實踐經營理論

松下幸之助（日本1894-1989）日本經營之神，日本企業家，松下電器公司董事長，人稱經營之神。“事業部”、“終身僱傭制”、“年功序列”等日本企業的管理制度都由他首創。實踐經營理論，是松下幸之助在經營過程中的結晶，從企業的內部環境和外部環境，以及企業內部環境和企業環境之間的關係，來闡述他的經營之道；從企業的管理角度出發，闡述企業的生產運作的經驗。

基本信息

Orange公司時實踐經營理論的典型代表。 Orange公司是一家法國電信運營商，1994年，該公司正式步入英國市場。1996年，公司正式在倫敦股票交易所上市，並於同年4月2日正式登入納斯達克證券交易所，最大的股東是Hutchison Whampoa，占48%的股份；而英國航空占22%的股份。總資產已經達到了84億美元。1997年7月，該公司的用戶已經達到了100萬戶，成為公司歷史上非比尋常的一個里程碑。1998年，該公司的股票是法國股市中表現最好的一支。該公司已經開始大舉拓展國際業務，並已經在奧地利、比利時、瑞士成功地進行了國際化戰略實施。1999年年底，該公司已經在香港、澳大利亞、以色列以及印度進行了商標註冊。該公司持續關注為客戶提供最好的服務，2001年該公司的英國分公司連續四次榮膺英國移動客戶滿意研究榜首。

主要地位

Orange公司是法國電信子公司，是英國和法國的第一大移動運營商Orange。公司於2004年底推出了法國和英國最大的2.5/3G融合網，覆蓋率達60%，使其用戶能夠進一步享受“無縫移動寬頻”服務。2005年10月3日Orange在倫敦舉行的2005年世界通信獎評比中被授予“最佳國際移動運營商”的稱號。

作為法國移動通信市場的領先者，Orange在CP/SP發展模式上走過了一條從相對封閉到半開放的道路。由於較好地平衡了掌控價值鏈與促進發展兩者之間的關係，Orange實現了CP/SP相關業務的快速增長。法國Orange的實踐經營可供國內運營商參考借鑑。