市人社局2019年政府信息公開工作年度報告

《市人社局2019年政府信息公開工作年度報告》是天津市人力資源和社會保障局發布的檔案。

基本介紹

  • 中文名:市人社局2019年政府信息公開工作年度報告
  • 發布單位:天津市人力資源和社會保障局
一、總體情況
(一)主動公開信息情況
2019年,我局認真落實新修訂的《政府信息公開條例》各項規定,嚴格按照“公開是常態、不公開是例外”的原則,不斷提升主動公開信息的質量和時效。全年共主動公開260條政府信息,均在信息形成的20個工作日內公布,沒有出現變更的政府信息。在主動公開政策檔案印發後,一式三份分別向市檔案館、市圖書館和市行政許可服務中心報送,全年共報送699份,並全部實現檔案電子化,方便民眾及時查閱人社政策信息。根據建議提案辦理工作要求,全年共主動公開人大建議、政協提案答覆意見52件。
為加強各基層單位的政府信息主動公開工作,我局按照人社部要求,制定了《天津市就業領域基層政務公開標準目錄》和《天津市社會保險領域基層政務公開標準目錄》,明確了就業和社會保險領域共18大類93項辦事事項的公開內容,進一步提升就業和社會保險領域政府信息公開的標準化、規範化程度。
(二)依申請公開信息情況
2019年,我局共受理政府信息公開依申請案件224件,主要集中在就業、養老、失業、工傷、勞動關係、事業單位工資福利等民生政策,以及提前退休、特崗退休等問題。申請事項與人民民眾切身利益密切相關,與自身權利主張和利益訴求密切相關,與社會熱點密切相關。截至2019年末,已辦結220件,結轉下年度繼續辦理4件。各項依申請公開答覆均嚴格遵守法定時限,不存在超期答覆的情形。
為做好政府信息依申請公開工作,我局主要採取了以下措施:一是堅持標準化工作流程。建立健全各處室、單位依申請公開辦理聯絡員制度、區域網路辦理留痕制度、案件台賬管理制度、季度統計分析制度和年度報告制度。明確依申請公開申請的受理、審查、處理、答覆等工作流程,規範依申請受理答覆文書。二是強化疑難會商機制。注重依申請公開案情分析,及時研判行政訴訟風險。對於一些影響面廣、敏感度高的問題,由政務服務處會同有關處室、單位共同研究,提升答覆質量,防範應訴風險。
(三)政府信息管理情況
一是嚴格落實辦文公開制度。堅持從源頭入手,將信息公開納入公文處理過程,各處室在制文時即提出公開範圍及方式等初步意見,通過公文流轉環節,層層審查把關,特別在公文審核環節,將公開審查作為重點內容之一,與公文內容、流轉程式一併審查。
二是嚴格落實保密審查制度。按照保密審查有關規定,確保政府信息公開保密審查工作制度化、規範化,堅持從源頭入手,將保密審查程式與公文流轉程式緊密結合,確保公開檔案不涉密。
三是嚴格落實信息公開值班制度,安排專人每天登入政府信息公開網站查詢系統、後台和公眾信箱,發布主動公開政府信息,檢查查詢系統是否運轉正常,發現問題迅速處理,確保公眾能夠及時、完整地獲取人社政府信息。
(四)平台建設情況
一是配合中國政府網、市政府辦公廳、人社部做好矩陣宣傳轉載工作。完成政府網站規範建設專項檢查,規範市社保中心、市引才中心等業務板塊內容,加強對局入口網站下子板塊的監管職責,提高網站整體一致性。
二是內容發布及時準確。2019年,局入口網站共發布各類信息2761條,日均訪問量達21萬人次,做到新聞動態天天更新,政策與解讀同步更新。配合人社部完成新聞宣傳矩陣轉發任務35次。堅持新聞信息月報送制度,在做好本級網路宣傳工作的基礎上,每天將人社領域的新聞動態及時向市政務網報送,擴大人社工作宣傳範圍,全年報送新聞信息292條,被政務網採用189條。
三是新媒體平台影響大擴大。“天津人力社保”微博、微信公眾號積極發揮網上輿論引導、構建清朗網路空間重要作用,強化傳播效力,主動發聲、及時回應百姓關切,受到市政府通報表揚。微博累計發文10276條,冬粉量超11萬人。微信累計發文200餘條,冬粉量超17萬人,形成較強的影響力。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項
信息內容
本年新
製作數量
本年新
公開數量
對外公開總數量
(自2014年至今)
規章
0
0
0
規範性檔案
4
4
94
第二十條第(五)項



信息內容
上一年項目數量
本年增/減
處理決定數量
行政許可
4
減少2項
1835
其他對外管理服務事項
79
增加23項
9273
第二十條第(六)項



信息內容
上一年項目數量
本年增/減
處理決定數量
行政處罰
54
增加1項
1
行政強制
2
無增減
235
第二十條第(八)項



信息內容
上一年項目數量
本年增/減

行政事業性收費
4
無增減

第二十條第(九)項



信息內容
採購項目數量
採購總金額

政府集中採購
52
4389.64萬元

三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關係為:第一項加第二項之和,等於第三項加第四項之和)
申請人情況
自然人
法人或其他組織
總計
商業企業
科研機構
社會公益組織
法律服務機構
其他
一、本年新收政府信息公開申請數量
220
4
0
0
0
0
224
二、上年結轉政府信息公開申請數量
18
1
0
0
0
0
19
三、本年度辦理結果
(一)予以公開
130
3
0
0
0
0
133
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形)
14
0
0
0
0
0
14

(三)不予公開
1.屬於國家秘密
0
0
0
0
0
0
0
2.其他法律行政法規禁止公開
0
0
0
0
0
0
0

3.危及“三安全一穩定”
0
0
0
0
0
0
0

4.保護第三方合法權益
5
0
0
0
0
0
5

5.屬於三類內部事務信息
0
0
0
0
0
0
0

6.屬於四類過程性信息
0
0
0
0
0
0
0

7.屬於行政執法案卷
0
0
0
0
0
0
0

8.屬於行政查詢事項
0
0
0
0
0
0
0

(四)無法提供
1.本機關不掌握相關政府信息
60
0
0
0
0
0
60
2.沒有現成信息需要另行製作
2
0
0
0
0
0
2

3.補正後申請內容仍不明確
15
1
0
0
0
0
16

三、
本年
度辦
理結果
(五)不予處理
1.信訪舉報投訴類申請
4
1
0
0
0
0
5
2.重複申請
4
0
0
0
0
0
4


3.要求提供公開出版物
0
0
0
0
0
0
0


4.無正當理由大量反覆申請
0
0
0
0
0
0
0


5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息
0
0
0
0
0
0
0


(六)其他處理
0
0
0
0
0
0
0


(七)總計
234
5
0
0
0
0
239


四、結轉下年度繼續辦理
4
0
0
0
0
0
4


四、政府信息公開行政複議、行政訴訟情況
行政複議
行政訴訟
結果維持
結果糾正
其他結果
尚未審結
總計
未經複議直接起訴
複議後起訴
結果維持
結果糾正
其他結果
尚未審結
總計
結果維持
結果糾正
其他結果
尚未審結
總計
5
0
0
1
6
3
0
0
0
3
7
0
0
2
9
五、存在的主要問題及改進情況
2019年,由於機構改革及公益類事業單位改革等因素,我局權責清單調整較大,與退役軍人事務、醫療保障、公務員管理、科技等部門均有職能交叉,由此產生信息公開主體不清、依申請公開跨部門協調難度增大等問題。下一步,待各項改革工作結束,各部門權責清單明確之後,我局將會同各相關部門,在做好改革前政府信息公開工作的同時,進一步加大本單位政府信息公開的深度和廣度,有效保障公眾對人社工作的知情權、參與權、表達權和監督權。

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