《家族企業治理：永續經營家族企業的50條法則》是2014年東方出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：家族企業治理：永續經營家族企業的50條法則
- 作者：(美)約翰·L.沃德(John L. Ward)
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：2014年
- 頁數：229 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787506074117
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
在這不斷變化的環境中，家族企業的經營者到底如何才能增加企業生存的機會？
《家族企業治理：永續經營》聚集了大量成功永續家族的經驗，構建了五大見解、四個原則的框架，並在其中敘述了家族企業的五十條秘訣。書中全面地探討了家族企業成功持久的因素、伴以世界範圍的家族企業的生動案例、詳盡提出了套用於家族企業實例的核心工具和參考要素。
本書核心的理論是家族企業所面臨的問題具有共性，和不同的問題將在企業發展的不同階段產生不同的影響。熱切希望本書能夠幫助你成為眼光更遠的規劃大師，為你的家族企業美好未來打下良好並穩固的基礎。使家族成員能夠繼承家族企業的寶貴遺產，從中獲益，並進而成為這些財產的守護者把它們一代一代地傳承下去。
圖書目錄
致 謝001
自 序003
第1部分 家族企業永續的框架
第1章 終極管理挑戰
第2章 五個見解和四個原則
五個見解
四個原則
雙家族記
第3章 未來的願景
發展階段
基於家族的前提及所有權方案
經營戰略
雙家族記（續）
第2部分 五十條經驗
第4章 第一階段——所有者經營階段
經驗學習
雙家族記（續）
第5章 第二階段——子女合夥階段
經驗學習
雙家族記（續）
第6章 第三階段——堂表親合作階段
經驗學習
雙家族記（續）
第7章 風物長宜放眼量
見解之一：尊重挑戰
見解之二：家族產業相關問題具有通性且能夠預見，同樣的問題可以有不同的視角
見解之三：溝通不可或缺
見解之四：規劃對於持久發展來說極其重要
見解之五：責任感是必須的
預先制定政策
培養使命感
建立流程處理
父母養育
附錄1 經驗總覽
第一階段——所有者經營階段
第二階段——子女合夥階段
第三階段——堂表親合作階段
附錄2 經驗整合
附錄3 家族企業檢查列表
注釋
作者簡介
約翰·L.沃德，家族企業諮詢集團聯合創始人兼總裁，凱洛格管理學院（美國）家族企業中心教授、主任。沃德一直積極致力於家族企業繼承權、所有權、治理和家族背景的研究、演講以及諮詢工作，並著有多部家族企業題材的權威性書籍。目前沃德同時為美國、加拿大等國的公司董事會提供諮詢服務。
