山西永鑫煤焦化有限責任公司

山西（安澤縣）永鑫煤焦化有限責任公司始建於2003年1月，是集洗煤、煉焦、化產回收、發電及煤氣綜合利用（甲醇）於一體的新型現代化環保企業，由臨汾市民營企業家梁永梓先生投資興建，企業性質為私營獨資。 公司註冊資本 1.1億元人民幣，占地430餘畝，建築面積50000㎡，擁有員工800餘人，廠址位於風景秀麗的安澤縣唐城鎮生態工業園區，縣級府東公路途徑此地。

基本介紹

• 公司名稱：山西永鑫煤焦化有限責任公司
• 成立時間：2003年1月
• 經營範圍：煤焦
• 公司性質：新型現代化環保企業

介紹

公司設計生產規模為：洗煤60萬噸/年、冶金焦60萬噸/年、焦油18000噸/年、硫銨7000噸/年、粗苯6000噸/年、發電1億kw.h。項目共分兩期建設，其中一期工程包括：60萬噸洗煤、2#焦爐30萬噸焦炭及煤焦油回收等公用輔助設施。洗煤工程於2004年3月開工建設，2004年9月投產；2#焦爐於2003年5月開工，2004年10月投產。二期工程硫銨和粗苯在2005年4月開工建設，2006年3月投入運行；發電1#機組2004年4月興建，2005年5月投運，2#機組2006年完工具備發電併網條件,2007年5月兩太機組併網運行。1#焦爐2005年3月動工，2006年5月正式投產。2006年實現銷售收入2.87億元，上繳稅金3200萬元，並在2007年初通過ISO9001：2000國際質量體系認證和GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證。

公司設立董事會，由法人代表梁永梓先生任董事長，行使經營決策權和管理權；設立總經理一人（由董事長兼任），依法管理公司事務並行使其管理職責；設立生產經營副總經理一人，分管全公司生產經營工作；設立開發建設副總經理一人，主管公司新建、改建、擴建等項目管理工作；設立行政副總經理一人，分管公司行政管理等工作；公司設立銷售總監一人，財務總監一人，總工程師一人。

公司管理部門有：辦公室、保衛部、財務部、計量部、生產技術部、機動部、原料部、采供部、銷售部、督察部、項目部。生產單位有：煉焦廠、洗煤廠、化工廠、發電廠。

安澤縣是山西的貧困縣之一，又是太行山革命老區（簡稱“兩區”），2006年省委、省政府出台了加快“兩區”開發建設的一系列優惠政策，並對符合國家產業政策，支持開發的項目作出了具體規劃。我公司列入“兩區”規劃的項目有：城市集中供氣供熱60萬噸冶金焦及配套90萬噸煤礦、10萬噸/年甲醇、30萬噸甲醇/20萬噸二甲醚及配套120萬噸/年煤礦等項目。這對我公司將是一次極佳的發展機遇。而城市集中供氣供熱60萬噸冶金項目又是一項關乎民生，從根本上改善城市居民生活條件的利民工程。政府給予了政策上的支持，有利於企業的建設和健康發展。

分析

我公司為山西省焦化行業30強的知名企業，屬國內規模以上焦化企業前100家之一。國內大機焦產量中，山西占到近70%，出口量占80%左右，隨著國家產業政策的調整，小機焦爐的淘汰關停，規模以上大機焦生產優勢將更加明顯，並占領國內全部焦炭市場。就我公司來講，從投產兩年多時間看，隨著產能的提高和達產達效，市場需求穩步增加，且經常出現供不應求，客戶爭貨源的局面，其原因就是產品質量的穩定可靠和良好的服務及信譽保證。從長遠發展看，我們將秉承科學管理、規範經營、銳意創新、誠實守信的理念，在作好產品質量認證、企業安全認證等基礎工作的同時，通過辦理企業市場準入審核工作（已申請上報並受理），不斷提升公司實力和形象。

公司生產設施先進，配套設施完善，實現了資源的合理配置和有效利用，可達到效益最大化。我公司生產設備均採用符合國家環保和質量要求的產品和設備。主要生產裝置煉焦爐，選用符合國家產業政策的TJL4350型雙聯下噴、單熱式廢氣循環頂裝煤焦爐，由山西省化學工業第二設計院進行設計，炭化室高4.3米，爐組2×51孔；四大車為太原重工和大連重工設備廠提供；60萬噸洗煤選用12平方跳汰機、2×ø3000浮選柱、變頻篩等設備，充分回收末精煤；化產回收系統焦油回收採用機械分離和電捕焦油方式，硫銨脫除採用硫酸洗氨法，主要設備為噴淋式飽和器；粗苯採用終冷法用洗油洗苯；發電廠2×6MW汽輪機發電機為南京汽輪機廠提供；公司環保治理工程“污水處理項目”由鞍山焦化耐火材料設計院設計，工程投資1800多萬元，主要設施有除油池、缺氧池、污泥濃縮池、二次沉澱池、復用水池等，每小時處理污水50噸，做到污水零排放；消煙除塵工程投資1300萬元，除塵率達95%以上，主要設施和技術工藝均處於國內領先水平，已完全達到國家環保標準。

我公司始終堅持誠信為本，科技為先，前瞻未來，發展創新的企業理念，在用人上對外採取依託大企業引進、對內加強培訓和重點培養相結合的辦法，管理機制上實行能上能下、優勝劣汰、獎罰分明的考核機制，充分調動了全體員工的工作積極性，形成了一支有戰鬥力的團隊。公司現有各類專業技術人員42名，占員工總數的5．4%，其中高級工程師6名，工程技術人員20名，其他專業技術人員21名。管理隊伍為梯隊結構：一是聘請山焦、臨鋼等大型焦化化工行業的一些業務素質高，綜合能力強，有實踐經驗的業務骨幹組成的管理層，二是公開招聘大專以上畢業生充實管理層作為後備管理人員；三是由各個技術學校畢業生及近鄰焦化行業的熟練技術人員組成的各個車間、班組的技術骨幹。目前從總體看公司人員配備合理，各類人才後備充足，管理制度科學完善。

根據國家可持續發展戰略和資源綜合利用，實現清潔生產機制以及循環經濟的要求，我公司立足自身的資源優勢和各項條件，在“十一五”期間將大力推進技術創新，科技創新，通過產、學、研發展戰略，重點科技項目推廣、套用、轉化，進一步提升公司產品科技含量，提高企業資源綜合利用效率，實現循環經濟產業鏈。從2007年始，公司將分步實施山西省“兩區”規劃建設項目。即：2007年投資3億元興建10萬噸/年甲醇項目；在2007年至2010年投資9．8億元建設年產30萬噸甲醇、20萬噸二甲醚項目，2007年建成2×12MW矸石、中煤發電廠（配套3×75噸循環流化床鍋爐），消化利用固體廢物中煤和矸石，剩餘煤氣深化煤化工產品加工。為滿足甲醇項目原料氣需要，公司配套建設90萬噸/年煤礦一座。根據省委、省政府“兩區”規劃，2007年至2008年投資6．5億元興建城市供氣供熱60萬噸/年冶金焦項目，從根本上改善安澤縣城區居民的生活環境。屆時，公司可生產優質冶金焦120萬噸/年，發電2億KWh，各類化工產品9萬噸，可增加銷售收入21億元，增加稅收3.6億元，解決就業人員3000餘人，公司競爭力將得到進一步提高。