客觀評分

客觀評分（objective scoring） 按照預先制定的詳細而明確的評分標準評定測驗結果。與“主觀評分”相對。標準化測驗要素之一。不會受評分者個人主觀因素的影響，兩個或兩個以上受過訓練的評分者對同一份試卷的評分之間具有一致性，分數間的差異完全歸於受測者之間的差異，測驗分數的差異反映受測者各自知識、能力上的差別。

為使評分儘可能客觀，應做到：（1）對被試的反應作及時和清楚的記錄，特別是對口試和操作測驗，記錄必須準確、清楚，必要時可以錄音和錄像；（2）要有一張標準答案或正確反應的表格，即計分鍵；（3）將受測者的反應與計分鍵比較，對反應進行分類。對問答題，還需詳細說明評分規則，評分時將每個人的反應與評分規則提供的樣例相比較，然後按最接近的答案樣例給分。