強退休幹部管理服務工作,保障退休幹部的合法權益,根據省政府閩政辦(89)30號文通知精神,結合我市實際,制定本暫行規定。二、本規定適用於本市黨政機關、...
第十二條 各級政府人事部門是幹部調配工作的綜合管理部門,負責同級黨委和政府確定的管理範圍內的國家幹部的調配工作。第十三條 國務院各部委、各直屬機構之間的幹部...
關於加強軍隊幹部選拔任用工作監督管理的五項制度規定是經習近平主席批准,中央軍委、總政治部印發的軍隊管理制度檔案,於2015年2月印發。關於加強軍隊幹部選拔任用工作...
《民航總局專業技術幹部管理工作檔案資料選編》是1994年中國民航出版社出版的圖書,作者是中國民用航空總局。...
株洲市市管非領導職務幹部管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為進一步加強市管非領導職務幹部管理,充分發揮非領導職務幹部的作用,根據《中華人民共和國公務員法》、...
《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》是由中共中央於1995年2月9日印發,並要求各地區、各部門結合實際情況,認真遵照執行。...
村幹部管理系統就是針對傳統村幹部信息管理程式繁瑣,執行效率低,並且易於 出錯的實際,通過本系統軟體,能幫助組織部機關同志利用計算機,快速方便對村乾 部信息進行管理...
事業單位是經濟社會發展中提供公益服務的主要載體,是社會主義現代化建設的重要力量。加強事業單位人事管理,對於深化幹部人事制度改革,調動事業單位各類人才的積極性、主動...