《工資理論研究》是由閔正良著，劉家聲教授指導的論文。
副題名
外文題名
A study of the wage theory
論文作者
閔正良著
導師
劉家聲教授指導
學科專業
政治經濟學
學位級別
d 2000n
學位授予單位
西北大學
學位授予時間
2000
關鍵字
工資 勞動力商品
館藏號
唯一標識符
108.ndlc.2.1100009031010001/T3F24.012002660364
館藏目錄
BSLW 2001 F244 2\ \
《工資理論研究》是由閔正良著，劉家聲教授指導的論文。
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著名的英國資產階級古典經濟學家亞當·斯密,在《國民財富的性質和原因的研究》一書中,第一次比較系統地論述了分配理論。斯密認為一國的年產品的價值可以分解為工資...
《工資與就業決定理論及其分布》是上海財經大學姜國君發表的論文,由朱平芳指導。...... 本論文主要研究工資與就業問題,它由兩個部分構成。第一部分是工資與就業決定...
● 未來研究的方向《薪酬管理:理論、證據與戰略意義》一書探討了組織選擇支付薪酬的現有方式、理由所在以及各種不同的工資戰略對組織成功的影響。在批判性地評價薪酬...
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《薪酬水平與薪酬差距效應研究》是2016年02月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是劉敏、董青。書名 薪酬水平與薪酬差距效應研究(企業發展理論與實踐叢書) 又名 ...
勞動關係理論是指探討與研究勞動者和用人單位建立的勞動關係的學說。...... 勞動關係研究中出現了一種潮流,就是把關注的焦點從工會轉移到集體談判和勞動關係基本理論...
《薪酬管理》一書以國內外薪酬管理的前沿理論為基礎,結合中國社會及企業薪酬管理的實際,以培養高素質、高技能、套用型人才為目標,全面、系統的介紹薪酬管理的理論、...
縱觀中外學者這方面的研究脈絡和最新研究成果,可以看出,西方經濟學家和馬克思主義...理論”將勞動力市場劃分為內部市場和外部市場,內部市場工資高且工作條件好,工資...
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如以信息不完全和不確定性為基礎發展起來的職業競爭理論、運用歷史和制度分析法提出來的激進理論及雙元結構論,這些理論的差別主要表現在觀測點、劃分方法以及研究方法...
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《薪酬制度與薪酬管理》從研究我國個人收入分配製度出發,將薪酬管理放置在巨觀經濟制度中,通過對按勞分配理論在我國實踐中的分析,探討薪酬制度的歷史和現狀,進而分析...
作者憑藉在我國勞動工資領域的最高權威機構從事相關理論法規政策研究20餘年的基本平台和經常為企事業單位設計薪酬績效方案以及在全國培訓班專業授課數百場的豐富經驗,...