《實用職場口才與技巧》是2015年中國紡織出版社出版的圖書，圖書作者是鄭一。
基本介紹
- 中文名：實用職場口才與技巧
- 出版時間：2015年
- 出版社：中國紡織出版社
- 作者：鄭一
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
好口才是年輕人職場順利發展的保障，與同事和領導良好溝通，必然會使你的工作更加出色，人際關係更為和諧。 《實用職場口才與技巧》為職場人士量身打造，豐富翔實的職場案例，透徹犀利的職場點評，傳授給你最實用的職場溝通技巧，更提供了不同場合下的語言情景訓練，從而更鮮活地指導讀者掌握和提升自己的職場表達能力，讓領導認可，讓同事信賴，讓升職加薪、美好前程都不再是困擾你的難題。
圖書目錄
上篇 修煉職場好口才從學會傾聽開始
第一章 認真傾聽，對領導表示尊重
第一節 有效傾聽，是對別人的一種肯定 3
第二節 聽清楚言語還要理解含義 5
第三節 聽出話里真意和話外之音 7
第五節 積極傾聽，主動減少溝通障礙 9
第六節 聽領導的話，向領導學習說話 11
第二章 放鬆心態，用心體悟領導說話的氣勢
第一節 不必緊張，高高在上的人也是凡人 15
第二節 傾聽是為了更好地去理解 17
第三節 換位思考，假如你是說話的領導 20
第四節 從“聽”中找出“說”的重點 22
第五節 以理解的姿態對待領導的抱怨 24
第六節 領導發火，想想與你的工作有無關係 26
第七節 摒棄偏見，領導說話是為工作 282
第三章 察言觀色，體察領導講話時的姿態神色
第一節 傾聽，不僅僅是用耳朵 31
第二節 眼神的交流在對話中很重要 33
第三節 手勢是真實心理的自然流露 35
第四節 體態顯示說話者的真實心態 37
第五節 觀察姿勢變化，看出領導的心理動態 39
第六節 看清說話者細微表情，辨別言語真意 41
第七節 看出不同表情後不同的心理活動 43
第四章 領導口才，傾聽中學習言此意彼的說話技巧
第一節 領導往往喜歡先揚後抑的說話方式 47
第二節 學會當眾批評下屬的技巧 49
第三節 領導私下的批評是什麼意思 51
第四節 領導對下屬的讚揚是最好的激勵 53
第五節 向領導學習背後讚許的技巧 55
第六節 直言太傷人，不如繞個彎子 57
第七節 領導的建議語言該怎么理解 59
第八節 以情動人，學會用語言表達關切之情 61
第五章 積極互動，給予說話者最及時的反饋
第一節 及時的回應表明你在認真傾聽 65
第二節 用最適宜的表情展示你在專注地傾聽 67
第三節 用微笑給說話者讚許和鼓勵 69
第四節 聽者情緒飽滿，說話者更有成就感 71
第五節 用點頭表達無聲的支持和肯定 73
第六節 恰當的提問讓領導更有興趣說下去 75
第七節 把握聽者的禮儀分寸，令說話者不尷尬 77
第六章 因人而異，傾聽不同類型說話者的方式
第一節 面對急躁的說話者只需安靜傾聽即可 81
第二節 面對寡言的說話者需理解每一個詞 83
第三節 面對話多的說話者要會聽重點 85
第四節 領導愛打擊人，記住忠言就好 87
第五節 虛心接受領導的讚揚和鼓勵 89
第六節 面對慢性子的說話者多點耐心 90
第七節 聽懂領導說話時所舉例證的意義 92
第八節 熟悉外籍領導的說話方式 94
第七章 區別對待不同領導的口才技巧
第一節 維護自己直管領導的面子 97
第二節 法務部門的話要牢記在心 99
第三節 靈活應變，有綜合多個領導講話的能力 100
第四節 收到兩個命令，要會甄別執行 102
第五節 與每個部門領導保持恰當的關係 104
第六節 抓住並牢記最高領導的說話重點 106
第七節 仔細辨別領導說話的角度，加深理解 108
第八節 領導的話要聽，但也不可盡聽 110
第八章 小心雷區，聽領導說話要保持尊敬有分寸
第一節 保持精神集中才能更好傾聽 113
第二節 不與領導發生不必要的爭執 115
第三節 不要假裝聽懂而耽誤了工作 117
第四節 虛心傾聽領導講話，不要隨便打斷 119
第五節 頻頻看錶是對說話者的極大不尊重 121
第六節 與人交流時給予自己有主見的意見 123
第七節 不要因為好奇而打探別人的隱私 125
第八節 不該問問題時就閉緊嘴巴 127
第九節 小心對待領導對你的言語試探 129
第十節 不輕易承諾自己做不到的事 131
下篇 熟諳職場口才技巧讓你更快高升
第九章 聰明表達，出色的語言表達能力為你鑄就美好前程
第一節 溝通能力強更容易受到認可 137
第二節 職場說話注意言語禮儀 139
第三節 思路清晰的表達讓你備受領導喜愛 141
第四節 與上級溝通，貴在真誠 143
第五節 相信自己，勇敢表達自己 145
第六節 說話謙遜有禮，贏得領導好感 147
第七節 維護領導尊嚴，言語上不頂撞領導 149
第十章 看人說話，不同的人要用不同的口才技巧
第一節 說話對準領導心思，才能得到領導重視 153
第二節 看清領導性格，再選擇適合的溝通方式 155
第三節 摸清領導行事風格，有策略地進行溝通 157
第四節 領導性子急，說話就要簡明扼要 159
第五節 領導睿智謹慎，言語表達要清楚細緻 161
第六節 遭遇愛挑刺的領導，不妨順著他說話 163
第七節 適當的恭維能夠贏得領導好感 165
第十一章 真心讚美，人人都愛聽悅耳的話
第一節 讚美讓你與他人更親近 167
第二節 職場上，讚美要不落俗套 169
第三節 不要生硬讚美 171
第四節 把握好讚美和諂媚的區別 173
第五節 在實例中隱含讚美，讓人心生歡喜 175
第六節 背後的讚美更能起到好的效果 177
第七節 旁敲側擊讚美領導周圍的人、事、物 178
第十二章 職場中贏得領導信任的口才技巧
第一節 工作匯報及時主動，讓領導重視你 181
第二節 巧妙向領導表達忠心，獲得信任 183
第三節 做好本職工作，不說任何推卸責任的話 185
第四節 工作中避免抱怨，多傳播正能量 187
第五節 恪守本分，任意妄為 189
第十三章 努力表現，大膽把自己的優點說出來
第一節 有技巧地匯報工作進展情況 191
第二節 有清晰的想法之後再和領導談話 193
第三節 準確領悟，有效表達領導內心的意思 195
第四節 向領導匯報工作的口才技巧 197
第五節 把握升職加薪的談話時機 199
第六節 推功攬過，為職場發展鋪平道路 201
第七節 委婉含蓄表達建議，讓領導輕鬆接受 203
第十四章 謹言慎言，把握職場上與人親近的尺度
第一節 少說少錯，把該說的說了就好 207
第二節 說話前充分準備，言語清晰有條理 209
第三節 與領導再熟悉，說話也不要太隨意 211
第四節 可以說話直率，但不要讓他人難堪 213
第五節 不在工作中和領導談私事 215
第六節 不要隨意議論同事的事情 217
第七節 保持沉默，不對領導的話妄加評論 219
第八節 注意言辭別碰觸領導的威信和軟肋 220
第十五章 言語有道，用點策略保全他人面子
第一節 拒絕的理由要合理妥當 223
第二節 拿捏分寸，給領導留面子 225
第三節 用迂迴的方式使他人同意自己 227
第四節 以和為貴，婉轉表達拒絕之意 229
第五節 高明的拒酒詞，拒絕的同時獲得同情 231
第六節 女性職員巧言應對職場騷擾 232
第十六章 智言妙語，職場好口才贏得領導認可
第一節 機智言語幫助領導擺脫困境 235
第二節 大事化小，輕鬆氛圍中勸解爭執 237
第三節 用點心思化解工作中的小誤會 239
第四節 用自嘲化解職場中的尷尬 241
第五節 用機智幽默贏得領導的青睞 243
第六節 得罪了領導，要會巧言圓場挽回 245
第七節 正視自己的失誤，主動請求領導原諒 247
