累進計件工資

累進計件工資亦稱“計件獎勵工資”。是計件工資與獎勵相結合的一種形式。根據工人完成和超額完成定額程度，採用不同的累進的計件單價來計算工資。對工人完成定額以內的部份，按一般的計件單價計算工資;對超額完成勞動定額的部份，則按累進遞增的單價計算工資。這種累進遞增單價，根據超額完成定額的多少分段確定，超額越多，計件單價越高。例如，生產定額為100台，完成定額以內的每一個單位產品計件單價為1元，超額完成定額部份每超過10%，計件單價遞增0.1元。

某工人本月完成140台，其應得工資的計算公式為：應得工資額=100×1+10×1.10+10×1.20+10×1.30+10×1.40=100+11+12+13+14=150元。這種工資形式可鼓勵工人努力提高勞動生產率，但必須具備必要的條件，如要有技術根據的定額，要有健全的統計制度，必須事先計算實行累進計件的經濟效果，以合理確定累進的計件單價。