個人計件工資

個人計件工資是計件工資的一種形式，指以勞動者個人所完成的工作量來計算工資。個人計件制一般是在個人單獨操作，而且能夠制定個人勞動定額和計算個人工作量的工作中實行。個人計件時的計件單價有兩種計算方法： 勞動定額採用工時定額。計件單價等於該工作(工作物)等級的單位時間的工資標準乘以工時定額得的積;勞動定額採用產量定額時，計件單價等於工作(工作物)等級相應的工資標準除以產量定額所得的商。實行個人計件有利於克服平均主義，也有利於調動職工的積極性，但應注意加強職工之間互助合作精神。

定義

計件工資是按照勞動者生產合格產品的數量和預先規定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種工資形式。計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資。

計算公式

其計算公式：

個人應得計件工資 = 生產的合格產品數量×計件單價

或

個人應得計件工資 = 實際完成的定額工時×小時計件單價

例：某工人實行個人計件工資，某月生產的合格產品共120件，生產一件產品的計件單價為9元，計算其應得計件工資。

根據公式，則為：

個人應得計件工資 = 120×9 = 1080（元）

例：某生產工廠實行個人計件工資，某月完成定額工時為250小時，小時計件單價為4元，求其實得計件工資。

根據公式，則為：

個人實得計件工資 = 250×4 = 1000（元）