崗效薪級工資制是以崗位勞動為主體,以崗位責任,技能、負荷、環境條件四要素為尺度,以勞動效率和經濟效益為分配依據的多元組合的工資制度,是一種體現了崗位勞動和崗位技能要求差異的工資制度形式。
基本介紹
- 中文名:崗效薪級工資制
- 構成:薪級工資、年功工資、業績工資
- 聯繫:企業生產發展和效益提高
- 形成:能上能下、能多能少、能進能出
崗效薪級工資制是以崗位勞動為主體,以崗位責任,技能、負荷、環境條件四要素為尺度,以勞動效率和經濟效益為分配依據的多元組合的工資制度,是一種體現了崗位勞動和崗位技能要求差異的工資制度形式。
崗效薪級工資制是以崗位勞動為主體,以崗位責任,技能、負荷、環境條件四要素為尺度,以勞動效率和經濟效益為分配依據的多元組合的工資制度,是一種體現了崗位勞動和...
薪級工資為基本工資,實行“一崗一薪、崗變薪變”,“一級一薪、定期升級”。...的單位中,除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度...
(七)被授予省部級以上勞動模範和先進工作者等榮譽稱號,且1993年工資制度改革以來按國家規定高定了工資檔次的人員,仍保持榮譽的,薪級工資可適當高定。...
(二)適應事業單位聘用制改革和崗位管理的要求,以崗定薪,崗變薪變,加大向優秀...崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資...
(二)適應事業單位聘用制改革和崗位管理的要求,以崗定薪,崗變薪變,加大向優秀...工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級,執行相應的薪級工資標準。...
執行事業單位崗位績效工資制度的單位正式工作人員,自2010年1月1日起實施績效工資...以基本工資(崗位工資、薪級工資和教師、護士提高10%工資部分)與績效工資(基礎性...
科學研究事業單位貫徹《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》的實施意見績效工資 編輯 科學研究事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、...
等因素的測評,按崗位相對價值的高低來決定員工的工資水平,以崗定薪,易崗易薪...崗位工資制是依據任職者在組織中的崗位確定工資等級和工資標準的一種工資制度。...
技能工資、績效工資、工齡工資、薪級工資等薪酬構成...技能工資制根據員工所具備的技能而向員工支付工資,...一般採取一崗多薪的方式,視勞動要素的不同,同一...