要做好一份工作，開創一份事業，僅僅承擔責任是不夠的；要成功，更要找對工作方法，講究策略。本書詳細地介紹了怎樣找方法，怎樣給自己定位，怎樣提高自己的效率，怎樣克服缺點等等。所有的目的只有一個，那就是助你成功。俞敏洪：你說理想的工作在什麼地方？理想的工作肯定自己走出來的。像我今天，我覺得我這個工作也還算理想，但我覺得是我努力了20年的結果，我現在還得每天工作11來個小時，但是因為喜歡，所以樂此不彼。李開復：我們一定要理解任何一份工作裡面一定有很大的成分是做你不想做的事情，就算今天我的工作是我自己非常想做的，而且可能是世界上最合適我的工作，但是每一天我上班還是有很多時間在處理一些我不想做的事情，必須做的事情，這點我們必須要有這種心態來接受，不可能一天比如說工作10小時，10個小時每一分鐘都是讓我很快樂的，如果有3個小時快樂，7個小時相對比較平凡或枯燥，那我們就應該認為說一定要把那7個小時的事情做好，這是第一點，心態的一種平衡。
基本介紹
- 書名：工作不努力,努力找工作:為人處世
- 出版社：廈門大學出版社
- 頁數：227頁
- 開本：16
- 作者：堅強樹
- 出版日期：2014年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787561548820
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,名人推薦,
內容簡介
職場社會實戰術
聰明的人都在努力工作
搖擺的人都在努力找工作
不是進取就是出局
講透工作方法與高端人物的“努力”秘訣
教育、啟示、靈感一個都不少
去踐行吧！成功的曙光就在眼前！
聰明的人都在努力工作
搖擺的人都在努力找工作
不是進取就是出局
講透工作方法與高端人物的“努力”秘訣
教育、啟示、靈感一個都不少
去踐行吧！成功的曙光就在眼前！
作者簡介
筆名堅強樹，曾頻繁換工作，不知人生目標，痛下決心後致力於工作方法上，奮筆疾書寫下此系列書，以實際經驗教導他人
圖書目錄
前言
第一章放低姿態
1.帶著感恩的心工作/003
2.坦率承認工作失誤/009
3.誠懇接受批評/014
4.虛心向前輩請教/020
5.不過分張揚自己/025
6.工作也許無法選擇，但態度可以選擇/030
第二章找準位置
1.摒棄懷才不遇的想法/037
2.不可恃才傲物/043
3.不可居功自傲/047
4.榮耀不可獨享/052
5.不要與同事爭功/057
6.善待同事/062
第三章擺正心態
1.別抱怨，這是你的工作/071
2.適時為上司承擔責任/075
3.有理也要讓同事三分/082
4.理解萬歲/086
5.踏實勤奮：通往榮譽的必經之路/091
6.把冷板凳坐熱/095
第四章為忠誠喝彩
1.忠誠是金/101
2.與公司同舟共濟/105
3.站在公司的立場看問題/109
4.責任心不能打折/114
5.別把問題留給老闆/119
6.為公司打工也是為自己打工/123
第五章合作雙贏，團隊制勝
1.沒有完美的個人，只有完美的團隊/129
2.抱團打天下/135
3.乾一行，愛一行，精一行/141
4.服從是一種美德/146
5.執行，不找任何藉口/152
6.沒有紀律就沒有戰鬥力/156
第六章敬業是職場中不倒的大旗
1.工作意味著責任/163
2.主動，主動，還是主動/169
3.於細節處見精神/175
4.工作中無小事/179
5.不要滿足於合格/186
6.職場上永遠沒有“分外”的工作/191
第七章如何高標準做好工作
1.竭盡全力地工作/199
2.永遠保持最佳的工作狀態/204
3.正確地做事與做正確的事/209
4.職場不相信眼淚/212
5.小疏忽也能造成大失誤/216
6.永遠比眼前快一步鋼鐵是這樣煉成的/223
第一章放低姿態
1.帶著感恩的心工作/003
2.坦率承認工作失誤/009
3.誠懇接受批評/014
4.虛心向前輩請教/020
5.不過分張揚自己/025
6.工作也許無法選擇，但態度可以選擇/030
第二章找準位置
1.摒棄懷才不遇的想法/037
2.不可恃才傲物/043
3.不可居功自傲/047
4.榮耀不可獨享/052
5.不要與同事爭功/057
6.善待同事/062
第三章擺正心態
1.別抱怨，這是你的工作/071
2.適時為上司承擔責任/075
3.有理也要讓同事三分/082
4.理解萬歲/086
5.踏實勤奮：通往榮譽的必經之路/091
6.把冷板凳坐熱/095
第四章為忠誠喝彩
1.忠誠是金/101
2.與公司同舟共濟/105
3.站在公司的立場看問題/109
4.責任心不能打折/114
5.別把問題留給老闆/119
6.為公司打工也是為自己打工/123
第五章合作雙贏，團隊制勝
1.沒有完美的個人，只有完美的團隊/129
2.抱團打天下/135
3.乾一行，愛一行，精一行/141
4.服從是一種美德/146
5.執行，不找任何藉口/152
6.沒有紀律就沒有戰鬥力/156
第六章敬業是職場中不倒的大旗
1.工作意味著責任/163
2.主動，主動，還是主動/169
3.於細節處見精神/175
4.工作中無小事/179
5.不要滿足於合格/186
6.職場上永遠沒有“分外”的工作/191
第七章如何高標準做好工作
1.竭盡全力地工作/199
2.永遠保持最佳的工作狀態/204
3.正確地做事與做正確的事/209
4.職場不相信眼淚/212
5.小疏忽也能造成大失誤/216
6.永遠比眼前快一步鋼鐵是這樣煉成的/223
序言
當今的時代，是品牌當道、名牌大行其道的時代，創品牌、爭名牌已成為企業的生存之道、立足之本。品牌代表著品質，產品的附加值是隨著品牌的知名度而定的，名牌意味著高品質、高價格、高利潤、高附加值、高信譽和高度的競爭力。
產品要講品牌，企業要講品牌，那么公司里的員工呢？也得講品牌，也得爭名（牌）創優。因為產品即人品，人品決定產品，沒有一流的員工就不會有一流的公司，沒有一流的公司就不會有一流的產品。品牌員工、名牌員工，意味著其良好的個人品質和高標準完成工作的能力，意味著踏實、勤奮、誠信、敬業、忠誠、責任、認真、可靠、合作、服從、高效、創新、樂觀、一絲不苟、精益求精、兢兢業業、快速應變、忠於職守……從某種意義上說，一個人的品牌不僅是其在職場上的立身之本，還代表著事業的光環和人生的榮耀。
因此，一個人要想在事業上有所成就，就一定要記住：低調做員工，高標做工作。因為這是優秀員工的標誌。正如美國金融界的傑出人士羅塞爾·塞奇所說：“單槍匹馬、既無閱歷又無背景的年輕人起步的最好方法是：第一，謀求一個職位；第二，珍惜第一份工作；第三，養成忠誠敬業、高標做事的習慣；第四，認真仔細觀察和學習，為人要謙虛低調……”優秀的員工都明白：自己種下什麼，以後就收穫什麼，天上是不會掉餡餅的。
真正有才能的人，如果從容地工作，謙遜地處世，就一定會得到大家的信任和愛戴，反之，如果他總是鋒芒畢露，自命不凡，處處炫耀自己的成就，就會招人反感，給別人留下誇誇其談、華而不實的印象。
做事要高標，做工作要高標準、嚴要求，是因為只有工作才能造就一個人的高貴和事業的成功，只有在工作中才能提高智慧、增長才幹、完善人格，並創造出美好的人生。同時，無數的事實也表明，成功沒有捷徑可走。在當今競爭激烈的時代，需要的不是高談闊論，而是真才實學和腳踏實地地幹事。一名員工只要努力把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，自然就會獲得提升的機會。職場是一個非常講究效率的地方，很多人以為在最短的時間內爬到最高的位置就是強者，其實真正笑到最後的，反而是那些踏踏實實站穩腳跟，有實力的人。沒有相應的實力，即使身處高位，也會因為坐不穩而跌下來。所以對於一名員工來說，既然工作是立身成事之本，那么工作的藝術也就是做人的藝術。
在常人眼裡，青松備受人讚美，而蘆葦則備受批判。詩人們紛紛向青松獻上一首首詠贊的詩篇，如：“大雪壓青松，青松挺且直。要知松高沽，待到雪化時。”連孔老夫子都留有這樣的格言警句：“歲寒，然後知松柏之後凋也！”反之，蘆葦呢？人們認為它們就像牆頭上的草一樣，隨風倒，沒有自己的立場，沒有堅定的信念。
做人固然要像青松那樣，要有人格，但事物總是具有兩面性的，比如在處理工作中的小事方面，卻也需要蘆葦這樣善於彎腰、善於低頭的精神。因此，在一位西方哲人眼裡，青松、蘆葦的褒貶顛倒了過來。他認為：一個人要像蘆葦一般柔順，不要像松柏那樣僵硬。當風吹來的時候，蘆葦就順勢彎一下；當風停下來後，它又在原來的位置上挺得筆直。反觀松柏，一旦大風襲來，它可能就會因為承受不住壓力而連根倒下，甚至斷裂。
因此，如果你以一種低微的眼光去看世界，就會覺得綠水青山、碧雲藍天，無一不是令人賞心悅目的彩圖；如果你以一種高標的心態去對待工作，就會覺得工作是一首詩，是一曲歌，無比輕快、歡暢、美好。這一刻，成功將近在咫尺。
產品要講品牌，企業要講品牌，那么公司里的員工呢？也得講品牌，也得爭名（牌）創優。因為產品即人品，人品決定產品，沒有一流的員工就不會有一流的公司，沒有一流的公司就不會有一流的產品。品牌員工、名牌員工，意味著其良好的個人品質和高標準完成工作的能力，意味著踏實、勤奮、誠信、敬業、忠誠、責任、認真、可靠、合作、服從、高效、創新、樂觀、一絲不苟、精益求精、兢兢業業、快速應變、忠於職守……從某種意義上說，一個人的品牌不僅是其在職場上的立身之本，還代表著事業的光環和人生的榮耀。
因此，一個人要想在事業上有所成就，就一定要記住：低調做員工，高標做工作。因為這是優秀員工的標誌。正如美國金融界的傑出人士羅塞爾·塞奇所說：“單槍匹馬、既無閱歷又無背景的年輕人起步的最好方法是：第一，謀求一個職位；第二，珍惜第一份工作；第三，養成忠誠敬業、高標做事的習慣；第四，認真仔細觀察和學習，為人要謙虛低調……”優秀的員工都明白：自己種下什麼，以後就收穫什麼，天上是不會掉餡餅的。
真正有才能的人，如果從容地工作，謙遜地處世，就一定會得到大家的信任和愛戴，反之，如果他總是鋒芒畢露，自命不凡，處處炫耀自己的成就，就會招人反感，給別人留下誇誇其談、華而不實的印象。
做事要高標，做工作要高標準、嚴要求，是因為只有工作才能造就一個人的高貴和事業的成功，只有在工作中才能提高智慧、增長才幹、完善人格，並創造出美好的人生。同時，無數的事實也表明，成功沒有捷徑可走。在當今競爭激烈的時代，需要的不是高談闊論，而是真才實學和腳踏實地地幹事。一名員工只要努力把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，自然就會獲得提升的機會。職場是一個非常講究效率的地方，很多人以為在最短的時間內爬到最高的位置就是強者，其實真正笑到最後的，反而是那些踏踏實實站穩腳跟，有實力的人。沒有相應的實力，即使身處高位，也會因為坐不穩而跌下來。所以對於一名員工來說，既然工作是立身成事之本，那么工作的藝術也就是做人的藝術。
在常人眼裡，青松備受人讚美，而蘆葦則備受批判。詩人們紛紛向青松獻上一首首詠贊的詩篇，如：“大雪壓青松，青松挺且直。要知松高沽，待到雪化時。”連孔老夫子都留有這樣的格言警句：“歲寒，然後知松柏之後凋也！”反之，蘆葦呢？人們認為它們就像牆頭上的草一樣，隨風倒，沒有自己的立場，沒有堅定的信念。
做人固然要像青松那樣，要有人格，但事物總是具有兩面性的，比如在處理工作中的小事方面，卻也需要蘆葦這樣善於彎腰、善於低頭的精神。因此，在一位西方哲人眼裡，青松、蘆葦的褒貶顛倒了過來。他認為：一個人要像蘆葦一般柔順，不要像松柏那樣僵硬。當風吹來的時候，蘆葦就順勢彎一下；當風停下來後，它又在原來的位置上挺得筆直。反觀松柏，一旦大風襲來，它可能就會因為承受不住壓力而連根倒下，甚至斷裂。
因此，如果你以一種低微的眼光去看世界，就會覺得綠水青山、碧雲藍天，無一不是令人賞心悅目的彩圖；如果你以一種高標的心態去對待工作，就會覺得工作是一首詩，是一曲歌，無比輕快、歡暢、美好。這一刻，成功將近在咫尺。
名人推薦
你說理想的工作在什麼地方？理想的工作肯定自己走出來的。像我今天，我覺得我這個工作也還算理想，但我覺得是我努力了20年的結果。我現在還得每天工作10來個小時，但是因為喜歡，所以樂此不疲。
——俞敏洪
我們一定要理解任何一份工作裡面一定有很大的成分是做你不想做的事情，就算今天我的工作是我自己非常想做的，而且可能是世界上最合適我的工作，但是每一天我上班還是有很多時間在處理一些我不想做的事情、必須做的事情，這點我們必須要有這種心態來接受，不可能一天比如說工作10小時，10個小時每一分鐘都是讓我很快樂的，如果有3個小時快樂，7個小時相對比較平凡或枯燥，那我們就應該認為說一定要把那7個小時的事情做好。這是第一點，心態的一種平衡。
——李開復
我們是群平凡得不能再平凡的人，我們在一起就是想一起做些不平凡的事。我們只是一批年輕人，在做一件前人沒有做過的事，我們在努力把現實和理想結合起來，我們在努力嘗試、改變。我們平均年齡只有26歲，這是個犯錯誤的年齡。我們一直在犯各種錯誤，並以此當做我們的財富在積累。
——馬雲
——俞敏洪
我們一定要理解任何一份工作裡面一定有很大的成分是做你不想做的事情，就算今天我的工作是我自己非常想做的，而且可能是世界上最合適我的工作，但是每一天我上班還是有很多時間在處理一些我不想做的事情、必須做的事情，這點我們必須要有這種心態來接受，不可能一天比如說工作10小時，10個小時每一分鐘都是讓我很快樂的，如果有3個小時快樂，7個小時相對比較平凡或枯燥，那我們就應該認為說一定要把那7個小時的事情做好。這是第一點，心態的一種平衡。
——李開復
我們是群平凡得不能再平凡的人，我們在一起就是想一起做些不平凡的事。我們只是一批年輕人，在做一件前人沒有做過的事，我們在努力把現實和理想結合起來，我們在努力嘗試、改變。我們平均年齡只有26歲，這是個犯錯誤的年齡。我們一直在犯各種錯誤，並以此當做我們的財富在積累。
——馬雲
