工組計件工資亦稱“工作隊計件工資”。計件工資的一種形式。指按全組工人完成的工作數量及工組計件單價來計算的工資。它適用於機器設備或生產工藝過程由一組工人...
班組計件工資是即“集體計件工資”。指不能對個人的勞動成果進行計件考核,而只能按班、組(隊)工人集體勞動成果進行考核和計算工資的實行班組計件。...
集體計件工資是“個人計件工資”的對稱,計件工資的一種形式。集體計件工資一般是在集體操作機器設備或集體控制生產工藝過程不能準確地計算個人的產品數量和質量的情況...
計件工資制是指按照生產的合格品的數量(或作業量)和預先規定的計件單價,來計算報酬,而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度。計件工資制是間接用勞動時間來計算...
個人計件工資是計件工資的一種形式,指以勞動者個人所完成的工作量來計算工資。個人計件制一般是在個人單獨操作,而且能夠制定個人勞動定額和計算個人工作量的工作中...
間接計件工資是計件工資的一種形式。根據工人所服務的對象(小組、工段、車間、企業) 的工作成績和間接計件單價來計算的工 資。主要適用於那些按工作性質不能實行...
累進計件工資制是指在完成合格產品的條件下,定額以內部分按正常計件單價計算工資,超額部分按照一種或幾種在原計件單價基礎上遞增的計件單價計算工資。...
有限計件工資制是“無限計件工資制”的對稱。計件工資制的一種形式。這種工資形式,對實行計件工資的工人所得的超額工資規定最高限額,超過最高工資額的,也只按最高...
累進計件工資亦稱“計件獎勵工資”。是計件工資與獎勵相結合的一種形式。根據工人完成和超額完成定額程度,採用不同的累進的計件單價來計算工資。對工人完成定額以內的...
計件工資是按照勞動者生產合格產品的數量和預先規定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種工資形式。而 間接計件工資制是指二線工人和從事輔助性工作的工人,按一線工人...
無限計件工資制亦稱“直接無限計件工資制”。“有限計件工資制”的對稱。計件工資制的一種形式。指不管工人完成或超額完成勞動定額多少,每一件產品或每一項勞務都按...
超額計件工資制又稱分段計件工資制,是在勞動定額內,按計時發給標準工資,超額部分發給計件工資。。...
大幫手計件工資管理系統是專為勞動密集型 (如手袋、箱包、皮具、電子、五金、塑膠、製衣、製鞋、玩具、家具、印刷、化工等行業)、以計件工資為主要核算方式的企業...
半計件工資亦稱“底薪計件工資”或“半計件半計時工資”。以工人原計時工資標準的一定部分為底薪,其餘部分作為計件工資基金,進行按件計酬的一種工資形式。採用這種...
最終產品計件工資制是以整個企業或車間為單位,以最終產品或最終產品計數的計件工資形式。...
有差別計件工資制是管理中的一個重要問題是合理的薪酬。如果高效率沒有高工資,再好的方案也是白搭。為此,泰羅設計出一種效率工資——差別計件工資制(differential ...
國務院關於實行獎勵和計件工資制度的通知,國發【1978】91號。...... 必須瞻前顧後,根據工農業生產水平,統籌考慮積累消費、工農、城鄉等關係,增加獎金和計件超額工資...
《億星計件工資管理軟體》專為勞動密集型企業設計,解決勞動密集型企業工資管理計算強度大,超產管控難等問題,適合有個人計件、流水線整組計件等多種計件工資形式的...
啟新計件工資管理軟體是很專業的計件工資管理軟體,非常適合工業企業計件工資核算管理,及商業企業工資核算管理的工資管理軟體系統。...
好易人事計件工資管理系統,是一套合適一切單位的人事工資管理系統!將計件、計時、加班、浮動工資、人事管理各項功能完全融為一體,功能面面俱到。...
易峰計件工資軟體參考了各類工資管理軟體,溶入了各自的優點並採納眾多用戶的寶貴意見,真正地從用戶的需要出發,為客戶需要而設計。...
績效工資制度的前身是計件工資,但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鈎的工資...專家普遍認為,首先,事業單位的績效評估辦法不能變成簡單“計工分”的形式,要...
RFID電子工票系統等,RFID電子工票系統在車位上安裝一個無線RFID讀寫器,工人在做完一紮衣服後刷下工票卡,可以實時採集工人生產信息,自動統計工人計件工資:對車間...