工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同...
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最...
平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。2014年12月25日,...
工資條也叫工資表,是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條,但並不是所有單位都給員工工資條,有的單位會將工資的各項明細表發給員工,但是有的單位是沒有的。工資...
工資表又稱工資結算表,是按單位、部門編制的用於核算員工工資的表格,每月一張。正常情況下,工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中,員工可以就工資表中...
隨著經濟的發展,企業正向著大型化、規模化發展,而對於大中型企業,員工、職稱等跟工資管理有關的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力...
對企業使用職工的知識、技能、時間和精力而給予職工的一種補償(報酬)的核算。在會計上設定“應付工資”科目進行核算。幫助企業在經營過程中辨析工資成本,為其經營...
計時工資是根據職工的工作時間,按照工資標準、等級計算和支付的工資。所謂工資標準是指每個職工在單位時間內所得的工資額。根據按勞分配的原則,職工的等級不同、工種...
《國務院關於提高部分專業技術人員工資的通知》是由國務院在1988年09月08日成文,發布於2012年01月30日,發文字號是國發〔1988〕60號。...
國務院關於調整部分職工工資的通知是國務院於1977年08月10日發布,自1977年08月10日起施行的法律法規。...
國務院關於一九八一年調整部分職工工資的通知是國務院於1981年10月07日發布,自1981年10月07日起施行的法律法規。...
教師績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。經國務院同意,自2009年1月1日起,首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。這是堅持教育優先發展戰略的重大舉措,體現...
《青海省政府辦公廳關於依法清理拖欠民工工資的通知》是82702於2001年3月21日發布的地方法規。...
《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》,按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的義務教育學校正式工作人員,從2009年1月1日起實施績效工資。...
《關於確定2013年度全省職工基本養老保險使用的在崗職工月平均工資的通知》是根據省政府檔案發布的通知。...
2006年7月1日全省事業單位工作人員收入分配製度改革後,在國家暫未出台事業單位工作人員績效工資實施意見的情況下,為使全省事業單位工作人員工資水平能夠隨機關公務員...
菏澤市關於義務教育學校績效工資的實施意見,由菏澤市人民政府辦公室印發,從2009年9月27日生效。...
為貫徹落實福建省政府辦公廳《轉發省人事廳財政廳教育廳關於福建省義務教育學校績效工資實施意見的通知》(閩政辦[2009]113號)和福建省人事廳財政廳教育廳《關於中...
工資地,又作工作地,藏語“列新”、“臘新”的意譯。舊時西藏封建領主莊園和部分差巴,為役使堆窮等的勞動力耕種其自營地(俄新)或差地,而給被役使者分予的,...
即:勞動者月平均工作時間為20.83天。勞動者的工資需要折算為日工資或小時工資的,按每日8小時,每月174小時進行折算。(1-12月)法定工作時間的規定...
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。...
經濟類報酬是指員工的工資、津貼、獎金等,非經濟類報酬是指員工獲得的成就感、...智慧地解決企業薪酬的設計問題,讓崗位的價值真正在薪酬上得到體現。...
績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平...
薪水是一個漢語辭彙,拼音是xīn shuǐ,又叫薪俸、薪給、薪金。而部隊,警察里稱為薪餉。現代人稱為薪資。由於都是工人階級,所以稱為工資。...