工資增長預警線是政府依據巨觀經濟形勢和社會收入分配關係,對工資水平較高的企業提出的工資適度增長的預警提示。
基本介紹
- 中文名:工資增長預警線
- 政府依據:巨觀經濟形勢和社會收入分配關係
- 作用:以免工資增長過快
- 超過:經濟效益和勞動生產率的提高幅度
工資增長預警線是政府依據巨觀經濟形勢和社會收入分配關係,對工資水平較高的企業提出的工資適度增長的預警提示。
工資增長預警線是政府依據巨觀經濟形勢和社會收入分配關係,對工資水平較高的企業提出的工資適度增長的預警提示。...
工資指導線是政府對企業的工資分配進行規範與調控,使企業工資增長符合經濟和社會發展要求,促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。工資指導線可以採用...
工資增長指導線是在社會主義市場經濟體制下,政府巨觀調控工資總量、調節工資分配關係、規劃工資增長水平、指導企業工資分配所採用的一種制度。...
工資指導線由工資增長預警線、工資增長基準線和工資增長下線組成。1.工資增長預警線是政府依據對巨觀經濟形勢和社會收入分配關係的分析,對工資水平較高企業提出的工資...
工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的建議,是市場經濟條件下政府巨觀調控國民收入分配的一種基本方式。也就是說,工資指導線只是...
北京市人社局發布了該市2015年企業工資指導線,確定2015年企業職 工平均工資增長的一般水平(即基準線)為10.5%,最高水平(即上線或預警線)為16%,最...
2.企業工資增長預警線為17%。企業經濟效益增長較快時,工資水平也可以相應增長,但工資增長不能過快,否則會加大人工成本,影響企業發展後勁和競爭力。 3.企業工資增長...
(一)中央在京企業職工平均工資增長較快,明顯高於基準線水平,並超過預警線4.7個百分點,進一步拉大了同地方企業職工平均工資的差距。 (二)全市企業、地方企業和地方...
北京市人社局發布了該市2014年企業工資指導線,確定2014年企業職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為12%,最高水平(即上線或預警線)為16%,最低...
企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的建議,雖並不具有強制約束力...
工資增長建議包括工資增長基準線、工資增長預警線等。工資增長基準線適用於生產發展正常,經濟效益增長的企業;工資增長預警線適用於經濟效益有較快增長的企業;經濟效益...
,繼續實行工資控制線辦法,根據行業、企業工資增長情況和經濟發展水平,適時調整工資控制線標準和實施範圍,並加強對執行情況的監督檢查,對其實發工資進行季度監測和預警...