《實施變革》是2004年1月浙江教育出版社出版的圖書，作者是美吉納·E.霍爾，譯者是吳曉玲。
基本介紹
- 書名：實施變革
- 作者：美吉納·E.霍爾
- 譯者：吳曉玲
- 出版社：浙江教育出版社
- 出版時間：2004年1月
- 頁數：320 頁
- 定價：34 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787533856342
- 叢書：世界課程研究前沿譯叢
- 副標題：模式、原則與困境
內容簡介,編輯推薦,圖書目錄,
內容簡介
《實施變革：模式、原則和困境》是一項長達30多年，橫跨美、歐、亞三大洲的教育變革計畫的研究成果。作者在書中系統闡述了變革的原則、過程、要素、模式和策略。從變革的個體層面出發，作者提倡一種“基於關心的變革採納模式”，包括繪製革新構造圖、關心發展階段、實施水平等三個核心內容；從組織層面出發，作者分析了變革的領導、現實狀態與企業文化等。作者認為，應當採用一種系統的、發展的、批判的變革觀來促進變革的實施。
編輯推薦
在一個崇尚變革的時代，本書提供了一個全新的研究視角，開闢了一個獨特的研究領域。這將有助於我們透過紛繁複雜的變革形態，更加理性地研究變革，更為有效地實施變革，使變革真正能夠成為教育發展的不竭動力，學生成長的助力器， 而不僅僅是一種時尚。
圖書目錄
前言
第一部分 實施變革的環境
第l章 實施變革：模式、主題和原則
焦點問題
變革的原則
小結
第2章 考察變革：以一種歷史的視角
焦點問題
學校變革的演變
遞升的學校變革規模
變革的困難
變革的關鍵是如何實施變革
小結
第二部分 變革促進者必須具備的工具與技能
第3章 澄清變革：革新構造
焦點問題
變革：是什麼，不是什麼
改變革新
作為一個概念的革新構造
繪製革新構造圖
革新構造：套用與含義
忠實實施變革的困惑
小結
第4章 對變革的感受和體會：關心發展階段
焦點問題
變革的個人層面
變革的關心發展階段
關心發展階段和變革過程
為什麼稱之為關心的“發展階段”?
人們對變革的關心能在一個以上的發展階段同時存在嗎?
有沒有典型的關心概覽圖?
評估關心所處階段的方法
在關心各發展階段中出現的抵抗現象所蘊涵的意義
小結
第5章 探究變革的實施狀況：實施水平
焦點問題
作為概念的實施水平
評估個體的變革實施水平
實施水平理論的套用
實施水平理論的其他啟示
小結
第三部分 領導：變革中不可缺少的要素
第6章 變革促進者的作為：干預
焦點問題
干預的定義
干預的執行
……
第7章 變革促進者的風格：不同方法產生不同的結果
第8章 擴展變革領導人的視野：變革促進者團隊
第四部分 變革不同現實狀態的建構與理解
第9章 對變革的理解：干預蘑菇的建構
第10章 對一套組織要素的思考：文化
第l1章 關心模式在實踐中的綜合套用：一種系統的觀點
附錄1 關心發展階段調查問卷
附錄2 關心發展階段調查問卷的快速計分程式
附錄3 變革實施水平
附錄4 變革促進者風格的6個維度
辭彙表
譯後記
